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Des milliers de femmes, potentiellement des centaines de milliers, doivent être indemnisées en raison des défaillances du gouvernement liées à la manière dont l’âge de la retraite a été modifié, selon un rapport officiel très attendu.
Le Médiateur parlementaire et des services de santé (PHSO) a déclaré que les personnes concernées devraient être indemnisées. Mais les paiements recommandés, compris entre 1 000 et 2 950 £ par personne, sont bien en deçà des 10 000 £ et plus réclamés par les militants.
En fonction du nombre de personnes concernées, la facture totale pourrait encore se chiffrer en milliards de livres sterling – plus de 10 milliards de livres sterling si toutes les femmes nées dans les années 1950 étaient indemnisées. Cependant, le médiateur ne peut pas contraindre le gouvernement à verser une indemnisation et a déclaré que le ministère du Travail et des Retraites (DWP) avait clairement indiqué qu’il « refuserait de se conformer », ce qui était « inacceptable ».
En conséquence, le PHSO a déclaré qu’il « prenait la mesure rare mais nécessaire de demander au Parlement d’intervenir ».
Le porte-parole du Premier ministre a indiqué que Downing Street prendrait le temps d’examiner le rapport, mais a refusé de dire si une compensation serait versée par le gouvernement ou si des excuses seraient présentées.
Les militants affirment que près de 4 millions de femmes nées dans les années 1950 ont vu leurs plans de retraite « plongés dans le chaos », avec plusieurs milliers de livres sterling hors de leur poche après que le DWP ait augmenté l’âge de la retraite de 60 à 65 ans, puis à 66 ans. n’ont reçu qu’un préavis de 12 mois d’un retard de six ans dans le versement de leur pension.
Le médiateur enquête sur cette affaire depuis plusieurs années et, dans un premier rapport de juillet 2021, il a déclaré le DWP coupable de mauvaise administration dans la gestion des changements.
Jeudi, le PHSO a publié son rapport final, selon lequel « des milliers de femmes pourraient avoir été affectées par l’incapacité du DWP à les informer de manière adéquate que l’âge de la retraite dans l’État avait changé ».
Il ajoute que la gestion des changements par le ministère « a fait perdre à certaines femmes l’occasion de prendre des décisions éclairées concernant leurs finances. Cela a diminué leur sentiment d’autonomie personnelle et de contrôle financier.
Les militantes du groupe Women Against State Pension Inequality (Waspi), formé en 2015, avaient demandé au médiateur de recommander le montant d’indemnisation le plus élevé possible (10 000 £ ou plus).
Toutefois, le rapport indique qu’en examinant l’échantillon des cas des plaignants, il recommanderait une indemnisation comprise entre 1 000 et 2 950 livres sterling pour refléter une « injustice significative et/ou durable qui a, dans une certaine mesure, affecté la capacité d’une personne à vivre une vie relativement stable ». vie normale ».
Le nombre total de femmes qui pourraient en théorie bénéficier d’une indemnisation n’est pas clair. Le rapport indique que l’indemnisation des plus de 3,5 millions de femmes nées dans les années 1950 au niveau d’indemnisation recommandé coûterait entre 3,5 et 10,5 milliards de livres sterling de fonds publics, mais il ajoute : « Nous comprenons qu’elles n’auront pas toutes subi une injustice. »
Le rapport poursuit ainsi : « Il y aura probablement un nombre important de femmes nées dans les années 1950 qui auront… subi une injustice en raison de la mauvaise administration de la communication du DWP concernant la loi sur les retraites de 1995. Nous aurions recommandé au DWP de remédier à leur injustice.
De nombreuses femmes disent qu’elles s’attendaient à recevoir leur pension à 60 ans, puis ont découvert que l’âge légal de leur retraite avait peut-être été augmenté de quatre, cinq ou même six ans. Le gouvernement n’a écrit à aucune des femmes concernées que près de 14 ans après l’adoption de la loi.
Waspi a déclaré que des centaines de milliers de femmes n’avaient pas eu suffisamment de temps pour élaborer des projets alternatifs et que certaines avaient dû vendre leur maison, se passer de produits de première nécessité ou dépendre de leurs parents âgés en raison de la manière dont les changements étaient apportés et communiqués. Certains ont affirmé que les changements leur laisseraient des dizaines de milliers d’euros de leur poche.
L’une des plaignantes, « Mme U », a déclaré au médiateur qu’elle avait subi une perte financière de 39 000 £, « soit le montant que j’espérais recevoir de ma personne perçue. [state pension age] à mon réel [state pension age]».
«Mme W», quant à elle, a déclaré qu’elle avait perdu environ 45 000 £ en raison du fait qu’elle avait atteint l’âge de la retraite six ans plus tard que prévu.
D’autres ont évoqué des sommes encore plus importantes. « Mme E » a déclaré avoir perdu environ 186 000 £ du travail qu’elle aurait trouvé si elle avait été informée de l’augmentation de l’âge, tandis que « Mme W » a déclaré qu’elle avait perdu plus de 442 000 £ de salaire supplémentaire qu’elle aurait gagné si elle était restée dans son emploi.
Cependant, le médiateur a déclaré : « Nous ne considérons pas que ces pertes pourraient constituer une perte financière directe conformément à nos orientations, car elles résultent de choix différents que Mme E et Mme W auraient ou auraient pu faire si elles avaient connu plus tôt leur âge légal de retraite. »
Angela Madden, présidente de Waspi, a déclaré : « Le refus du DWP d’accepter les conclusions claires de cette enquête qui a duré cinq ans est tout simplement incroyable. Une des femmes touchées meurt toutes les 13 minutes et nous ne pouvons tout simplement pas nous permettre d’attendre plus longtemps. »
Elle a ajouté que tous les partis politiques « ont le devoir envers les femmes concernées de s’engager clairement et sans ambiguïté en faveur d’une indemnisation. Le médiateur a mis la balle dans le camp du Parlement, et il appartient désormais aux parlementaires de rendre justice aux 3,6 millions de femmes concernées.»
Un porte-parole du DWP a déclaré : « Nous examinerons le rapport du médiateur et y répondrons en temps utile, après avoir pleinement coopéré tout au long de cette enquête. »
Ils ont ajouté : « Le gouvernement s’est toujours engagé à soutenir tous les retraités d’une manière durable qui leur offre une retraite digne tout en étant équitable envers eux et les contribuables. »