Customize this title in frenchDébut des négociations contractuelles IATSE pour les membres d’équipage

Des milliers de membres de l’équipe hollywoodienne et de leurs partisans se sont rassemblés dimanche dans l’air frais du matin et dans les champs boueux du Woodley Park d’Encino pour manifester leur unité avant les négociations contractuelles qui commencent cette semaine avec les principaux studios de cinéma et de télévision.

Des slogans tels que « Se battre pour un salaire décent » et « Rien ne bouge sans l’équipe » ornaient des dizaines de tentes représentant tout le monde, des cinéastes et costumiers aux techniciens d’éclairage et monteurs vidéo. Certains manifestants venaient tout juste de reprendre le travail après les grèves des écrivains et des acteurs de l’année dernière, tandis que d’autres n’avaient plus de travail depuis l’été dernier.

« Tous les syndicats de l’industrie du divertissement sont ici ensemble, et cela n’est jamais arrivé auparavant », a déclaré dimanche Matthew Loeb, président international de l’Alliance internationale des employés de scène. « Nous sommes ici ensemble pour exiger l’équité, pour exiger un salaire décent… pour tous ceux qui travaillent dans ce secteur. »

Le rassemblement de dimanche, organisé par l’IATSE, les Teamsters et d’autres syndicats représentant plus de 66 000 membres d’équipes hollywoodiennes, a souligné que les conflits sociaux qui ont secoué l’industrie du divertissement l’année dernière ne sont pas terminés.

Après que les écrivains et les acteurs ont obtenu des gains historiques en faisant grève pendant près de six mois combinés, les caméramans, maquilleurs, costumiers, menuisiers, dresseurs d’animaux et autres personnes travaillant dans les coulisses des plateaux de cinéma et de télévision réclament une amélioration des salaires et des conditions de travail. les contrats avec les grandes sociétés de divertissement doivent être renouvelés.

L’IATSE, la section locale 399 des Teamsters et Hollywood Basic Crafts — une coalition de guildes représentant les chauffeurs, les électriciens, les maçons en ciment, les plombiers et autres ouvriers employés sur les plateaux de cinéma et de télévision — devraient tous entamer des négociations contractuelles avec l’Alliance of Motion Picture and Television. Producteurs lundi. Leurs contrats actuels avec les studios expireront le 31 juillet.

Les dirigeants syndicaux cherchent à surfer sur une vague d’activisme syndical qui a favorisé un degré rare de solidarité entre des organisations qui se sont affrontées dans le passé.

Pour la première fois en 36 ans, l’IATSE, les Teamsters et Hollywood Basic Crafts négocieront conjointement leurs prestations de retraite et de santé, tout en négociant le reste de leurs conditions séparément.

« Les difficultés de notre industrie au cours des dernières années – des arrêts de travail de l’année dernière aux arrêts de travail pandémiques de 2020 – nous nous sommes réunis pour surmonter ces temps difficiles », a déclaré Vanessa Holtgrewe, directrice adjointe du département du cinéma et du cinéma. Production TV à l’IATSE.

« Ce qui est différent dans nos négociations, c’est que nous avons déjà établi ces relations d’une manière beaucoup plus efficace et significative en termes de solidarité syndicale », a ajouté Lindsay Dougherty, dirigeante de la section locale 399 des Teamsters. « C’est notre heure. »

Les syndicats dits de base réclament des augmentations de salaire qui suivront l’inflation et actualiseront les dispositions relatives aux heures supplémentaires pour les membres d’équipage, qui ont tendance à travailler de longues heures. Les échelles salariales des membres d’équipage sont aussi variées que leur métier, allant de moins de 30 dollars de l’heure à des centaines de milliers de dollars par an, selon le titre du poste et le type de production.

La guilde a également l’intention de placer des garde-fous autour de l’utilisation de l’intelligence artificielle, ce qui pourrait menacer les emplois des artistes qui travaillent généralement avec des artistes risquant d’être remplacés par des doublures numériques (de la même manière que les dresseurs d’animaux des Teamsters ont été gênés par les images générées par ordinateur). .

