Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Une cohorte d’anciens employés d’un prêteur hypothécaire inversé, aujourd’hui disparu Vivez bien financièrement a obtenu l’approbation finale du règlement dans le cadre d’un recours collectif intenté contre la succession de la société en mai 2019.
Monica Williams, ancienne responsable des comptes de prêts au siège social de Live Well à Richmond, en Virginie, a initialement déposé une plainte quelques jours après que Live Well ait interrompu le financement de nouveaux prêts et ait ensuite complètement cessé ses activités.
« Après avoir examiné les termes de l’accord de règlement, le tribunal a déterminé que les bases juridiques et factuelles [outlined] dans la requête, établissez un motif valable pour la réparation accordée ici », indique l’ordonnance sur la base des documents judiciaires examinés par RMD.
Le recours collectif a été déposé dans le Tribunal américain des faillites pour le district du Delaware réclamant 60 jours de salaire et d’avantages sociaux, alléguant un licenciement sans motif ni préavis comme l’exige la loi. Live Well a initialement annoncé son intention de contester la plainte un mois après son dépôt.
Williams a intenté une action en justice en son nom et en celui d’autres anciens employés de Live Well qui ont été licenciés « sans motif, dans le cadre ou à la suite de licenciements massifs ou de fermetures d’usines ordonnés par [Live Well] le ou vers le 3 mai 2019 », indique la plainte initiale du tribunal.
Après avoir traîné pendant près de quatre ans, alors qu’une affaire pénale adjacente contre d’anciens dirigeants exécutifs se déroulait dans le Tribunal du district sud des États-Unis à New Yorkle groupe dans le procès du Delaware a reçu l’approbation d’un règlement de 1,1 million de dollars en novembre dernier.
À cette époque, les avocats de Williams et du groupe dans son ensemble ont déclaré que le chiffre « prévoyait un paiement de plus de soixante-six (66) pour cent de la priorité maximale ». [Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN)] dommages-intérêts et élimine toute accumulation supplémentaire de frais de litige dans la poursuite de l’action contre [Live Well]y compris le procès et les appels éventuels.
Lors d’une audience de 92 minutes tenue le 18 janvier, la juge présidente Laurie Selber Silverstein a donné son approbation finale pour le règlement aux avocats de Williams et à David Carickhoff, le syndic de faillite du chapitre 7 supervisant la succession de Live Well Financial.
Parallèlement à l’approbation préliminaire, les documents judiciaires ont indiqué que le règlement plafonnerait le paiement à 13 650 $ par employé. Cela comprenait tous les honoraires et dépenses des avocats, ce qui fait que le cours comprend environ 81 personnes. Une classe de 125 personnes avait été initialement estimée lors du dépôt de la plainte en 2019.
RMD a contacté les avocats de Williams mais n’a pas reçu de réponse avant la publication de cet article.
C’est le dernier chapitre de la saga de Live Well Financial. Le gouvernement a inculpé trois anciens dirigeants de l’entreprise pour ce que les procureurs ont appelé un système de tarification des obligations hypothécaires inversées, l’ancien directeur financier et l’ancien gestionnaire de portefeuille de l’entreprise ayant évité la prison après avoir examiné leur coopération avec les autorités.
Un différend sur la restitution continue de se dérouler devant les tribunaux entre le gouvernement et l’avocat de l’ancien PDG du prêteur, qui reste libre sous caution en attendant l’appel d’une peine de prison.