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« Calme sur le plateau», la série en quatre parties Investigation Discovery qui explore l’environnement de travail toxique dans plusieurs émissions de Nickelodeon et les abus présumés. enfant étoiles endurés en travaillant dessus, ont attiré l’attention de millions de personnes.
Après la première en mars, de nombreux téléspectateurs qui ont grandi dans les programmes de la chaîne ont inondé les réseaux sociaux de messages sur les allégations troublantes formulées dans le documentaire et de clips refaits à neuf d’enfants acteurs se livrant à des blagues à connotation raciste, à connotation sexuelle ou inappropriées. par d’autres moyens.
Suite à la réponse massive, Investigation Discovery a donné le feu vert à un cinquième épisode de la série, intitulé « Quiet on Set : Breaking the Silence », qui sera diffusé dimanche à 17 heures, Pacifique ; il sera également disponible en streaming sur Max. Le nouvel épisode mettra en vedette les participants précédents, dont Drake Bell ; Giovonnie Samuels; Bryan Hearne et la mère de Hearne, Tracey Brown ; ainsi qu’une interview avec Shane Lyons, membre du casting de « All That », qui n’était pas dans les épisodes originaux. La conversation sera dirigée par la journaliste Soledad O’Brien.
L’épisode poursuivra la discussion sur les conditions de tournage des succès de Nickelodeon comme « All That », « The Amanda Show », « Drake & Josh », « Zoey 101 » et « iCarly », tous producteurs, scénaristes et showrunners. Dan Schneider La série explore le comportement et le style de gestion de Schneider sur les plateaux de tournage de ces émissions que les personnes interrogées ont décrites comme inappropriées pour les enfants, mesquines et discriminatoires. Il détaille également les allégations d’abus de la part d’anciens employés, dont Brian Peck et Jason Handy, qui ont tous deux travaillé sur les émissions de Schneider chez Nickelodeon.
Ces dernières semaines, la série a vu plusieurs anciens membres de la distribution de Nickelodeon, dont Josh Peck, Kenan Thompson et Alexa Nikolas, s’exprimer en faveur de Bell et d’autres anciens employés présentés dans le documentaire. Bien que le documentaire ait été bien accueilli, la manière dont certaines interviews ont été obtenues a été récemment critiquée par Marc Summers, qui a été l’animateur de l’émission « Double Dare » de Nickelodeon jusqu’en 1993. Dans un segment du « Elvis Duran Show », lors d’une émission de radio matinale à New York, il a déclaré s’être senti pris dans une embuscade, une affirmation que les réalisateurs ont démentie. Ses commentaires sur le réseau, visibles au début du documentaire, sont positifs et il affirme n’avoir jamais rencontré Schneider.
Les réalisatrices et productrices exécutives Mary Robertson et Emma Schwartz ont parlé avec le Times de leurs réflexions sur la réception critique de la série et ont partagé des détails sur le nouvel épisode avant sa sortie.
Qu’avez-vous ressenti en voyant cette série décoller et susciter des conversations sur les enfants dans l’industrie du divertissement ?
Marie Robertson : C’est hallucinant, c’est inspirant, étonnant. Je pourrais continuer.
Emma Schwartz : Vous travaillez toujours et vous espérez que les gens regarderont, apprendront, écouteront, et c’est bouleversant et gratifiant de voir à quel point les gens se sont engagés dans le matériel, avec des problèmes qui vont au-delà des histoires que nous avons racontées. Ils semblent réellement déclencher un mouvement visant à réexaminer et potentiellement modifier certaines conditions du monde d’un enfant acteur.
Robertson : Il est gratifiant et inspirant de voir à quel point l’accueil réservé au film a eu un impact positif sur les personnes qui y ont participé. Cela a été l’une de mes parties préférées de ce processus.
Qu’est-ce qui vous a poussé à vouloir sortir un autre épisode du documentaire, et à quoi peut-on s’attendre dans l’épisode bonus ?