Les syndicats demandent également de meilleurs régimes de retraite et de soins de santé pour les membres d’équipage, dont le travail peut être « incroyablement physique », a déclaré Holtgrewe.

Néanmoins, les syndicats sont confrontés à des défis importants, car de nombreux producteurs et travailleurs sont prêts à tourner la page après les troubles de l’année dernière, qui ont conduit à un arrêt quasi total de la production et à une diminution de 17 % de l’emploi dans l’industrie locale du divertissement, selon une étude publiée. en décembre par l’Otis College of Art and Design avec Westwood Economics and Planning Associates.

Les grèves qui se chevauchent ont tari les emplois des membres d’équipage, vidé leurs économies et les ont noyés sous les dettes. Beaucoup ont eu du mal à payer leur logement, leur nourriture et d’autres dépenses essentielles.

« Les travailleurs commencent à peine à respirer après les difficultés économiques des deux grèves précédentes », a déclaré Sanjay Sharma, professeur à l’USC Marshall School of Business. « Donc, c’est [the unions’] point faible. »

Dans le même temps, a ajouté Sharma, il est dans l’intérêt des entreprises d’éviter un nouvel arrêt de travail, que les syndicats peuvent utiliser à leur avantage.

Une troisième frappe consécutive est un scénario auquel les deux parties espèrent sans aucun doute échapper. Les studios souffrent également, après que les grèves des scénaristes et des acteurs ont perturbé leurs calendriers de production et accéléré une longue contraction de l’industrie qui s’est manifestée par des licenciements massifs chez Warner Bros. Discovery, Amazon MGM Studios, Prime Video, Pixar, Paramount et d’autres. géants du divertissement.

« Alors que nous entamons les négociations, l’AMPTP s’engage à engager un dialogue bidirectionnel ouvert et productif avec nos partenaires syndicaux qui se concentre sur le maintien des membres d’équipe au travail sans interruption, reconnaît les contributions qu’ils apportent au cinéma et à la télévision et renforce une collaboration durable qui garantit la prospérité de l’industrie et de ceux qui y travaillent pour les années à venir », a déclaré un porte-parole de l’alliance dans un communiqué.

Historiquement, l’IATSE, le plus grand syndicat de membres d’équipage, a évité les confrontations syndicales avec les producteurs afin de garder ses membres employés ; elle est connue pour être moins agressive que la Writers Guild of America et la Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists. L’IATSE n’a pas participé à une grève nationale du cinéma et de la télévision au cours de ses 130 ans d’histoire.

Mais les membres de la base sont devenus de plus en plus rétifs ces dernières années, votant massivement en faveur de l’autorisation d’une grève en octobre 2021. (Un débrayage a été évité lorsque les membres ont approuvé de justesse un accord qui prévoyait une augmentation salariale annuelle de 3 % et une augmentation de 10 %. heure de pause minimum entre les jours de tournage.)

Le syndicat a indiqué qu’il était prêt à tenir un autre vote d’autorisation de grève au cas où une résolution ne serait pas trouvée d’ici la fin juillet. D’un autre côté, les débrayages précédents ont frappé particulièrement durement les équipes, ce qui a amené certains à se demander si les membres de l’IATSE seraient prêts à se retrouver à nouveau sans travail si tôt.

« Beaucoup d’entre nous sont plus fauchés que jamais, plus en colère, plus frustrés », a déclaré la coordinatrice du scénario Nicole « Colby » Bachiller, membre de l’IATSE. « Cependant, nous savons à quel point notre syndicat peut être fort lorsque tous ses membres sont unis. »

Même lorsqu’ils sont régulièrement employés, les travailleurs des plateaux de tournage ont décrit des journées de travail marathon qui totalisent plus de 60 heures par semaine pour un maigre salaire.

