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Berlin (dpa) – Les athlètes professionnels sont-ils autorisés à faire ce qu’ils veulent pendant leur temps libre ? Le footballeur national Serge Gnabry (27 ans) s’était attiré cette semaine le mécontentement de son club du FC Bayern Munich – à cause d’un déplacement à la Fashion Week de Paris le week-end dernier.
Après avoir été remplacé lors du match contre le 1. FC Köln dans la semaine, Gnabry ne sera pas dans le onze de départ face à l’Eintracht Francfort ce samedi (18h30/Sky). Il n’y a pas d’exigences pour les activités de loisirs, a déclaré l’entraîneur du Bayern Julian Nagelsmann. Quelle est la situation juridique ?
Pas de droits particuliers
« Fondamentalement, l’employeur a le droit de donner des instructions, ce qui lui permet de préciser le contenu, le lieu et l’heure du travail – l’accent étant mis sur la performance au travail », a déclaré Martin Schimke, avocat spécialisé en droit du sport et du travail à l’agence de presse allemande. Toutefois, cela ne doit pas interférer avec la vie privée du salarié. Cela inclut les athlètes professionnels. Aucun droit particulier ne leur est applicable.
« Bien sûr, la question se pose de savoir dans quelle mesure un club peut intervenir dans la vie privée du joueur par le biais d’un arrangement contractuel. Mais aucune déclaration générale ne peut être faite », a précisé l’expert. Les clubs auraient la possibilité de concevoir individuellement des contrats avec leurs joueurs. Cela pourrait préciser ce que le joueur employé doit faire ou ne pas faire pendant son temps libre. Selon Schimke, cependant, c’est rarement le cas. Il connaît les réglementations qui interdisent de pratiquer des sports particulièrement dangereux au cours d’une saison. « A mon avis, le cas de Gnabry fait rarement l’objet de tels contrats. »
Même si le voyage de mode de Gnabry est une rupture de contrat, il n’y a probablement pas de conséquences majeures pour le joueur de 27 ans. « Les clubs ne veulent généralement pas non plus que les joueurs soient licenciés sans préavis. Le joueur serait alors gratuit », a souligné Schimke. Le droit du travail ne s’applique parfois pas vraiment aux sportifs professionnels. Des sanctions sportives telles que la décision de Nagelsmann de sortir Gnabry du onze de départ pour le match de tête contre Francfort ou des amendes sont envisageables. Pour des conséquences plus sévères en matière de droit du travail, un joueur devrait en faire trop et agir de manière diffamatoire. « Mais il doit devenir assez gros et être généralement averti en premier », a déclaré Schimke.
© dpa-infocom, dpa:230128-99-388204/3
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