Grève des travailleurs de l’éducation à Los Angeles : une lutte pour le respect et de meilleures conditions de travail
Les travailleurs de l’éducation représentés par le Service Employees International Union Local 99 ont lancé une grève de trois jours pour exiger des augmentations de salaire et de meilleures conditions de travail. Les travailleurs qui sont en grande partie des femmes, des latinos, et des noirs ont été contraints de travailler sans contrat depuis que le dernier a expiré en 2020. La grève a contraint les enseignants à rester chez eux en solidarité avec leurs collègues non enseignants mais essentiels, laissant plus de 400 000 élèves sans école. Les travaux de nettoyage, garde, tonte, et de service de cafétéria sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement des écoles.
Le salaire annuel moyen des travailleurs de l’éducation représentés par la section locale 99 est d’environ 25 000 $, considéré comme « très faible revenu » par le gouvernement fédéral. Cette faible rémunération et la demande de travail à temps partiel rendent difficile pour le district scolaire de retenir et de recruter des travailleurs, ce qui entraîne une grave pénurie de personnel. Les travailleurs exigent des augmentations de salaire de 30 % sur quatre ans, plus une augmentation de salaire horaire immédiate de 2 $. Le district a proposé une augmentation de salaire de 5 % rétroactive au 1er juillet 2021, une deuxième augmentation rétroactive de salaire au 1er juillet 2022, et une troisième augmentation de 5 % qui prendrait effet le 1er juillet. Les employés recevraient également une prime unique de 4 % pour l’année en cours et une prime unique de 5 % l’année suivante, totalisant une augmentation cumulative de 23 % selon le district.
Le syndicat demande également une augmentation du personnel de nettoyage au moins à la norme minimale pour assurer des conditions de travail adéquates. Certaines écoles ont la possibilité de collecter des fonds auprès des parents pour compléter le personnel, mais la plupart des communautés ne peuvent pas. Le district actuellement ne répond qu’à 50 % de la norme minimale de propreté.
Malgré les difficultés rencontrées par les travailleurs de l’éducation et leur détermination à obtenir des conditions de travail décentes, le surintendant de LAUSD. Alberto Carvalho a comparé l’action du syndicat à un cirque. Bien que son tweet ait été supprimé, le syndicat continue de le retenir, ce qui donne un aperçu de la tension qui continue de régner.
En fin de compte, il est crucial pour les travailleurs représentés par la section locale 99 d’obtenir des salaires plus élevés, plus d’heures de travail à temps plein, des niveaux de dotation accrus et, pas seulement, du respect. Les travailleurs qui gardent les salles de bains propres, changent les ampoules, garantissent la sécurité de nos enfants, tondent les pelouses et aident les enseignants dans leurs salles de classe méritent une vie professionnelle digne. Les parents doivent être conscients que ces travailleurs sont essentiels pour que les enfants puissent recevoir une éducation.
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