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- Un travailleur technologique de la génération Y a gagné plus de 500 000 $ dans quatre emplois en 2022.
- Travailler secrètement sur plusieurs emplois à distance à la fois a fait une « différence incroyable » pour ses finances.
- Il a abandonné son « suremploi » l’année dernière après un burn-out.
William, un technicien d’une trentaine d’années basé au Texas, a découvert pour la première fois l’existence du « suremployé » sur Reddit. Il a pensé que l’idée de travailler secrètement sur plusieurs emplois à distance pour augmenter ses revenus semblait attrayante, alors il a décidé de voir si c’était possible.
Avant l’été 2022, William avait techniquement deux emplois : un employé d’entreprise rôle technique en contact avec le client et gestion de son entreprise de conseil à distance. Mais en juin, il décide de quitter son poste en entreprise et d’accepter deux nouveaux emplois pour grandes entreprises technologiques – en commençant les deux à une semaine d’intervalle – tout en continuant à gérer son entreprise.
À la fin de l’année, il avait gagné plus de 500 000 $ dans ces quatre rôles, ce qui reflète son total de revenus. salaire brut avant toute retenue à la source, comme les taxes – selon les documents consultés par Business Insider. Il a déclaré qu’échanger un emploi en entreprise contre deux faisait plus que doubler sa rémunération annuelle.
William fait partie d’un groupe spécialisé de travailleurs à travers le monde, dont beaucoup travaillent dans le secteur industrie technologique – qui ont occupé secrètement plusieurs emplois à distance. Travailler plus d’un emploi à la fois peut ne pas violer les lois fédérales ou étatiques aux États-Unis, mais cela pourrait rompre certains contrats de travail et constituer un infraction passible de licenciement si jamais un travailleur est découvert.
« Cela a fait une différence incroyable pour mes finances », a déclaré William, dont l’identité est connue de BI mais n’a pas été divulguée en raison de sa crainte de répercussions professionnelles. « J’ai pu rembourser toute dette étudiante impayée, éliminer les dettes du côté de ma femme et investir des sommes importantes dans mes propres entreprises. »
Le revenu supplémentaire était précieux pour William alors qu’il développait son entreprise, qui, selon lui, avait perdu environ 100 000 $ en 2022 en raison des investissements qu’il y avait réalisés. Il a déclaré que le suremploi lui fournissait également un « important filet de sécurité », qui est devenu particulièrement important lorsque les licenciements ont commencé à se propager dans l’ensemble de l’industrie technologique.
Mais en février 2023, huit mois seulement après avoir commencé, William a décidé qu’il était épuisé et qu’il ne voulait plus être suremployé. Ce mois-là, il a démissionné de ses deux emplois en entreprise.
Le suremploi s’est avéré insoutenable
Avant d’occuper ces deux postes au sein de l’entreprise, William a déclaré qu’il recevait « constamment » des messages de recruteurs concernant de nouvelles opportunités. Pour maintenir ses compétences en entretien – et voir ce que les entreprises avaient à offrir – il a exploré plusieurs de ces postes.
À son apogée, William a déclaré qu’il avait jusqu’à six offres d’emploi en attente, dont beaucoup offraient une rémunération annuelle totale de plus de 300 000 $. Après y avoir réfléchi, il a accepté les deux rôles au sein de l’entreprise – gardant son suremploi secret pour toute personne extérieure à sa famille.
Au cours d’une journée de semaine typique de William, il travaillait sur son entreprise de 7h00 à 9h00, jonglait avec les deux emplois en entreprise de 9h00 à 17h00, puis se concentrait à nouveau sur son entreprise de 17h00 à 21h00. Cela équivaut à environ 14 heures. journée de travail.
Il a déclaré qu’il était capable d’équilibrer les emplois de l’entreprise parce qu’il était très productif et que les deux rôles récompensaient la performance, plus que le nombre d’heures travaillées.
Même si jongler avec plusieurs rôles s’est avéré possible – et financièrement lucratif – William a déclaré que le suremploi commençait à avoir des conséquences néfastes. Il se retrouvait à penser à son travail même lorsqu’il ne travaillait pas – ce qui lui laissait peu de temps pour se détendre – et disait que ses responsabilités ménagères commençaient à s’accumuler.
« J’ai fini par m’épuiser », a-t-il déclaré, ajoutant que quitter ses deux emplois l’année dernière lui avait permis de passer plus de temps avec sa famille, de voyager et de se concentrer sur son activité de conseil.
Vérifier les politiques de l’entreprise et éviter les conflits lors des réunions peuvent aider les jongleurs professionnels
Bien que son séjour au suremploi ait été assez bref, William a déclaré qu’il avait beaucoup appris, y compris ce qu’il fallait pour s’en sortir en jonglant avec le travail.
Premièrement, les travailleurs doivent vérifier si une entreprise a une politique explicite interdisant aux employés d’avoir plusieurs emplois. William a déclaré que ses deux entreprises permettaient à leurs employés d’occuper plusieurs emplois à condition qu’ils répondent aux attentes et qu’il n’y ait pas de conflits d’intérêts directs, comme travailler pour un concurrent.
« Ils ont en fait précisé qu’aucune divulgation n’était nécessaire, sauf en cas de conflit d’intérêts potentiel », a-t-il déclaré. « Il s’agissait donc plutôt d’une situation de type ‘ne demandez pas, ne dites pas’, car l’hypothèse était que cela n’aurait pas d’impact sur votre rôle principal. »
De plus, William a déclaré qu’il est plus facile d’équilibrer plusieurs emplois lorsque vous avez plus de contrôle sur vos responsabilités et vos horaires quotidiens.
« Les postes de bas niveau vous donneront souvent un emploi du temps chargé entre les formations, les réunions d’équipe, les réunions avec les clients, etc. », a-t-il déclaré.
Bien qu’éviter les conflits de réunion puisse être stressant, William a déclaré que le fait de bloquer certaines parties de ses calendriers pour ses deux emplois l’avait aidé à éviter d’être en double réservation.
Trouver un équilibre entre son travail et éviter les soupçons n’a pas été facile, ce qui explique notamment pourquoi William a finalement décidé de quitter ses deux emplois. Mais malgré ces défis, il a déclaré que son expérience de suremploi en valait la peine en raison des avantages financiers.
Cela en valait tellement la peine, dit-il, qu’il pourrait envisager de reprendre l’un des emplois qu’il a quittés.
Travaillez-vous plusieurs emplois à distance en même temps et souhaitez-vous fournir des détails sur votre salaire et votre emploi du temps ? Si tel est le cas, contactez ce journaliste au [email protected].