Apple prévoit d’offrir prochainement des avantages supplémentaires en matière d’éducation et de soins de santé à ses employés aux États-Unis. Il s’avère que tous les employés n’en bénéficient pas : ceux qui sont syndiqués n’obtiennent rien. Apple n’est tout simplement pas en mesure de leur offrir des avantages.
Apple : pas d’avantages pour les membres du syndicat
Apple a informé ses employés aux États-Unis des nouveaux avantages en matière d’éducation et de santé qu’ils recevront gratuitement à l’avenir. Ce qui semble être une bonne nouvelle a un hic pour certains employés. Ceux qui sont syndiqués ne reçoivent aucun des avantages. Selon Apple, l’entreprise n’est tout simplement pas en mesure d’offrir des avantages aux membres du syndicat. La négociation collective fait obstacle.
La grande majorité des employés d’Apple aux États-Unis ne sont pas syndiqués. Seuls les employés d’un seul magasin à Towson, dans le Maryland, ont choisi de faire partie du syndicat de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale. Cela a déjà annoncé négocier avec Apple. Des augmentations de salaire et de nouveaux ajustements au coût de la vie et à l’augmentation du personnel doivent également être discutés.
Apple pourrait le faire moment de l’annonce a délibérément opté pour les nouveaux avantages, car les employés d’un autre magasin d’Oklahoma City sont également en train de s’organiser en syndicats. Un vote sur l’adhésion au syndicat est attendu plus tard cette semaine (source : Bloomberg).
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Experts : le comportement d’Apple probablement illégal
Les experts américains du droit du travail supposent que le comportement d’Apple a été reconnu par le National Labor Relations Board comme un violation d’une loi fédérale pourrait être coté. La loi interdit les menaces antisyndicales et la discrimination contre les membres des syndicats.