Un gouvernement déterminé à ses missions se concentre sur les priorités des travailleurs, surmontant les obstacles pour restaurer la confiance politique. Il vise à instaurer la stabilité et l’investissement, illustré par des réformes comme l’augmentation du salaire minimum et des investissements dans le NHS. Malgré les défis hérités de crises passées, un plan ambitieux sera bientôt présenté pour assurer des progrès mesurables et répondre aux attentes des citoyens, tout en renforçant l’engagement envers des réformes significatives.
Un gouvernement engagé envers sa mission se concentre sans relâche sur les priorités des travailleurs.
Ce modèle implique de surmonter les obstacles et de faire face aux sceptiques. Il s’agit d’insuffler une vision et une ambition pour restaurer la confiance dans la politique.
C’est ce pour quoi les lecteurs ont exprimé leur vote en juillet, et c’est ce que je m’engage à réaliser.
Ce gouvernement a été élu pour mettre un terme à l’instabilité, à l’austérité et au déclin, en optant pour un avenir basé sur la stabilité, l’investissement et les réformes.
Nous avons déjà observé des résultats positifs avec un budget qui a débloqué des milliards pour notre NHS, évitant ainsi des coupes budgétaires sévères dans nos services publics et protégeant les revenus des travailleurs.
De plus, nous avons rehaussé le salaire minimum national, permettant à des millions de travailleurs de bénéficier de 1 400 £ supplémentaires.
Des rues plus sûres pour tous
Nous avons attiré 63 milliards de livres d’investissements au Royaume-Uni.
Nous avons également lancé notre Commandement de Sécurité des Frontières pour démanteler des réseaux de trafic humain.
Nous réformons le système de formation pour aider les entreprises à embaucher les talents qualifiés dont elles ont besoin.
Nous avons entamé un travail significatif, mais il reste encore beaucoup à accomplir.
Nous nous efforçons d’améliorer la vie des travailleurs grâce à une décennie de renouveau national.
Les lecteurs veulent savoir comment nous allons concrétiser nos engagements d’ici la fin de ce mandat.
C’est pourquoi, la semaine prochaine, je vais dévoiler notre Plan de Changement, la prochaine étape de notre action gouvernementale.
C’est le plan le plus ambitieux et le plus sincère que nous ayons présenté depuis des générations.
Il s’agit de changer notre approche, en établissant des jalons mesurables pour que le public puisse suivre nos avancées.
Quand je dis que ce gouvernement est au service des travailleurs, je le pense sincèrement.
Nos missions sont claires : dynamiser l’économie pour enrichir les travailleurs, reconstruire le Royaume-Uni, moderniser notre NHS pour le futur, garantir des rues plus sûres, et offrir des solutions énergétiques propres et accessibles à tous.
Ces jalons seront des indicateurs de nos progrès.
Ils assureront également que l’attention du gouvernement se concentre sur la réalisation de changements réels et significatifs.
Cependant, pour y parvenir, il est crucial d’engager de véritables réformes.
Nous avons déjà amorcé ce processus avec des mesures significatives dans notre NHS.
Le secrétaire à la santé, Wes Streeting, a clairement indiqué que les dirigeants du NHS qui ne répondent pas aux exigences verront leurs salaires ajustés.
Chaque penny des fonds publics doit être dépensé de manière responsable.
Nous avons également modifié les lois sur l’urbanisme pour faciliter la construction de nouveaux logements, mis en place des fonds de pension pour stimuler la croissance, élaboré une stratégie industrielle pour encourager l’innovation, et réformé les services de soins aux enfants pour soutenir notre jeunesse.
Faire face aux défis
Je suis conscient que réaliser un changement significatif est un défi. Nous avons hérité d’une situation difficile, avec des services publics en crise et des finances publiques en désordre.
En 1997, le gouvernement d’entrée a pris les rênes d’un secteur public affaibli.
En 2010, il a trouvé des finances publiques en besoin urgent de rétablissement.
Nous avons hérité de ces deux crises, avec un déficit de 22 milliards de livres dans le budget public.
Ce sont des enjeux majeurs qui ne peuvent pas être résolus rapidement. Je ne cherche pas à le cacher, et il n’est pas utile de prétendre le contraire.
Apporter un changement significatif est un processus complexe, c’est pourquoi je me dirige vers une nouvelle stratégie.
Les temps de promesses vaines et de politiques superficielles sont révolus.
Le peuple britannique est conscient. Ils comprennent qu’il est essentiel d’avoir un focus sans relâche sur les priorités.
Il y aura sûrement des défis et des résistances — peut-être même des manifestations. Oui, cela prendra du temps.
Orienter la machine gouvernementale peut s’apparenter à diriger un pétrolier.
Est-il surprenant, après tant d’années de promesses non tenues, de dépenses inutiles et de critiques, que la confiance dans la capacité du gouvernement à agir ait diminué, voire que certains secteurs de Whitehall aient commencé à accepter un déclin géré ?
Ce gouvernement travailliste a été choisi pour apporter des changements bénéfiques aux travailleurs.
Avec ce plan ambitieux et sincère, associé à une détermination sans faille, c’est exactement ce que nous allons concrétiser.