Bachiller a déclaré qu’elle devrait être de garde « 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 » et qu’elle n’a pas été payée au-dessus du minimum pour sa classification d’emploi depuis qu’elle a lancé sa carrière dans le divertissement en 2014. Elle gagne 26 $ de l’heure.

« Ce que nous demandons, ce n’est pas… trop », a déclaré Bachiller, qui a travaillé comme assistant de production et coordinateur du scénario sur « The Vampire Diaries » de la CW et « The Rookie » d’ABC. « C’est littéralement le strict minimum. »

Les syndicats des membres d’équipage devraient demander des augmentations de salaire similaires à celles obtenues par la WGA et la SAG-AFTRA, dont les membres ont reçu des augmentations salariales initiales de 5 % et 7 %, respectivement. (Les acteurs de fond, les remplaçants et les doubleurs photo ont bénéficié d’une augmentation distincte de 11 % de leur rémunération.)

Bien que l’IATSE n’ait pas divulgué ses exigences, le discours sur la sécurité et les soins de santé pour les membres d’équipage s’est intensifié à la suite d’incidents très médiatisés sur les plateaux de cinéma et de télévision. Des exemples récents incluent la fusillade mortelle de la directrice de la photographie de « Rust » Halyna Hutchins au Nouveau-Mexique et la mort du technicien d’éclairage JC « Spike » Osorio, tombé alors qu’il travaillait sur la prochaine série télévisée Marvel « Wonder Man » à Studio City.

« J’ai consacré ma vie à cela », a déclaré Doug Weaver, chauffeur et capitaine de transport qui a travaillé sur des projets tels que « Top Gun: Maverick » de Paramount et « Killers of the Flower Moon » d’Apple. « Vous voulez savoir… que vos soins de santé seront là pour vous.

« Ma carrière est en déclin », a-t-il ajouté, « donc la retraite et le fait d’être pris en charge à mesure que je vieillis sont un facteur très important pour moi. »

Conformément aux campagnes des écrivains et des acteurs, l’IATSE fait pression pour des protections autour de l’utilisation de l’intelligence artificielle dans la réalisation cinématographique.

Le nouveau contrat SAG-AFTRA stipule que les artistes doivent être rémunérés pour les jours où ils auraient travaillé en personne pour filmer des scènes comportant à la place des répliques numériques générées par l’IA. Mais qu’en est-il des membres de l’IATSE des départements costumes, maquillage et coiffure qui sont embauchés pour habiller et parer les artistes sur le plateau ?

« Quand je travaillais sur « Space Jam 2 », ils scannaient tout l’arrière-plan [actors]», a déclaré le costumier et costumier Edward Luís García, dont les crédits incluent également « American Crime Story » de FX et « Lessons in Chemistry » d’Apple. « Cela enlève directement des tâches aux clients. »

Une étude publiée en janvier par l’Animation Guild a révélé que les monteurs du son, les mixeurs de réenregistrement, les techniciens de diffusion, les techniciens audio et les techniciens vidéo figuraient parmi les personnes les plus susceptibles de voir leur travail perturbé par l’IA au cours des trois prochaines années. Tous ces membres d’équipage sont représentés par l’IATSE.

« L’intelligence artificielle peut être un outil puissant, mais nous ne la laisserons pas devenir une arme qui déplace nos membres », a déclaré Holtgrewe.

Pendant ce temps, la section locale 399 des Teamsters a exprimé ses inquiétudes quant à la montée en puissance des véhicules autonomes et à la manière dont cette technologie pourrait affecter la sécurité et la sécurité d’emploi des conducteurs sur les plateaux de cinéma et de télévision.

« Il est impossible que les véhicules autonomes puissent faire ce qu’un conducteur qualifié, Teamster, pourrait faire », a déclaré Weaver. « Tout type de technologie qui commencerait à empiéter sur notre capacité à faire notre travail et à affecter les moyens de subsistance des gens serait quelque chose qui serait très, très difficile à avaler. »