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Les recherches montrent que le ratio retraités/actifs au Royaume-Uni devient insoutenable à mesure que la population vieillit et que les taux de natalité diminuent.
Toute personne née après avril 1970 au Royaume-Uni pourrait devoir travailler jusqu’à 71 ans, selon un nouveau rapport du Longevity Centre.
Le seuil d’âge actuel pour bénéficier d’une pension d’État est de 66 ans, mais il devrait passer à 68 ans d’ici 2044.
Les experts estiment qu’une augmentation progressive est nécessaire pour maintenir le statu quo du nombre constant de travailleurs par retraité public.
Si la proportion de retraités par rapport aux actifs augmente, il y aura probablement un manque d’employés pour répondre à la demande croissante des consommateurs, indique le rapport.
La disparité du travail constitue un problème plus immédiat au Royaume-Uni que dans les pays moins développés en raison de la longue espérance de vie et de la baisse des taux de natalité.
La pandémie, conjuguée aux années d’austérité britanniques et à la hausse des taux de mortalité, a entraîné un relâchement temporaire de la pression sur les budgets des retraites.
Le Covid-19 a cependant entraîné des périodes d’inactivité, freinant la motivation des citoyens plus âgés à retourner sur le marché du travail après les confinements.
En ce qui concerne les préretraités, le Longevity Centre a également noté que de nombreux employés britanniques quittaient prématurément le marché du travail en raison de problèmes de santé évitables.
À 70 ans, seulement 50% des adultes en Angleterre et au Pays de Galles ne sont actuellement pas handicapés et sont capables de travailler.
Veiller à la santé des salariés avant qu’elle ne se détériore devrait donc être une priorité pour les gouvernements, selon le Centre de Longévité.
« Les décideurs politiques ne peuvent plus ignorer l’impact d’une mauvaise santé sur la société dans son ensemble et cela ne ferait que rendre inefficaces les politiques plus larges liées au travail ou aux retraites », indique le rapport.
Chiffres publiés la semaine dernière par l’Office for National Statistics (ONS) a montré que la population du Royaume-Uni devrait passer d’environ 67 millions à la mi-2021 à 73,7 millions d’ici la mi-2036.
Les dépenses en matière de prestations de retraite devraient coûter cher 138 milliards de livres sterling en Grande-Bretagne entre 2023 et 2024.
Sur cette somme, 125 milliards de livres sterling seront consacrés aux retraites de l’État, tandis qu’une partie sera consacrée aux allocations de logement pour les retraités et aux crédits de pension pour les personnes à faible revenu.