Audi prévoit de supprimer 7500 emplois en Allemagne d’ici 2029, dans le cadre d’un plan d’économies de plus d’un milliard d’euros par an. La sécurité de l’emploi sera prolongée jusqu’en 2033, et 8 milliards d’euros seront investis dans les sites allemands pour préparer la transition vers la mobilité électrique. Malgré des coupes, la production du Q3 à Ingolstadt se poursuivra, et des bonus pour les membres de l’IG Metall sont prévus à partir de 2026.
Audi, le géant de l’automobile, entreprend une réduction significative de son personnel. D’ici 2027, 6000 emplois seront supprimés, suivis de 1500 postes supplémentaires au cours des deux années suivantes. Le PDG a fait une promesse rassurante à ses employés.
Audi prévoit de réduire son effectif de 7500 postes en Allemagne d’ici la fin de 2029. Cette mesure s’inscrit dans un plan plus large visant à réaliser des économies de plus d’un milliard d’euros par an à moyen terme, comme l’entreprise l’a annoncé.
Après de longs débats entre la direction et le comité d’entreprise, un consensus a été atteint concernant les mesures d’économies nécessaires. Bien que des estimations plus élevées aient circulé, le président du comité d’entreprise, Jörg Schlagbauer, avait initialement évoqué une réduction potentielle de 12 000 postes.
Engagement envers la sécurité de l’emploi
La sécurité de l’emploi actuelle, qui protège contre les licenciements pour raisons économiques, sera prolongée jusqu’à la fin de 2033, contre 2029 auparavant. Parallèlement, Audi prévoit d’investir huit milliards d’euros dans ses sites en Allemagne. Pour faire face à la transition vers la mobilité électrique, la société s’engage à préparer de manière robuste et flexible ses usines à Ingolstadt et Neckarsulm, selon Döllner.
La réduction des postes touchera principalement le ‘secteur indirect’, sans affecter la production, et vise à réduire la bureaucratie. L’entreprise adoptera une approche ciblée pour adapter la composition des équipes aux besoins futurs, a déclaré le directeur des ressources humaines, Xavier Ros.
Les 6000 premiers postes devraient être supprimés d’ici 2027, suivis de 1500 autres d’ici fin 2029, avec une répartition des réductions entre les sites d’Ingolstadt et de Neckarsulm à confirmer. Les employés d’Audi seront également concernés par des ajustements financiers, notamment une restructuration de la participation aux résultats, qui sera réduite sur plusieurs années.
Impact sur les bénéfices d’Audi
Pour l’année 2023, la participation des employés s’élevait à 8840 euros par personne, mais celle de 2024 devrait être moins élevée en raison d’une performance commerciale en déclin. Audi publiera les résultats complets pour l’exercice 2024 mardi, et, pour les neuf premiers mois, le bénéfice a presque chuté de moitié. La société a notamment rencontré des difficultés liées à un manque de pièces pour des moteurs clés, à une demande faible en Chine et à des provisions pour la fermeture de son usine à Bruxelles.
Schlagbauer a souligné que le personnel joue un rôle crucial pour renforcer la résilience d’Audi et garantir son avenir, en investissant des millions d’euros dans leur propre avenir. Grâce à des négociations orientées vers des solutions, il a été possible de préserver les salaires mensuels, les primes et les augmentations salariales en attente.
Bonus pour les membres de l’IG Metall
Schlagbauer a également mis en avant l’engagement d’Audi à continuer la production du Q3 à Ingolstadt. Un total de 1000 emplois sera réintégré grâce à l’insourcing, c’est-à-dire la réintroduction de processus précédemment externalisés.
‘Nous sommes conscients que certains points de l’accord futur impliquent des coupes pour les employés’, a déclaré le directeur des ressources humaines Ros. ‘Cependant, ces ajustements sont nécessaires pour éviter des licenciements économiques, ce qui reste notre priorité.’
Les membres de l’IG Metall peuvent également se réjouir d’un bonus supplémentaire à partir de 2026, selon Karola Frank, présidente de l’IG Metall chez Audi à Ingolstadt. Horst Ott, responsable régional d’IG Metall en Bavière, a salué cette initiative : ‘Cela récompense la solidarité des employés qui s’engagent les uns pour les autres et qui permettent ainsi de garantir des conventions collectives et des résultats de négociation favorables.’ Au cours des discussions sur l’accord futur, tous les acteurs ont assumé leurs responsabilités pour sécuriser la convention collective et renforcer l’avenir d’Audi en Allemagne.