Robertson : Lorsque nous avons sorti la bande-annonce de « Quiet on Set », elle est devenue virale presque immédiatement et les questions ont commencé à tourbillonner. La bande-annonce elle-même a déclenché pas mal de conversations et je pense qu’il est devenu clair pour nous à ce moment-là qu’il serait vraiment utile d’aborder certaines des questions que le projet stimulait et de le faire en temps opportun parce que cela semble aussi même si les questions elles-mêmes évoluent et changent de jour en jour. C’était comme si c’était urgent et opportun, nous pouvions y apporter une réelle valeur ajoutée. Nous avons donc mobilisé notre incroyable équipe et engagé la journaliste primée Soledad O’Brien, qui, bien entendu, apporte une grande intelligence et une grande sensibilité à ces questions.
Dans le cinquième épisode, nous incluons le récit et l’interview d’un autre membre du casting de « All That » qui ne figurait pas dans les quatre épisodes originaux de « Quiet on Set ». Tracey, qui est la mère de Brian Hearne, et Brian Hearne y figurent, ainsi que Gio [Giovonnie Samuels], qui figuraient tous dans les quatre épisodes originaux. Ils partagent des évaluations très honnêtes de certains des éléments de réaction qui ont été diffusés dans le monde après la première et nous font découvrir leur expérience immédiatement après la première.
Drake Bell est également présent dans le cinquième épisode, et il parle franchement de certaines des réponses qui ont été proposées en ligne depuis la première, expliquant pourquoi il a participé à l’origine et ce que le documentaire signifiait pour lui également. Il y a aussi des images inédites.
Schwartz : À bien des égards, ce que nous avons commencé à constater, c’est que le documentaire déclenchait une conversation bien plus vaste que le documentaire lui-même et nous voulions créer une opportunité en temps opportun pour poursuivre cette conversation et créer un espace permettant à certains participants de parler. cette conversation que ce documentaire auquel ils ont participé a créé.
De nombreux anciens enfants stars qui n’avaient pas d’interviews incluses dans le documentaire ont maintenant parlé de leurs expériences à Nickelodeon. Quelle a été votre réaction à ces déclarations et commentaires ?
Schwartz : Lorsque vous entendez que d’autres personnes détenaient des secrets ou ne se sentaient pas prêtes à les partager et qu’elles le font après avoir vu d’autres personnes se manifester, il est vraiment puissant de voir que le projet a déclenché une conversation et a permis à davantage de personnes de partager leurs histoires. .
Robertson : Espérons que le projet fonctionne à de nombreux niveaux différents. L’un de ces niveaux est que cela crée potentiellement un climat dans lequel d’autres qui se sentaient auparavant impuissants… ont maintenant le sentiment qu’il existe une opportunité de partager des histoires, et qu’ils seront reçus généreusement.
Je ne pense pas que nous sachions où se termine cette conversation. C’est comme si nous en étions au début tardif de la réponse. Nous voyons beaucoup de gens dans le monde qui se demandent quoi faire des grands sentiments que « Quiet on Set » a stimulés. Ils se sentent en colère, ils se sentent frustrés, ils se sentent consternés, ils se sentent déterminés à faire quelque chose de positif avec les grands sentiments qui ont enflé en eux. Nous entendons des appels en faveur d’une réglementation fédérale. À l’heure actuelle, aucune loi fédérale ne régit le divertissement des enfants. Il existe une mosaïque de lois étatiques en vigueur, c’est pourquoi certains des participants au projet appellent à prendre des mesures spécifiques. Jenny Kilgen, qui est l’une des scénaristes présentées dans « Quiet on Set », a écrit une lettre publique à SAG[-AFTRA, the actors’ union,] leur demandant de faire davantage pour intervenir en faveur des enfants acteurs.
