Customize this title in frenchOn prétend que les heures de travail seront raccourcies

autour du monde 4 jours par semaine Pendant que le système de travail est mis en œuvre, certains employeurs en Turquie voudront faire des heures supplémentaires même le dimanche, s’ils en ont la possibilité. Il faut s’asseoir et parler correctement, c’est le fond du problème. Cependant, aux dernières nouvelles, le gouvernement en faveur du salarié Il a révélé qu’il essayait d’introduire un nouveau système de travail.

Selon les lois en vigueur en Turquie, un employé gagne maximum 45 heures peut faire des heures supplémentaires. Ce délai est de 48 heures dans la presse et l’industrie maritime. Selon les informations obtenues, le gouvernement continue de travailler sur une nouvelle réglementation qui réduira la durée du travail. Si ces affirmations reflètent la réalité, les heures de travail par semaine 35 à 40 heures va tomber.

La déclaration du ministre Vedat Işıkhan est la suivante :

« Dernièrement, nous constatons qu’il y a beaucoup de commentaires et de nouvelles sur la vie professionnelle en dehors de la nôtre. Bien entendu, la vie professionnelle a une structure dynamique et il y aura toujours des discussions sur la question : « Comment pouvons-nous faire mieux ? C’est un domaine à discuter. Nous accordons toujours la priorité à la protection des droits acquis de nos employés et employeurs. Dans ce qui suit Nous ferons de notre mieux pour offrir un droit du travail et une vie professionnelle dignes du siècle turc. J’aimerais mettre en évidence. Par conséquent, je voudrais souligner que les informations publiques ne doivent être prises en compte que si une déclaration vient directement de nous. Je voudrais ajouter que le travail à accomplir sera déterminé par les avis communs de toutes les parties prenantes de la vie des entreprises.« 

De nouvelles catégories de droits sont sur la table

Selon les affirmations des sources, avec la nouvelle réglementation responsabilisation des employés seront ciblés. Dans ce cas, les congés annuels et les salaires seront également inclus dans le champ d’application du règlement. Il est également prévu de créer de nouvelles catégories de droits. Apparemment, la nouvelle réglementation du gouvernement devise« employé fort, entreprise solide » sera.

Ce que nous pouvons transmettre concernant le règlement en question : c’est tout pour le moment. Nous vous informerons à nouveau s’il y a du nouveau développement sur le sujet.