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Point de vente agréé T-Mobile appartenant à Wireless Vision
Le concessionnaire a expliqué que cette baisse n’est pas juste pour les propriétaires d’immeubles indépendants T Mobile emplacements car leurs dépenses (telles que le loyer, les salaires et autres dépenses de fonctionnement) doivent être payées à temps et en totalité. Comme l’a écrit le concessionnaire : « Bizarre, n’est-ce pas ? J’ai essayé d’expliquer à mon propriétaire et aux sociétés de services publics notre plan de paiement innovant à libération lente, en suggérant d’étaler l’échéance de ce mois-ci sur l’année suivante. Bizarrement, ils ne semblaient pas intéressés à être avant-gardistes. pionniers de la finance. »
Pire encore, ces concessionnaires seront désormais rémunérés au moyen d’un plan de fidélisation de 12 mois. Cela a amené le même concessionnaire à écrire dans son tweet : « Rien ne dit ‘Nous vous valorisons’ comme retenir ce que l’on a gagné, donnant essentiellement un tout nouveau sens à la ‘gratification différée’. C’est une décision audacieuse, transformer la paie en un long terme. » Un plan d’épargne à terme que nous n’avons jamais demandé. Qui a besoin de liquidités quand on peut avoir un filet financier, n’est-ce pas ? » Le tweet était signé : « Une très préoccupation[ed] Détaillant agréé.
L’optique de cette bataille ne semble pas bonne pour T Mobile dirigeants jusqu’au PDG Mike Sievert. Bien sûr, nous n’entendons qu’une seule version de l’histoire, mais cela donne T Mobile apparaître de la même manière que la façon dont elle décrivait ses concurrents à l’époque de Legere : corporatifs, avides d’argent et injustes.