Que faire si le collègue gagne plus d’argent que moi ?

Düsseldorf Parfois, ça se passe comme ça : une employée trouve la fiche de paie d’un collègue masculin sur la photocopieuse. Même travail, même expérience – et 35 % de salaire en plus. « Un de mes clients a vécu cela », explique Claudia Kimich, formatrice en négociation. « Mais si elle avait couru directement vers son patron en colère, elle n’aurait certainement pas obtenu l’augmentation que nous avons finalement obtenue. »

Non seulement en raison de l’écart de salaire souvent encore existant entre les hommes et les femmes, au sein d’une équipe, il peut certainement y avoir de plus grandes différences de revenus. Le salaire est souvent un secret bien gardé, mais si les différences sont évoquées, le prochain entretien de salaire est rapidement arrangé avec le patron.

Mais est-ce que je dis alors que je sais ce que l’autre mérite ? Ou dois-je utiliser une stratégie différente? Claudia Kimich a répondu à ces questions et à d’autres dans notre flux en direct Handelsblatt Live Plus. Quatre étapes qui comptent.