Customize this title in frenchWilliams fait un grand pas en avant avec une équipe « débloquée » sous la direction de James Vowles : PlanetF1

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Dave Robson, responsable des performances des véhicules chez Williams, a salué l’impact de James Vowles, affirmant que l’équipe ne vivait plus « au jour le jour » depuis son arrivée de Mercedes.

Vowles a gagné de nombreux admirateurs depuis qu’il a été nommé directeur de l’équipe il y a un an, conduisant Williams à la septième place du classement des constructeurs – le meilleur résultat de l’équipe en six ans – lors de sa première saison en tant que chef d’équipe en 2023.

L’ancien stratège de Mercedes a mis l’accent sur un plan à long terme pour l’équipe, mettant fin à l’époque de la prise de décision à court terme.

Williams « débloqué » sous James Vowles

Robson, qui a rejoint Williams en 2015 après plus d’une décennie chez McLaren, a remarqué une transformation dans l’approche de l’équipe depuis l’arrivée de Vowles, affirmant que le chef d’équipe a « débloqué » des éléments de l’équipe basée à Grove.

Il a déclaré à Motorsport.com : « Il y a toutes sortes de choses que James a débloquées.

« Je pense que l’une des choses les plus importantes est probablement que, pour la première fois depuis longtemps, nous ne nous concentrons pas uniquement sur aujourd’hui et demain, afin que vous puissiez vous permettre d’avoir une vision à plus long terme ou à moyen terme. des choses.

« C’est complètement différent de ce qui s’est probablement passé depuis 2014/15. Ce n’est plus le corps à corps, donc ça change énormément.

Vowles n’est que le troisième directeur d’équipe dans la longue histoire de Williams, suivant les traces du fondateur Sir Frank Williams et de Jost Capito, qui ont passé deux ans à ce poste après le rachat de Dorilton Capital en 2020.

Robson a révélé que la façon de travailler de Williams avait été transformée sous Vowles, créant un contraste avec l’approche de son prédécesseur.

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Il a expliqué : « Toute cette sorte de philosophie sur la façon dont nous effectuons la R&D – quels sont les véritables objectifs – devient très différente. En plus de cela, il a pu intervenir et voir exactement où se situent les faiblesses.

« Avoir ce genre d’expérience et d’autorité signifie qu’il n’y a pas beaucoup de discussions, l’investissement doit être fait, les investisseurs sont prêts à faire cet investissement et maintenant nous avons un sentiment clair de confiance quant à l’endroit où nous devrions être. .

« Alors qu’avant, même si l’argent était disponible, il fallait faire tout le travail pour comprendre pourquoi c’était le bon endroit pour investir. Cela fait donc une grande différence.

« Sa manière de diriger est assez différente. Je pense qu’il a probablement fallu un peu de temps à tout le monde pour l’accepter, mais maintenant tout le monde comprend comment cela fonctionne.

« C’est vraiment très rafraîchissant. Il s’agit véritablement d’être ouvert et honnête et que chacun comprenne que les erreurs sont acceptables tant que nous en tirons des leçons, ce qui, encore une fois, est différent de ce qui se passait parfois.

« Il n’existe pas une liste de cinq choses qui ont eu un impact important. C’est juste que la façon dont il gère l’équipe est différente et meilleure.

Avant la finale de la saison 2023 à Abu Dhabi, le pilote Williams Alex Albon a déclaré aux médias, dont PlanetF1.com, comment l’équipe « verra les récompenses l’année prochaine » après avoir arrêté le développement de la voiture 2023 « il y a longtemps ».

Robson pense que la philosophie de Vowles sera évidente dans la nouvelle voiture FW46, Williams étant encore potentiellement dans deux ans avant de traduire les changements apportés par Vowles à la piste.

Il a ajouté : « Alors que nous entamions le développement de la voiture de l’année prochaine, la FW46, nous pouvons voir cette nouvelle attitude se répercuter dans toute l’entreprise.

« Sur la piste, nous voyons bien plus James au quotidien qu’à l’usine.

« Nous nous y sommes probablement adaptés assez rapidement, mais je pense qu’au cours des derniers mois, on peut vraiment voir que cela a pris effet partout.

« Il faudra probablement encore un an ou deux avant de se concrétiser pleinement en performance, mais vous pouvez vraiment ressentir le sentiment de changement maintenant. »

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