Activision Blizzard frappé d’un nouveau procès pour harcèlement sexuel

Une autre plainte pour harcèlement sexuel a été déposée contre Activision Blizzard.

Cette dernière plainte, déposée à Los Angeles par une ancienne employée de la société dénommée Jane Doe, vise à la fois le créateur de Call of Duty lui-même et l’ancien manager de l’employé, Miguel Vega.

Doe demande des dommages-intérêts compensatoires et punitifs non spécifiés contre la société et son ex-directeur. En plus de cela, Doe a exigé la destitution de Bobby Kotick en tant que PDG, dans le cadre du procès.

Le procès indique que Doe a rencontré Vega pour la première fois en 2009 ou 2010 lors d’une soirée de jeux. Suite à cette première rencontre, ils ont noué une « amitié en ligne », au cours de laquelle Doe a envoyé à Vega des « images compromettantes » (ce qu’elle a dit qu’elle regrette maintenant). Cette amitié aurait pris fin en 2011 lorsque Doe a rencontré son futur mari (via Daily Mail).

Cependant, malgré la fin de la relation, le dossier poursuit en disant que Vega ferait à plusieurs reprises des avances inappropriées à Doe au travail, notamment des tâtonnements, des tentatives de l’embrasser et des commentaires sur le sexe oral, la masturbation et les orgasmes.

En plus de cela, Vega aurait trouvé des moyens de diminuer le travail de Doe et aurait même menacé d’utiliser les images compromettantes susmentionnées comme une forme de chantage pour la faire quitter son mari.

Le dossier se lit comme suit: « Toutes les avances sexuelles de M. Vega sur Mme Doe n’étaient pas les bienvenues. Après chaque fois qu’elle l’a rejeté, il lui a assuré que » Un jour, cela arrivera « ou » Un jour, vous céderez « .  »

En discutant des photos que Doe a envoyées à Vega pendant leur amitié en ligne, les rapports de dépôt Vega ont dit à Doe: « Peut-être que je vais te faire chanter avec ces photos que j’ai, pour que tu quittes ton mari afin que tu puisses rester avec moi. »

On prétend que Vega « n’a jamais manqué une occasion de faire [Doe] se sentir petite », l’ancien directeur lui aurait dit qu’elle échouait dans « un travail qu’un singe pourrait faire ».

Vega a été licencié de son poste chez Activision Blizzard en 2021, après que Doe a rapporté les détails des actions de Vega à la direction. Cependant, le dossier affirme que la société a mis trop de temps à agir, et Doe a subi des douleurs physiques et mentales, des humiliations et une perte de jouissance de la vie en raison des actions de Vega et de la lenteur de la réponse d’Activision Blizzard.

« Nous prenons au sérieux toutes les préoccupations des employés », a déclaré un porte-parole d’Activision Blizzard au Daily Mail. « Lorsque la plaignante a fait part de ses préoccupations aux RH, nous avons immédiatement ouvert une enquête et M. Vega a été licencié dans les 10 jours. Nous n’avons aucune tolérance pour ce genre d’inconduite. »

Ce dossier est l’une des nombreuses controverses auxquelles est confrontée Activision Blizzard, qui elle-même a été accusée d’abriter une culture « frat boy » sur son lieu de travail.

En novembre dernier, le PDG Bobby Kotick a fait l’objet d’un rapport accablant alléguant qu’il était au courant d’inconduites sexuelles au sein de l’entreprise « depuis des années ».

Plus récemment, les parents d’un ancien employé d’Activision Blizzard qui s’est suicidé lors d’une retraite d’entreprise en 2017 ont intenté une action en justice poursuivant l’éditeur pour mort injustifiée, alléguant que le suicide était le résultat de harcèlement sexuel par des collègues de travail.