Des individus sans diplôme peuvent gagner plus de 53 000 £ en occupant des postes moins attrayants. Les entreprises, face à un manque de candidats, proposent des salaires élevés pour attirer les travailleurs. Des données d’Adzuna révèlent que plusieurs emplois, comme consultant en planification successorale et technicien en ingénierie de maintenance, offrent des salaires supérieurs à la moyenne. Ces rôles peuvent représenter de bonnes opportunités pour ceux en reconversion professionnelle.
Il est possible pour les individus sans diplôme de percevoir un salaire annuel dépassant les 53 000 £ en acceptant des postes moins désirés.
Lorsque le travail est peu attractif, les entreprises sont souvent prêtes à offrir une rémunération supérieure pour attirer des candidats.
De nombreux emplois parmi les moins attrayants offrent des salaires bien au-dessus de la moyenne de 37 697 £, révèlent les données d’Adzuna, un moteur de recherche d’emploi.
En analysant plus d’un million d’annonces, le site a identifié 20 postes qui ne requièrent pas de diplôme et qui pourraient intéresser les chercheurs d’emploi.
Ces rôles peuvent représenter d’excellentes opportunités pour ceux qui envisagent un changement de carrière ou qui viennent de secteurs similaires.
TOP EMPLOIS À CONSIDÉRER
Le premier emploi de cette liste est celui de consultant en planification successorale, avec un potentiel de revenu pouvant atteindre 53 327 £.
Ce professionnel, également connu comme rédacteur de testaments, aide les particuliers et les familles à organiser leurs biens et à s’assurer que leurs volontés sont respectées après leur décès.
Leur travail inclut des conseils sur les testaments, les fiducies, la planification fiscale et la protection des actifs, particulièrement pour les entrepreneurs.
Pour réussir dans ce domaine, il est essentiel de posséder d’excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion administrative.
Une certification en planification successorale est également un atout non négligeable.
En deuxième position, on trouve le technicien en ingénierie de maintenance, qui touche environ 41 434 £ par an.
Ces techniciens sont responsables de l’entretien et de la réparation des systèmes mécaniques et électriques dans des installations industrielles et commerciales.
Ils garantissent le bon fonctionnement des équipements pour éviter les arrêts de production et améliorer l’efficacité.
Pour accéder à cette profession, il est souvent nécessaire de suivre un apprentissage ou une formation en ingénierie mécanique.
Le podium est complété par les électriciens d’éclairage public, dont le salaire moyen est de 41 433 £.
Ce métier exige un NVQ de niveau trois en ingénierie ou un apprentissage, et implique l’installation et la maintenance de l’éclairage public ainsi que d’autres équipements électriques extérieurs.
À l’autre extrémité, on trouve les assistants d’enseignement en orthophonie, avec un salaire moyen de 23 991 £.
Ces assistants collaborent avec des orthophonistes et des enseignants pour aider les élèves à améliorer leurs compétences linguistiques et sociales, nécessitant souvent une expérience avec des enfants en milieu scolaire.
Bien qu’un agent de circulation puisse gagner un peu plus, avec 25 507 £, et un opérateur de reliure environ 25 787 £, ces emplois présentent également des avantages intéressants.
Les agents de circulation sont chargés de gérer le trafic et de garantir la sécurité des piétons, tandis que les opérateurs de reliure manipulent des machines pour assembler des documents imprimés.
Des rôles plus atypiques comme ingénieur de service de machine à café (32 285 £) et monteur de pneus commercial (30 735 £) montrent également un potentiel de rémunération intéressant.
La faible concurrence pour ces postes peut augmenter les chances de succès des chercheurs d’emploi.
Andrew Hunter, co-fondateur d’Adzuna, souligne que la concurrence est particulièrement intense au Royaume-Uni, mais que plusieurs opportunités souvent négligées offrent des salaires attractifs sans exigence de diplôme.
Rechercher ces emplois moins concurrentiels peut non seulement améliorer les chances d’embauche, mais également ouvrir la voie à des perspectives de carrière prometteuses.
Les salaires des emplois de 2024 révèlent que les dirigeants d’entreprise continuent de dominer le classement, tandis que les 20 métiers les mieux rémunérés sans diplôme sont également mis en lumière.
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