Le Premier ministre Anthony Albanese a averti les députés qu’ils seraient bloqués à Canberra et au Parlement jusqu’à ce qu’ils adoptent des lois pour « augmenter les salaires ».
Le parti travailliste tente toujours de faire adopter son ambitieux projet de loi sur les salaires industriels, qui a été introduit dans le pou inférieur en octobre, et M. Albanese a indiqué qu’il maintiendrait le Parlement en session aussi longtemps qu’il le faudra au cours de ses dernières semaines de 2022.
«Eh bien, nous pourrions bien devoir siéger des jours supplémentaires et c’est bien. Cela ne me dérange pas du tout que le Parlement siège », a-t-il déclaré à Sky News.
Le nouveau projet de loi travailliste sur les relations industrielles est conçu pour augmenter les salaires dans certains des secteurs les moins bien rémunérés de l’économie, comme l’hôtellerie (photo)
C’est pour ça qu’on est payé. Donc, si le Sénat a besoin de plus de temps pour examiner des questions avant, je serais ravi de le faire. Nous devons nous assurer que nous augmentons les salaires.
Le Parlement fédéral ne siège en moyenne que 67 jours par an, et il en reste huit autres jusqu’aux vacances.
L’aspect le plus controversé du projet de loi est de permettre aux syndicats de négocier collectivement avec plusieurs employeurs pour augmenter les salaires dans tout un secteur.
Cela toucherait principalement les travailleurs des secteurs faiblement rémunérés et faiblement syndiqués, tels que l’hôtellerie et la garde d’enfants.
Ce serait un retour partiel à la façon dont les salaires étaient largement négociés par les Australiens avant l’introduction de négociations individuelles légiférées entre les syndicats et les employeurs uniques.
Les lois proposées par le travail signifieront que les syndicats pourront négocier des augmentations sectorielles au nom des travailleurs, comme dans la garde d’enfants (photo), à moins qu’une majorité dans une entreprise ne vote pour se retirer
C’est ce que l’on appelle la négociation d’entreprise et c’était un élément central des réformes économiques introduites par le gouvernement travailliste Hawke dans les années 1980 et 1990.
Le retour à la négociation multi-employeurs se heurte à une vive opposition de groupes d’entreprises qui menacent de mener une campagne publicitaire bien financée contre elle.
Le gouvernement doit convaincre le principal sénateur indépendant de l’ACT, David Pocock, qui sera nécessaire pour obtenir les chiffres de la chambre haute.
Sa position est que le projet de loi est précipité, qu’il contient trop de choses et que toutes les implications n’ont pas été correctement définies.
Les Verts et certains dirigeants syndicaux ont également exprimé leurs inquiétudes quant au fait que le projet de loi pourrait affaiblir le « test global du mieux-être », qui garantit que les travailleurs ne peuvent pas négocier les salaires et les conditions de travail.
Les syndicats ont également exprimé leur déception face aux concessions faites par le gouvernement en autorisant les entreprises à se retirer des accords sectoriels si une majorité de personnes sur un lieu de travail votent en ce sens.
M. Albanese a fait valoir que, parce que les syndicats et les employeurs trouvaient des choses en désaccord avec le gouvernement, « il fallait trouver le bon équilibre ».
L’opposition s’est fermement prononcée contre le projet de loi, arguant qu’il arrive au mauvais moment avec le monde confronté à une conjoncture économique difficile, qui, selon elle, serait aggravée en Australie si les lois étaient adoptées.
M. Albanese (photo) a déclaré que cela ne le dérangeait pas si le Parlement avait dépassé la date de fin fixée pour faire adopter le projet de loi sur les relations industrielles.
« Nous devrions appliquer beaucoup de contrôle et le projet de loi devrait être rejeté », a déclaré le chef de l’opposition Peter Dutton à Sky News.
«Je soupçonne qu’à la fin, le gouvernement conclura un accord avec David Pocock. Mais ce ne sera pas bon pour les affaires et ce ne sera pas bon pour l’économie.
Une préoccupation majeure exprimée par les patrons était que les entreprises de taille moyenne seraient contraintes d’offrir les mêmes salaires et conditions que les multinationales, bien qu’une entreprise doive dépasser un certain seuil pour être incluse.
Cela pourrait signifier qu’un propriétaire de quelques points de vente de hamburgers devrait offrir la même offre aux travailleurs que McDonald’s.
Ils ont également fait valoir eLe plan causerait de « graves dommages » à l’économie, entraînant une hausse du chômage qui compenserait toute augmentation des salaires.
‘Tout système plus large de négociation multi-employeurs doit être volontaire et ne peut pas conduire à une autre couche de conditions générales inadaptées à l’échelle de l’industrie », a déclaré une déclaration conjointe des trois plus grands groupes de pression des entreprises australiens.
Le sénateur David Pocock devrait être un vote crucial pour l’adoption des lois, qui, selon lui, ont été « précipitées »
Le ministre de l’Emploi, Tony Burke, a fait valoir au Parlement que les affirmations selon lesquelles le nouveau système nuirait à l’économie en faisant grimper les salaires montraient que le projet de loi ferait exactement cela.
En plus des énormes changements apportés aux négociations salariales, le parti travailliste a encore beaucoup à faire pour faire passer les dernières sessions parlementaires de l’année.
M. Albanese a déclaré que le Labour gardait ses options ouvertes pour freiner la spirale du coût de la vie en plafonnant le prix du gaz utilisé dans le pays.
Le gouvernement a également des projets de loi traitant de la réforme de la garde d’enfants et des droits territoriaux pour passer au parlement.