- Le robot-conseiller Betterment licencie 28 employés et ferme son bureau de Philadelphie.
- Betterment a dit aux employés que la hausse des coûts d’exploitation et la volatilité du marché avaient un impact sur l’entreprise.
- Le PDG de Betterment a déclaré dans une note de service que l’entreprise avait resserré ses dépenses et ralenti ses embauches l’année dernière.
La société de gestion de patrimoine numérique Betterment licencie 28 employés, selon un e-mail que son directeur général a envoyé à la société mercredi.
« Vous avez tous connu des conditions de marché très difficiles tout au long de 2022, et les perspectives de l’économie en 2023 sont au mieux mitigées. Notre entreprise n’est pas à l’abri des effets de cette volatilité, ni des niveaux records d’inflation qui ont poussé les opérations coûte plus cher pour l’amélioration dans tous les domaines », a déclaré Sarah Levy dans l’e-mail obtenu par Insider.
Le robot-conseiller a licencié des employés dans des rôles au sein de l’organisation, y compris dans des rôles de marketing, de vente et d’ingénierie, a déclaré une personne proche du dossier. Dans une histoire d’initié sur Betterment publiée en août 2022, l’entreprise a déclaré qu’elle comptait 450 employés. Un porte-parole de Betterment a refusé de préciser combien d’employés l’entreprise compte actuellement et quels rôles ont été touchés.
Betterment, qui a son siège social à New York, est également en train de fermer son bureau de Philadelphie et de sous-louer un étage dans ses bureaux à New York, a déclaré Levy. Le porte-parole a confirmé les plans de l’entreprise à Insider. Le porte-parole a déclaré que les bureaux de Philadelphie étaient petits, mais a refusé de préciser combien d’employés y travaillaient.
Levy, qui a succédé en tant que PDG fin 2020 au cofondateur Jon Stein, a déclaré que la société avait également resserré les dépenses et ralenti les embauches l’année dernière. « Bien que notre travail acharné ait aidé, il est logique sur le plan commercial de réduire davantage les dépenses grâce à des réductions d’effectifs », a-t-elle écrit dans la note de mercredi.
Ces mouvements reflètent les défis que les entreprises des secteurs de la finance, de la technologie, des médias et au-delà ont surmontés après une année brutale pour les marchés publics et privés. Des entreprises américaines aussi diverses que BlackRock, Disney, PayPal et Amazon ont licencié des employés alors que l’économie ralentissait.
La santé globale de Betterment, qui supervise 32 milliards de dollars d’actifs sous gestion pour 775 000 clients en décembre, est liée aux fluctuations du marché. La société gagne de l’argent en partie grâce aux frais qu’elle facture aux clients pour gérer leurs investissements. Au cours des dernières années, il a cherché à diversifier ses secteurs d’activité en élargissant ses offres interentreprises, où il peut facturer des frais plus élevés qu’avec les investisseurs individuels.
Les investisseurs de la société comprennent la société de capital-investissement Francisco Partners, la branche de capital-risque de Citi, Bessemer Venture Partners et la société d’investissement suédoise Kinnevik. Betterment a levé des capitaux pour la dernière fois fin 2021, un cycle de série F qui l’a évalué à 1,3 milliard de dollars. Il a fait deux acquisitions – l’entreprise américaine du concurrent canadien Wealthsimple et une startup crypto appelée Makara – en 2021 et 2022.
« Construire quelque chose de durable et durable prend finalement beaucoup de temps », a déclaré Levy à Insider lors d’une interview l’année dernière. « Mais nous avons estimé que le simple fait d’être ce que nous appelions historiquement » le robo « n’était probablement pas suffisant pour être une entité autonome à long terme. »
Levy a déclaré mercredi aux employés que les avantages pour le personnel licencié, en plus de l’indemnité de départ et du maintien de l’assurance maladie, incluraient la suppression de la falaise d’acquisition des actions pour les employés qui travaillaient chez Betterment depuis moins d’un an. Elle a également déclaré qu’en raison de l’accès des employés aux données financières des clients, « nous avons dû désactiver immédiatement l’accès aux systèmes internes pour les personnes concernées ».
Vous travaillez chez Betterment ? Contactez la journaliste Rebecca Ungarino à [email protected], [email protected] ou au (646) 768-4711.