Cathay Pacific va augmenter les salaires de son personnel de 3,3 % et offrir des primes -Mémo du PDG

Par Jamie Freed

(Reuters) – Cathay Pacific Airways (OTC:) Ltd augmentera le salaire de base de 3,3% en moyenne en 2023 et offrira des primes équivalant à un mois de salaire au personnel basé à Hong Kong pour atteindre les objectifs de performance, a déclaré son PDG dans une note. En Lundi.

« Nous sommes passés de la » survie « à la » récupération « et je suis très reconnaissant des efforts collectifs de vous tous alors que nous travaillons ensemble pour faire repousser Cathay », a déclaré le PDG sortant Augustus Tang dans un message au personnel vu par Reuters.

La compagnie aérienne a précédemment déclaré qu’elle prévoyait d’embaucher 4 000 personnes au cours des 18 à 24 prochains mois alors qu’elle s’efforce de reconstruire la capacité qui a été réduite pendant la pandémie.

Chez Cathay, l’attrition des pilotes a été plus élevée que la normale après plus de deux ans de normes de quarantaine onéreuses, combinées à des réductions de salaire permanentes allant jusqu’à 58 % en 2020.

Cathay a déclaré la semaine dernière qu’il prévoyait d’atteindre 70% de la capacité passagers d’avant la pandémie d’ici la fin de 2023, contre seulement 33% d’ici la fin de cette année, alors qu’il formait des pilotes et réactivait des avions.

La Hong Kong Aircrew Officers Association (HKAOA), qui représente certains pilotes de Cathay, a déclaré dans un communiqué que toute augmentation de salaire était la bienvenue, tout comme la prime, mais que cela n’était pas suffisant pour arrêter un exode d’équipage ou les défis croissants de formation de la compagnie aérienne. .

HKAOA a également exprimé sa crainte que les objectifs de vol de certaines flottes augmentent en 2023, entraînant une réduction de salaire effective de 9 % pour certains pilotes.

Cathay a déclaré que certaines mesures temporaires liées à la pandémie, y compris des objectifs de productivité réduits, avaient été revues et reviendraient à la normale, mais a ajouté qu’il y avait eu des améliorations dans les salaires liés à la productivité, les allocations mensuelles et les allocations d’éducation des enfants en plus de l’augmentation du salaire de base.

La compagnie aérienne a prévu vendredi une perte annuelle « substantielle » même si les résultats du second semestre devraient s’améliorer séquentiellement grâce à une légère augmentation de la demande de voyages et de fret aérien.