Amazon prévoit de licencier 9 000 employés supplémentaires dans les prochaines semaines. Cette nouvelle série de suppressions d’emplois constituerait la deuxième plus grande série de licenciements dans l’histoire de l’entreprise, s’ajoutant aux 18 000 employés déjà annoncés en janvier. Bien que les effectifs de la société aient doublé pendant la pandémie, Amazon, comme d’autres entreprises de Big Tech, a commencé à suspendre ou à annuler ses plans d’expansion d’entrepôt l’année dernière. La demande a ralenti à mesure que la pandémie s’atténuait et l’économie devenait plus incertaine.
Voici un résumé des principales informations :
– Amazon prévoit de licencier 9 000 employés supplémentaires dans les semaines à venir.
– Cette nouvelle série de suppressions d’emplois s’ajoute aux 18 000 employés déjà annoncés en janvier.
– Bien que les effectifs de l’entreprise aient doublé pendant la pandémie, Amazon a commencé à suspendre ou à annuler ses plans d’expansion d’entrepôt l’année dernière.
– La demande a ralenti à mesure que la pandémie s’atténuait et l’économie devenait plus incertaine.
– La société prévoit de finaliser les décisions de licenciement d’ici mi-avril et d’informer les employés concernés.
Pourquoi Amazon licencie-t-il autant d’employés ?
Amazon, comme de nombreuses entreprises de technologie, a connu une forte croissance pendant la pandémie alors que les gens achetaient de plus en plus en ligne. Cependant, cette demande a ralenti à mesure que la situation sanitaire s’est améliorée et que l’économie est devenue plus incertaine. Amazon a donc commencé à suspendre ou à annuler ses plans d’expansion d’entrepôt l’année dernière et a fermé certaines filiales pour réduire les coûts. En conséquence, la société a annoncé des licenciements massifs pour réduire les coûts et s’adapter à la demande croissante.
Quels emplois seront touchés ?
Les suppressions d’emplois toucheront les domaines rentables pour l’entreprise, notamment son unité de cloud computing AWS et son activité publicitaire en plein essor. Twitch, la plate-forme de jeu détenue par Amazon, verra également des licenciements, ainsi que les organisations PXT d’Amazon, qui gèrent les ressources humaines et d’autres fonctions.
Comment Amazon a-t-il réagi à cette décision difficile ?
Dans une note au personnel, le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a déclaré que cette décision difficile était la meilleure pour l’entreprise à long terme. Bien que certains se demandent pourquoi ces licenciements n’ont pas été annoncés en même temps que ceux de janvier dernier, Jassy a expliqué que toutes les équipes n’avaient pas terminé leurs analyses à la fin de l’automne. En partageant ces décisions dès que possible, la société a choisi d’être plus transparente et de donner aux employés l’information dont ils ont besoin.
En conclusion, bien qu’Amazon ait connu une forte croissance pendant la pandémie, la demande a ralenti à mesure que la situation sanitaire s’est améliorée et que l’économie est devenue plus incertaine. Pour s’adapter à cette nouvelle réalité, Amazon a commencé à suspendre ou à annuler ses plans d’expansion d’entrepôt et a fermé certaines filiales pour réduire les coûts. La société a donc annoncé des licenciements massifs pour réduire les coûts et s’adapter à la demande croissante. Cette décision difficile a été annoncée dans une note au personnel du PDG d’Amazon, Andy Jassy, qui a expliqué que cette décision était la meilleure pour l’entreprise à long terme.
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