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L’un des plus grands partisans du syndicat travailliste a été accusé d’avoir eu recours à des « tactiques de tyrannisation » dans le but présumé de reprendre un petit syndicat ferroviaire et de prendre le contrôle de ses actifs.
Maryam Eslamdoust, secrétaire générale de gauche de l’Association des employés des transports (TSSA), affirme que le syndicat GMB utilise un accord interne pour bloquer le recrutement du personnel et prendre le contrôle du syndicat des cols blancs pour accéder à ses locaux.
Elle a affirmé que de fausses allégations d’intimidation avaient été lancées contre elle dans le cadre d’un complot de prise de contrôle – et que Gary Smith, chef du GMB et allié de Keir Starmer, avait refusé de désamorcer le conflit.
En réponse, le GMB a qualifié les allégations d’Elsamdoust de « complètement absurdes » et a déclaré qu’il n’avait pas l’intention de reprendre le syndicat des chemins de fer.
Eslamdoust, partisane de Jeremy Corbyn et ancien maire de Camden, est devenue la première femme de couleur à diriger un syndicat national en septembre. Elle a remplacé Manuel Cortes, qui a été secrétaire général pendant 11 ans, licencié pour faute grave.
Une enquête explosive sur les pratiques de travail de la TSSA menée par Helena Kennedy KC a conclu en février 2023 que le personnel féminin du syndicat des chemins de fer avait été soumis à des attouchements sexuels et à des comportements manipulateurs pendant de nombreuses années.
Eslamdoust a affirmé au Guardian que le GMB, qui représente le personnel travaillant au sein de son syndicat, bloque en réalité les réformes exigées par le rapport de Lady Kennedy.
« Je veux diriger ce syndicat pour ses membres. Je souhaite simultanément injecter une certaine diversité au sein du personnel de TSSA. Mais tout cela a été bloqué par le GMB. Du coup, je n’ai pas d’équipe autour de moi et je dois gérer mon propre agenda, ma propre administration et rédiger les réseaux sociaux en plus d’être secrétaire général.
«Malheureusement, le GMB a ici un intérêt direct et n’est pas disposé à nous laisser aller au-delà du scandale survenu l’année dernière. Et ils veulent profiter de cela comme d’une opportunité pour déstabiliser la TSSA pour lancer une autre OPA…
« Nous avons un très bel immeuble à Liverpool Street [in London]. Je ne doute pas que le GMB ait les yeux rivés sur cela.»
Elle a affirmé qu’en vertu d’une convention collective, elle avait consulté les représentants du GMB sur les postes vacants au sein de la TSSA, mais que le GMB avait en fait bloqué le recrutement de nouveaux membres du personnel. « Cela semble être une tactique de tyran pour me déstabiliser », a-t-elle déclaré.
Ses allégations surviennent alors que la TSSA et le GMB, l’un des donateurs les plus généreux du Labour, tentent de se remettre de plaintes avérées de harcèlement sexuel.
La TSSA a été révisée après le rapport Kennedy. Les négociations de fusion entre le syndicat et le GMB ont échoué en mars 2023. Eslamdoust a été élu des mois plus tard grâce à la résolution de ses problèmes internes.
Le mois dernier, le personnel travaillant au sein de la TSSA et membre du GMB a annoncé un scrutin sur une action revendicative contre une « culture d’intimidation, de harcèlement et de victimisation » après l’élection d’Eslamdoust. Eslamdoust a déclaré que les allégations d’intimidation à son encontre n’ont pas encore été expliquées en détail. Elle a déclaré que Smith tentait de lancer une prise de contrôle de TSSA.
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« Des membres du TUC ont confirmé mes soupçons selon lesquels il s’agit d’une nouvelle tentative de rachat », a-t-elle déclaré. « Je ne doute pas que la politique soit probablement également un facteur déterminant… Il serait plus pratique pour les travaillistes de faire taire toute voix critique. »
Le GMB fait l’objet d’une action revendicative en raison de ses allégations selon lesquelles il n’a pas réussi à lutter contre la discrimination. Le personnel de la région du nord-est du Yorkshire et Humber (NEYH), représenté par le syndicat Unite, a voté en faveur de la grève le mois dernier, affirmant que le GMB n’avait pas réussi à lutter contre une culture d’intimidation, de misogynie et de copinage.
Un porte-parole de GMB a déclaré qu’il avait été officiellement invité par TSSA à explorer une fusion l’année dernière, mais qu’il s’était retiré des négociations en avril 2023. Ils ont déclaré : « Nous pouvons garantir à 100 % que GMB n’a aucune envie de changer le statut de notre relation actuelle avec TSSA. Les affirmations contraires sont totalement fausses.
« Au lieu de faire de telles affirmations sans fondement, nous suggérons au secrétaire général de la TSSA de dialoguer avec les membres du GMB qui y travaillent et d’écouter les préoccupations très réelles qu’ils ont concernant leur vie professionnelle quotidienne.
« Les membres du GMB ne cherchent pas à bloquer la nomination de nouveaux collaborateurs. Tout ce qu’ils veulent, c’est que soient respectées les procédures transparentes convenues avec l’équipe de gestion des crises intérimaires, ce qui n’est pas le cas…
« Le personnel de la TSSA et ses représentants syndicaux du GMB étaient enthousiasmés par l’élection du nouveau secrétaire général, reconnaissant qu’il s’agissait d’une véritable opportunité pour le changement culturel profond et radical requis au sein de l’organisation. Cependant, le personnel est déçu par l’incapacité des nouveaux dirigeants à suivre les processus et procédures transparents convenus.»
Un porte-parole du TUC a déclaré : « Le TUC est très clair : nous ne commentons ni n’intervenons dans les relations entre syndicats sans la participation active de ces syndicats. »