Aperçu des limites d’évaluation des cotisations pour 2023

Düsseldorf En Allemagne, les salariés et les employeurs paient conjointement les cotisations à la sécurité sociale légale. Ceux-ci sont:

• Assurance santé
• assurance soins
• assurance retraite
• assurance chômage

Selon le type d’assurance, un certain pourcentage du salaire brut revient à la compagnie d’assurance respective. Mais cette contribution n’augmente pas indéfiniment. Il est limité par ce que l’on appelle le plafond d’évaluation des cotisations (BBG).

Qu’est-ce qu’un plafond d’évaluation des cotisations?

Le plafond d’imposition détermine le montant du salaire brut jusqu’à concurrence duquel une cotisation d’assurance est prélevée. La partie du salaire qui dépasse le BBG n’est pas pertinente pour le montant des cotisations de sécurité sociale. Si le salaire brut est supérieur au plafond d’imposition respectif, cela n’entraîne pas de cotisations plus élevées.

Le plafond des cotisations à l’assurance pension générale diffère également dans les nouveaux et les anciens Länder.

Le gouvernement fédéral ajuste les plafonds d’évaluation des cotisations une fois par année. Leur évolution dépend de l’augmentation moyenne des salaires de l’année précédente. Si les revenus augmentent, le BBG glisse également vers le haut.

Plafond de cotisation 2023 pour l’assurance maladie

Le taux de cotisation à l’assurance maladie légale (GKV) est actuellement de 14,6 %. Les caisses-maladie facturent également une cotisation supplémentaire légale. Cela représente en moyenne 1,3 %. Salariés et employeurs en paient chacun la moitié, soit 7,3 % plus (en moyenne) 0,65 % de cotisation supplémentaire.

En 2023, le plafond de cotisation pour l’assurance maladie légale est de 59.850 EUR par an (4.987,50 EUR par mois). Il s’est développé comme suit ces dernières années :

Source : Paramètres de sécurité sociale du gouvernement fédéral

Le plafond d’imposition ne doit pas être confondu avec le plafond de revenu annuel. On l’appelle aussi la limite d’assurance obligatoire. Au-delà de cette limite, les salariés peuvent choisir s’ils préfèrent une assurance maladie privée plutôt qu’une assurance maladie légale.

Source : Paramètres de sécurité sociale du gouvernement fédéral

Les employés dont le salaire brut est inférieur au plafond de revenu annuel sont obligatoirement assurés, c’est-à-dire qu’ils doivent payer des cotisations à l’assurance maladie légale. Ceux qui gagnent plus peuvent passer à une assurance maladie privée. Quiconque tombe ensuite définitivement en dessous de la limite peut également revenir à l’assurance maladie légale. A partir de 55 ans, cependant, cette étape devient difficile pour les salariés.

Avec ce règlement, le législateur a empêché ce que l’on appelle le « cherry picking »: les jeunes travailleurs ne devraient pas bénéficier des faibles cotisations des caisses d’assurance maladie privées pendant leurs années de bonne santé, mais devraient ensuite pouvoir revenir au système de solidarité en vieillesse avec des coûts croissants.

Des exceptions sont possibles, mais les compagnies d’assurance peuvent exiger des paiements supplémentaires élevés pour les années non assurées.

Plafond de cotisation 2023 pour l’assurance dépendance

Etant donné que les cotisations pour l’assurance obligatoire maladie et dépendance sont perçues par la même institution, les plafonds d’imposition des cotisations sont également identiques.

Le taux de cotisation pour l’assurance dépendance restera inchangé en 2023 à 3,05 % pour les assurés ayant au moins un enfant. Les employeurs et les employés en supportent la moitié. Pour les personnes sans enfant, le taux est de 3,4 %. Vous payez 1,875 %, la part de l’employeur est de 1,525 %.

Plafond de cotisation 2023 pour l’assurance pension

Le taux de cotisation à l’assurance pension légale est de 18,6 % du salaire brut. Celle-ci est partagée à parts égales entre le salarié et l’employeur. Cependant, les cotisations ne sont dues qu’à hauteur de la BBG. Ceci est différent dans les États fédéraux de l’Est et de l’Ouest.

Source : Paramètres de sécurité sociale du gouvernement fédéral

Cela signifie, par exemple, qu’en 2023, un employé de Saxe-Anhalt ne devra payer des cotisations de retraite que jusqu’à un salaire annuel brut de 85 200 EUR. S’il gagne plus, ce salaire supplémentaire n’est pas pris en compte pour le calcul de la cotisation d’assurance pension.

Dans l’assurance pension, il n’y a pas de limite d’assurance obligatoire comme dans l’assurance maladie légale.

Plafond de cotisation 2023 pour l’assurance chômage

Les mêmes limites d’évaluation des cotisations s’appliquent à l’assurance chômage légale qu’au calcul de la cotisation de retraite.

Suite: Demander un numéro de sécurité sociale et où le trouver

Première publication : 15 février 2022 à 10h58