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© Reuter. PHOTO DE DOSSIER : Sam Altman, PDG d’OpenAI, participe au sommet des PDG de la Coopération économique Asie-Pacifique (APEC) à San Francisco, Californie, États-Unis, le 16 novembre 2023. REUTERS/Carlos Barria/File Photo
Par Anna Tong et Shivansh Tiwary
(Reuters) – Le directeur général d’OpenAI, Sam Altman, reviendra au conseil d’administration du fabricant de ChatGPT avec trois nouveaux administrateurs, a annoncé vendredi la plus grande société d’intelligence artificielle au monde.
Une enquête du cabinet d’avocats WilmerHale sur les événements entourant le licenciement d’Altman en novembre s’est terminée, et la société a créé de nouvelles règles de gouvernance et renforcé sa politique en matière de conflits d’intérêts. Le conseil d’administration a déclaré qu’il soutenait à l’unanimité le leadership d’Altman.
Les employés, les investisseurs et le plus grand bailleur de fonds d’OpenAI, Microsoft (NASDAQ :), ont exprimé leur choc face à l’éviction d’Altman, qui a été annulée en quelques jours.
OpenAI a annoncé vendredi la nomination de nouveaux administrateurs, dont Altman, Sue Desmond-Hellmann, ancienne PDG de la Fondation Bill et Melinda Gates, Nicole Seligman, ancienne présidente de Sony (NYSE 🙂 Entertainment, et Fidji Simo, PDG d’Instacart (NASDAQ :).
Altman a accueilli les nouveaux membres du conseil d’administration dans un article sur X, ajoutant : « Nous avons un travail important devant nous ».
Ils rejoindront les membres actuels du conseil d’administration Adam D’Angelo, le PDG de Quora, l’ancien secrétaire au Trésor américain Larry Summers et le président Bret Taylor, ancien co-PDG de Salesforce (NYSE :).
L’enquête menée par WilmerHale a révélé que le licenciement d’Altman n’était pas le résultat de préoccupations liées aux finances d’OpenAI, à la sécurité des produits ou à d’autres problèmes.
« C’était plutôt la conséquence d’une rupture de la relation et d’une perte de confiance entre l’ancien conseil d’administration et M. Altman », a déclaré OpenAI, décrivant les conclusions du cabinet d’avocats.
« WilmerHale a constaté que le conseil d’administration précédent pensait à l’époque que ses actions atténueraient les problèmes de gestion interne et ne prévoyait pas que ses actions déstabiliseraient la société », a déclaré OpenAI dans un article de blog.
« WilmerHale a estimé que le comité précédent avait agi dans le cadre de son large pouvoir discrétionnaire pour licencier M. Altman, mais a également estimé que sa conduite n’exigeait pas sa révocation », a-t-il ajouté.
CONFLIT D’INTÉRÊT
OpenAI a déclaré qu’elle adoptait de nouvelles lignes directrices en matière de gouvernance d’entreprise et créait une ligne d’assistance téléphonique pour les dénonciateurs. La startup, dont le PDG a été un investisseur prolifique dans d’autres sociétés, a également indiqué qu’elle renforçait sa politique en matière de conflits d’intérêts.
Le conseil d’administration a donné peu de détails sur ces améliorations.
Le manque de détails du conseil d’administration sur sa décision surprise de novembre a alimenté les spéculations sur une éventuelle mauvaise conduite de la part d’Altman, ce que lui et la société ont nié, et sur les risques existentiels supposés liés à la technologie développée par OpenAI.
Le retour d’Altman en tant que PDG environ quatre jours après son licenciement est intervenu après que presque tous les employés d’OpenAI ont menacé de partir à moins que le conseil d’administration ne rétablisse Altman et démissionne.
Son retour a conduit à des discussions sur la manière dont OpenAI serait gouverné, et la société a annoncé un conseil d’administration reconstitué qui n’incluait pas Altman et était dirigé par Taylor.