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La société de courtage la mieux classée du pays en termes de transactions, eXp Immobilier, est désormais sous le feu du contrôleur de l’État de New York. Dans une lettre envoyée à eXp Realty et eXp World Holdings Le PDG Glenn Sanford, Thomas DiNapoli, a demandé à la maison de courtage d’ouvrir une enquête indépendante sur les allégations de harcèlement sexuel et d’agression qui ont été soulevées contre la société dans le cadre de poursuites judiciaires et d’un exposé du New York Times.
En tant que contrôleur de l’État, DiNapoli est le directeur financier de New York et l’administrateur du Fonds de retraite commun de l’État de New York. Les dépôts les plus récents auprès du Commission de Sécurité et d’Echanges montrent que le fonds de pension détient environ 27 000 actions d’eXp World Holdings.
« Le rapport du New York Times a déclenché un énorme signal d’alarme pour nous en tant qu’investisseur dans cette société », a déclaré DiNapoli au New York Times, qui a été le premier à signaler l’intérêt de DiNapoli pour l’entreprise. « Nous avons trouvé les allégations très préoccupantes et en tant qu’actionnaire, nous posons des questions. Nous voulons un rapport public sur leurs efforts pour prévenir le harcèlement.
En plus de demander une enquête indépendante sur les allégations d’agression sexuelle, DiNapoli a également demandé qu’eXp examine toutes les lacunes politiques qui auraient pu permettre que les agressions présumées se produisent.
Selon un porte-parole d’eXp, un examen indépendant de ces questions est déjà en cours.
« eXp prend très au sérieux sa responsabilité de favoriser un environnement sûr et inclusif et a une tolérance zéro pour les abus, le harcèlement ou les fautes de toute sorte. La conduite décrite par ces femmes est odieuse et inacceptable », a écrit le porte-parole dans un courriel.
« Dans chaque cas, nous avons pris des mesures rapides et appropriées pour apporter soutien et protection, et un examen indépendant des faits et des allégations est déjà en cours. Compte tenu de la nature sensible des allégations et des litiges actifs, eXp continuera de donner la priorité à la confidentialité et communiquera directement avec M. DiNapoli pour répondre à ses préoccupations en tant que représentant de nos actionnaires.
Les anciens agents eXp plaignants dans trois procès distincts ont accusé d’anciens agents eXp, chefs d’équipe et recruteurs de divers comportements d’agression sexuelle et de harcèlement. Les cinq plaignants des deux premières poursuites, déposées en février et décembre de l’année dernière, accusent les anciens agents d’eXp, Michael Bjorkman et David Golden, de les avoir drogués et agressés sexuellement lors d’événements de recrutement d’eXp à travers le comté.
Selon la plainte civile de février 2023, Bjorkman et Golden « inciteraient les femmes à voyager dans le cadre du commerce interétatique, recruteraient des agents immobiliers enthousiastes avec la promesse d’avancement de carrière et de coaching, et utiliseraient leur influence considérable dans le secteur immobilier sur ces autres biens immobiliers. au nom des agents, sachant qu’ils utiliseraient des moyens de force, de fraude ou de coercition pour amener ces femmes à se livrer à un acte sexuel.
La deuxième poursuite, qui fait état d’allégations similaires, a été déposée en décembre par Anya Roberts. Dans cette plainte, Roberts affirme qu’on lui a administré des substances lors des événements d’eXp Realty qui lui ont fait perdre connaissance. Elle pense avoir été agressée sexuellement par Golden et Bjorkman alors qu’elle était inconsciente.
La troisième poursuite, déposée en janvier 2024, accuse Chris Nevada, ancien chef d’équipe chez eXp, de divers comportements de harcèlement sexuel, notamment des remarques à caractère sexuel sur le lieu de travail, la proposition de payer le plaignant pour des relations sexuelles, des « attouchements non désirés ». et tentatives d’embrassement, et textes à connotation sexuelle.
Selon la plainte, lorsque la plaignante Misty Carter, une employée du défendeur Groupe immobilier du Nevada, a refusé les avances sexuelles du chef d’équipe, son « emploi a pris fin ». La plainte alléguait également qu’eXp était au courant du comportement du Nevada, même si elle n’a pas précisé les détails de ce que l’entreprise savait. La maison de courtage a nié avoir eu connaissance du harcèlement présumé.
DiNapoli est connu pour avoir adopté une position ferme contre les allégations d’agression sexuelle et de harcèlement dans d’autres entreprises. Depuis 2022, il a déposé des lettres similaires auprès de Tesla et Starbucks en raison d’allégations de harcèlement sexuel sur leurs lieux de travail. En 2018, il a mené une action en justice contre Steve Wynn et les directeurs de Wynn Resorts pour des informations faisant état d’abus et d’inconduite sexuelle. Le procès a été réglé un an plus tard pour 90 millions de dollars.