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L’organisme britannique de surveillance de la concurrence a été accusé d’avoir dépensé plus de 2,7 millions de livres sterling de l’argent des contribuables pour aider les employés « timides » à effectuer leur travail dans le confort de leur foyer.
Les patrons ont dépensé près de 2 500 ordinateurs portables, smartphones et tablettes pour un peu plus de 1 000 employés au cours des trois dernières années, selon les chiffres révélés.
Le groupe de réflexion Parliament Street – qui a découvert les données – a qualifié d’étonnante la « frénésie de dépenses frivoles et excessives » de l’Autorité de la concurrence et des marchés en période de crise du coût de la vie.
Le président Patrick Sullivan a déclaré: « Au lieu de débourser des millions de livres pour permettre au personnel travaillant de rester à la maison, une ordonnance obligatoire devrait être mise en place pour les ramener au bureau auquel ils appartiennent. »
Une enquête du mois dernier a révélé que les fonctionnaires étaient parmi les plus susceptibles de vouloir travailler à domicile – malgré les efforts du gouvernement pour les ramener au bureau.
Les patrons de la CMA ont acheté près de 2 500 ordinateurs portables, smartphones et tablettes pour un peu plus de 1 000 employés au cours des trois dernières années. Sur la photo : les bureaux du CMA au square Cabot
La CMA est largement considérée comme l’une des principales agences antitrust au monde et devrait se doter ce mois-ci de nouveaux pouvoirs considérables pour maîtriser les Big Tech en vertu de nouvelles lois.
Cependant, il a été critiqué au cours de l’année écoulée pour la manière dont il a examiné les transactions majeures, en particulier le rachat d’Activision Blizzard par Microsoft pour 60 milliards de livres sterling.
L’organisme de surveillance a défendu hier soir ses dépenses informatiques en affirmant que son personnel avait également besoin de ces appareils au bureau car il ne disposait plus d’ordinateurs autonomes.
Au total, les fonctionnaires ont dépensé 1 887 000 £ pour 1 258 ordinateurs portables pour le personnel entre janvier 2020 et décembre 2023.
Avec un coût moyen de 1 500 £, c’est le même prix que le dernier Apple MacBook Air haut de gamme dévoilé le mois dernier.
817 600 £ supplémentaires ont été dépensés pour 1 164 smartphones et tablettes. Avec un effectif moyen de 1 179 employés, cela équivaut à 2 294 £ dépensés pour chaque personne.
L’année dernière, le Cabinet Office a déclaré qu’il s’attendait à ce que le personnel soit présent 60 pour cent du temps – mais a également promis que le travail flexible resterait « fondamental » pour la vie professionnelle.
Lorsqu’on leur a demandé combien de jours ils seraient au bureau dans un monde idéal, un récent sondage réalisé par le cabinet de recrutement Randstad a révélé que les fonctionnaires n’ont répondu que 2,1 jours en moyenne par semaine.
Les chefs d’entreprise commencent cependant à avoir plus de sympathie pour le travail hybride – certains admettant qu’il s’agissait d’un engagement nécessaire pour retenir et embaucher de nouveaux travailleurs.
Une enquête du mois dernier a révélé que les fonctionnaires étaient parmi les plus susceptibles de vouloir travailler à domicile – malgré les efforts du gouvernement pour les ramener au bureau (photo d’archives)
Sachin Agrawal, directeur général britannique de la société de cloud computing Zoho, a déclaré : « La pandémie a marqué le début d’une nouvelle ère de travail à distance qui a depuis conduit de nombreuses entreprises à proposer désormais un modèle de travail hybride.
« Le personnel bénéficie désormais régulièrement de privilèges de travail à domicile et s’attend à un certain degré de flexibilité dans son travail quotidien. Ainsi, si les organisations ne parviennent pas à soutenir le travail hybride, elles risquent de perdre des talents au profit de leurs concurrents. »
Sheila Flavell CBE, directrice des opérations du cabinet de conseil commercial et technologique FDM Group, a déclaré : « Le travail hybride apporte de nombreux avantages, et le fait de disposer de la bonne technologie en place pour le permettre permet réellement de réaliser des économies à long terme.
« Mais équiper le personnel des derniers appareils flambant neufs doit s’accompagner d’une formation et d’une assistance numériques afin que le retour sur investissement soit maximisé. »
Un porte-parole de la CMA a déclaré : « Au sein de la CMA, les ordinateurs portables et les téléphones sont des équipements informatiques, pas des équipements de travail à distance.
« Ils sont utilisés aussi bien au bureau qu’à la maison – il n’y a pas d’équipement informatique autonome dans les bureaux de CMA. Comme tout équipement informatique, il doit être périodiquement mis à niveau.