- Microsoft, Google et Salesforce ont tous annoncé des licenciements cette année.
- Les entreprises ont indiqué qu’elles changeaient de cap après avoir sur-embauché auparavant.
- Au total, quelque 55 300 employés de plus de 154 entreprises technologiques ont été touchés cette année.
À peine trois semaines après le début de la nouvelle année, des dizaines de milliers d’employés de Big Tech regardent le baril du chômage.
Microsoft a déclaré qu’il licencierait 10 000 employés au cours des prochains mois, tandis que Google licencierait 12 000 employés. Pendant ce temps, Amazon a commencé ses plus grosses coupes jamais réalisées, avec des plans pour licencier 18 000 personnes cette année.
Au total, plus de 55 300 employés de plus de 154 entreprises technologiques ont été touchés par des licenciements en 2023, selon Layoffs.fyi, un site de suivi des licenciements.
Pour justifier les pertes d’emplois, des PDG comme Sundar Pichai de Google et Marc Benioff de Salesforce ont répété le refrain d’un ralentissement de l’économie, présentant les licenciements comme un retour en arrière nécessaire après le sur-embauche d’il y a deux ans.
Pichai a déclaré vendredi aux employés que Google avait « embauché pour une réalité économique différente de celle à laquelle nous sommes confrontés aujourd’hui », faisant écho au message de Benioff plus tôt ce mois-ci au personnel de Salesforce selon lequel « nous avons embauché trop de personnes menant à ce ralentissement économique auquel nous sommes actuellement confrontés, et j’en assume la responsabilité. »
Les coupes de 2023 ont été annoncées à la fin de l’année dernière, alors que certains géants ont commencé à réduire les chiffres.
Les licenciements massifs de Twitter ont suivi son propre thème, Elon Musk marquant sa prise de contrôle de la plate-forme en octobre avec des suppressions de milliers d’employés.
D’autres comme Meta, Coinbase et Robinhood ont également licencié des travailleurs l’année dernière, Meta ayant annoncé en novembre son intention de licencier plus de 11 000 employés.
La vague de licenciements de style domino dans l’industrie a également présenté un autre récit – celui d’un effort peut-être plus calculé des entreprises qui cherchent à réduire les coûts non seulement en réduisant les effectifs, mais aussi en faisant pression sur les primes et les salaires.
Insider a précédemment rapporté que Microsoft, par exemple, offrait 30 % de moins aux candidats potentiels et que Snap prenait plus de temps pour son évaluation annuelle de sa propre rémunération.
Les licenciements laissent présager d’autres coupes et des réductions de salaire potentielles pour les travailleurs cette année. Après tout, nous ne sommes qu’en janvier.
Lisez la couverture d’Insider sur la dernière vague de licenciements technologiques :
Google licencie environ 12 000 travailleurs alors que les géants de la technologie continuent de supprimer des emplois. Lisez l’e-mail du PDG Sundar Pichai au personnel.
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