Schwartz : Pour un certain nombre de participants, l’une des préoccupations les plus brûlantes est qu’il n’existe pas de loi exigeant une vérification des antécédents des personnes travaillant sur des plateaux de tournage avec des enfants. C’est au cas par cas, entreprise par entreprise, et ils estiment certainement que c’est quelque chose qui devrait changer. Vous avez entendu d’autres personnes réclamer que des travailleurs sociaux et des spécialistes de la santé mentale travaillent avec des enfants pour leur offrir un espace où ils peuvent exprimer leurs sentiments sans craindre de perdre leur emploi s’ils se retrouvent dans des situations inconfortables sur les plateaux de tournage. Il y a encore d’autres conversations et idées que les gens avancent et il sera vraiment intéressant de voir ce qui en ressortira et où va cette conversation sur l’action.
Avez-vous d’abord contacté certains des acteurs qui se sont depuis exprimés à propos d’apparaître dans le documentaire ? L’un d’entre eux vous a-t-il contacté directement depuis la sortie ?
Schwartz : Il y a certainement des personnes que nous avons contactées, puis d’autres personnes qui nous ont contacté depuis, et nous continuons d’entendre de plus en plus de personnes parler de leurs expériences et des expériences qu’elles envisagent de partager. Nous sommes certainement déterminés à continuer à raconter des histoires dans cet espace si les gens ont des expériences qu’ils sont prêts et ouverts à partager.
Robertson : Nous sommes déterminés à poursuivre ce travail. Nous nous engageons à poursuivre ces lignes d’enquête, à fournir une plateforme et un foyer à ceux qui souhaitent partager des histoires connexes.
Il y a eu davantage de discussions dans les médias à propos des allégations d’abus contre Drake Bell, que vous avez évoquées dans le documentaire. Avez-vous eu l’impression qu’il y avait autre chose à dire sur les abus qu’il a subis ? Lui avez-vous parlé de l’accueil réservé au documentaire depuis sa sortie ?
Robertson : Il parle abondamment de son expérience de l’expérience, tant en participant initialement [in the documentary]et la réaction au projet et comment cela l’a impacté et comment la réponse des autres au projet – y compris Dan [Schneider’s] vidéo – comment cela l’a impacté, ainsi que les auteurs de la lettre, comment leurs réponses au projet l’ont également impacté.
Une grande partie des discussions autour de la série porte sur la manière dont nous devons faire davantage pour protéger les enfants sur les plateaux de tournage. Selon vous, que peut-on faire de plus ? Pensez-vous qu’il existe aujourd’hui plus de protections pour les enfants dans l’industrie que dans les années 90 et au début des années 2000 ?
Schwartz : Il y a beaucoup d’autres personnes probablement plus qualifiées dans l’industrie qui discutent des détails de ce qui peut être fait. Mais je sais que dans le cas spécifique de Nickelodeon, à la suite de certains des cas que nous avons examinés dans la série, ils ont exigé davantage de vérifications des antécédents des personnes employées chez Nickelodeon, et c’est certainement un changement.
Je sais, comme les gens le soulignent dans la série, après que Dan n’était plus à Nickelodeon, les gens ont exprimé qu’être sur le plateau était un endroit plus heureux. Cela étant dit, je pense que bon nombre des problèmes liés au comportement des enfants dans ce monde dont les gens ont commencé à parler sont bien plus importants que n’importe quel individu ou n’importe quelle institution. Des questions se posent à l’échelle de l’industrie, comme je pense que nous en avons déjà discuté, quant à la possibilité de créer davantage de garanties dans ce domaine.
Aussi, franchement, une grande partie du contenu qui est créé aujourd’hui, au-delà de la diffusion traditionnelle, du cinéma et de la télévision, il y en a beaucoup dans le monde des médias sociaux, que vous voyez des enfants créer, des enfants sur ce contenu, et c’est aussi un domaine qui a très peu de surveillance et de réglementation sur la manière dont les enfants qui travaillent sont également traités. Dans la mesure où ces expériences dans le monde de la télévision pour enfants peuvent être instructives et mettre en lumière la façon dont les enfants sur le lieu de travail sont traités plus largement dans d’autres espaces, il s’agit peut-être d’une conversation importante sur laquelle les gens commencent à s’intéresser.