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Le directeur général de Channel 4 a confirmé à ses 1 200 collaborateurs qu’une série de suppressions d’emplois majeures se profilait, alors que la chaîne cherche à accélérer sa transition vers le streaming, dans un contexte de pire ralentissement de la publicité télévisée depuis 15 ans.
Alex Mahon a déclaré lundi matin au personnel dans un courrier électronique interne que le diffuseur devait « accélérer » ses projets pour devenir un « diffuseur de service public véritablement numérique » après la pire crise de la publicité télévisée traditionnelle depuis la crise financière de 2008.
« Compte tenu de tous les changements et de la complexité du marché auxquels nous devons nous adapter, il y aura un impact sur les emplois chez Channel 4 », a écrit Mahon, le lendemain de la révélation par le Guardian que la chaîne prévoyait ses plus grandes suppressions d’emplois depuis plus de 15 ans.
« Ce que nous faisons maintenant, c’est accélérer nos plans existants pour faire face au ralentissement brutal et prolongé de la publicité qui a frappé l’ensemble du secteur. Nous avons travaillé avec soin pour minimiser l’impact sur les individus.
Mahon a qualifié la crise publicitaire de 2023 de « choc du marché », tandis que la directrice générale d’ITV, Carolyn McCall, a déclaré que le secteur de la radiodiffusion gratuite était confronté au plus fort ralentissement depuis 2008.
Mahon a déclaré que Channel 4 dévoilerait à la fin de ce mois ses plans stratégiques pour l’avenir du diffuseur de 2025 jusqu’à la fin de la décennie.
En réponse à la crise de 2008, Channel 4 a supprimé près d’un quart de ses effectifs, alors qu’à l’époque la chaîne n’employait que 874 employés à temps plein.
Les réductions devraient se concentrer principalement sur le personnel basé à Londres, étant donné que Channel 4 s’est engagée à augmenter son nombre d’employés dans les pays et régions de 500 à 600 d’ici 2025.
Environ un quart des revenus totaux de 1,14 milliard de livres sterling de Channel 4 proviennent de la publicité numérique sur son service de streaming.
« Donner à notre organisation la bonne forme et la bonne taille pour le monde numérique est un processus dans lequel nous sommes engagés depuis un certain temps », a déclaré Mahon. « Le marché évolue rapidement et, comme nous l’avons toujours fait, Channel 4 doit agir rapidement pour s’adapter et imaginer notre avenir dans un monde qui continuera à changer. »
Les équipes de programmation et d’exploitation du diffuseur risquent de subir les pires suppressions d’emplois.
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Selon le dernier rapport annuel pour 2022, Channel 4 employait 1 197 employés équivalents temps plein – 261 dans le département commercial, 463 dans les opérations, 429 dans des rôles créatifs et 44 dans sa branche 4Talent. Les effectifs n’ont cessé de croître depuis la publication du rapport, qui couvrait une période où le marché de la publicité télévisée était encore dynamique.
En novembre, Mahon a déclaré au comité de la culture des Communes que l’état du marché de la publicité télévisée était si mauvais qu’il se trouvait en « territoire de choc ».
Elle a ajouté que le diffuseur s’attend à enregistrer des pertes au cours de chacune des deux prochaines années, après trois années d’excédents.
Channel 4 envisage également de demander une facilité de crédit de 75 millions de livres sterling lors de réunions avec des responsables du ministère de la Culture, des Médias et des Sports et du Trésor dans les mois à venir, même si elle dispose de 253 millions de livres sterling de liquidités en réserve.