Le télétravail à la caserne de pompiers d’Olching, c’est bien beau, mais ne serait-il pas plus logique que les entreprises soutiennent davantage les engagements volontaires de leurs employés ?
commenté par
Erich C. Setzwein
Le commandant des pompiers d’Olchinger, Josef Gigl, a raison. Où et pour qui doit-il créer un travail de télétravail dans la caserne des pompiers ? C’est la question pratique à laquelle une réponse pratique doit être recherchée si le modèle d’Olching doit prévaloir. La question qui ne peut être résolue ni dans la direction des pompiers d’Olchinger, ni dans la mairie par le maire et pompier Andreas Magg, est le soutien que les employés occupant des postes honoraires de pompiers pourraient obtenir de leurs employeurs. Même s’il existe déjà des patrons tolérants à la compréhension qui reconnaissent la performance de leurs employés auprès du grand public, cela ne suffit apparemment pas encore.