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Le principal groupe de pression des entreprises britanniques a exhorté Jeremy Hunt à utiliser la déclaration d’automne de cette semaine pour bouleverser les règles d’immigration afin de soutenir les entreprises aux prises avec des pénuries chroniques de personnel et une récession imminente.
Le chef de la Confédération de l’industrie britannique (CBI) a déclaré jeudi qu’une action urgente était requise de la chancelière pour soutenir l’économie, y compris des « choix politiques difficiles » pour autoriser davantage de travailleurs étrangers en Grande-Bretagne alors que les employeurs sont aux prises avec un manque désespéré de personnel.
Alors que Hunt devrait offrir une bouillie légère aux entreprises et aux particuliers dans une déclaration d’automne axée sur l’équilibre des livres grâce à des hausses d’impôts et à des réductions de dépenses, la CBI a déclaré que des options «gratuites» pour soutenir la croissance économique devaient être prises ou que les entreprises «entreraient dans hibernation » cet hiver.
Après la tempête financière provoquée par le mini-budget désastreux de Kwasi Kwarteng, Tony Danker, le directeur général de la CBI, a déclaré que ses membres avaient convenu de « choix fiscaux difficiles » en matière de dépenses et d’impôts. Cependant, les membres de la CBI craignaient que le gouvernement ne soit pas disposé à affronter les députés conservateurs d’arrière-ban sur des questions telles que l’immigration et la réforme de la planification, qui divisent le parti conservateur mais pourraient soutenir l’économie.
« Avec le resserrement des politiques budgétaire et monétaire, nous avons besoin de beaucoup plus de politiques favorables à la croissance pour notre économie, si nous voulons éviter une décennie sans croissance », a déclaré Danker. Le chancelier a promis de présenter un plan de croissance jeudi, mais il a déclaré qu’il fallait « s’attaquer aux véritables obstacles auxquels nous sommes confrontés en ce moment ».
Avant ce qui devrait être un budget d’austérité, le groupe de pression qui parle au nom de 190 000 entreprises à l’échelle nationale, a déclaré que l’incapacité à lutter contre les pénuries de main-d’œuvre et à encourager les investissements des entreprises serait très préjudiciable à l’économie à court et à long terme.
« Ne pas faire correspondre les mesures en matière de dépenses et d’impôts avec des mesures visant à lutter contre les pénuries de main-d’œuvre et la productivité risque d’être préjudiciable à court et à long terme », a déclaré Danker. « Un manque désespéré de travailleurs gonfle les salaires et empêche la croissance des entreprises. »
« Nos règles d’urbanisme permettent aux autorités locales d’entraver les grands projets dont nous avons besoin. Notre régime réglementaire ne fait pas assez pour encourager l’investissement et l’innovation. Il est bien plus important de changer cela que des efforts partisans pour simplement abroger les lois de l’UE qui ne feront aucune différence positive pour la plupart des entreprises.
La semaine dernière, Simon Wolfson, directeur général du détaillant de vêtements et d’articles ménagers Next, a exhorté le gouvernement à faciliter l’entrée des travailleurs étrangers au Royaume-Uni, déclarant que ce n’était « pas le Brexit que je voulais ».
Le pair conservateur et partisan du Brexit a déclaré que le gouvernement empêchait les travailleurs indispensables d’entrer au Royaume-Uni, même si les entreprises avaient désespérément besoin de main-d’œuvre.
Les chefs d’entreprise avertissent que les secteurs tels que l’hôtellerie, la construction et la fabrication souffrent des pires pénuries de personnel. La CBI a déclaré que la liste des professions en pénurie du gouvernement, qui offre des visas de travail plus faciles pour les travailleurs étrangers dans des emplois spécifiques, pourrait être élargie. Des itinéraires de visas pour étudiants et diplômés pourraient également être ajoutés, ainsi que des visas liés à des projets économiques spécifiques.
Cela survient au milieu de signes d’effondrement de la confiance des entreprises après les turbulences déclenchées par le mini-budget de Truss. Selon un sondage réalisé auprès de 1 400 entreprises britanniques par Accenture et S&P Global, la confiance des conseils d’administration est tombée à son plus bas niveau depuis au moins 13 ans en octobre.
Les chefs de file de l’industrie ont averti que les coûts énergétiques paralysants sont de plus en plus préoccupants avant un « bord de falaise » en faveur du printemps prochain, lorsque le programme d’allégement de la facture énergétique du gouvernement doit prendre fin le 31 mars.
Les chambres de commerce britanniques (BCC) ont déclaré que la moitié des petites entreprises auraient du mal à payer leurs factures à la fin du soutien, tout en appelant le gouvernement à annoncer de nouvelles mesures pour aider les entreprises dont les coûts augmentent.
Shevaun Haviland, le directeur général de la BCC, l’a décrit comme un chiffre inquiétant, mais a déclaré qu’il était « encore plus préoccupant » que 4% aient déclaré qu’ils ne pourraient pas du tout payer sans la subvention.
Avec plus de 5,5 millions de petites et moyennes entreprises (PME) à travers le Royaume-Uni, si cela était reproduit au niveau national, plus de 220 000 PME seraient en danger, a-t-elle déclaré. « Il y a un précipice qui se profile, et les entreprises auront du mal à voir au-delà. »
La CBI a déclaré jeudi qu’une déclaration d’automne n’a pas suffisamment encouragé les entreprises à investir dans des projets d’investissement et que de nouvelles innovations pourraient risquer « une autre décennie » de performances économiques stagnantes, rendant plus probable une nouvelle série de réductions de dépenses et de hausses d’impôts.
Les chiffres officiels de la semaine dernière ont montré que l’économie britannique avait fait ses premiers pas vers une récession potentiellement longue au cours des trois mois précédant septembre, alors que l’inflation était à son plus haut niveau depuis 1982.
Dans le tumulte qui a suivi le mini-budget, Liz Truss est revenue sur son projet d’annuler la hausse de l’impôt sur les sociétés au printemps prochain. La hausse prévue de 19% à 25% se poursuivra désormais à partir d’avril. Cependant, la CBI a déclaré que les dommages causés au sentiment par la brève expérience de « Trussonomics » signifiaient que de nombreuses entreprises mondiales choisissaient de ne pas investir au Royaume-Uni l’année prochaine, tout en avertissant que Hunt devait changer d’avis.
« De nombreuses entreprises préparent actuellement leur budget 2023 », a déclaré Danker. « Ils voient la croissance à venir et veulent investir, mais craignent que tous les signaux des décideurs politiques les mettent en garde contre cela. »
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