Par Kirstie McDermott
Avec la hausse des prix à l’échelle mondiale, de nombreux travailleurs ont constaté que leurs salaires ne suivaient pas.
La Commission européenne a ajouté aux préoccupations dans ses prévisions économiques estivalesprédisant qu’« il est peu probable qu’une boucle de rétroaction persistante entre les salaires et l’inflation se développe », car la flambée des prix de l’énergie « demeure le principal moteur de l’inflation ».
Ce n’est pas une bonne nouvelle si vous vivez dans une économie chère comme le Danemark.
Les prix à la consommation danois sont les plus élevés de l’UE, suivis de près par ceux de l’Irlande, qui sont 40 % plus élevés que la moyenne de l’ensemble du bloc.
La Suède, la Finlande et le Luxembourg sont aussi traditionnellement connus pour leur coût de la vie élevé. Mais la Suède, par exemple, compense cela pour les citoyens en fournissant une grande variété de services publics bien financés, tels que les soins de santé, l’éducation et l’aide sociale.
L’inconvénient des grands services publics peut être des impôts plus élevés, des coûts de logement plus élevés et une facture plus élevée au supermarché ou pour les divertissements.
Alors, pour les travailleurs qui souhaitent bénéficier des avantages de vivre dans l’UE, mais qui préfèrent garder un peu plus d’argent dans leurs poches, quels pays sont les plus abordables ?
Nous avons rassemblé trois des meilleures options.
Portugal : les start-up au soleil
Une destination touristique extrêmement populaire, des plages sans fin et un temps chaud font du Portugal un pays que nous aimons pour les vacances. La région de l’Algarve au sud reçoit environ 3 000 heures de soleil – l’équivalent de 300 jours – chaque année, ce qui en fait l’une des régions les plus ensoleillées d’Europe.
Cependant, de plus en plus d’Européens s’installent à Lisbonne pour travailler.
La capitale portugaise est devenue une destination de choix car son statut de pôle technologique s’est solidifié au cours des 10 dernières années, attirant des talents, des investissements étrangers et donnant naissance à une multitude de start-ups. De plus, l’anglais est largement parlé comme langue seconde.
Les noms de startups locales à connaître incluent le service de traduction multilingue Unbabel, le portefeuille crypto Utrust et Virtuleap, qui utilise la réalité virtuelle pour améliorer la santé du cerveau.
Big Tech est également présent ici – Amazon, Google, IBM, Fujitsu et Cisco Systems sont quelques-unes des principales entreprises ayant des bureaux à Lisbonne.
En ce qui concerne la vie de tous les jours, Lisbonne est plus chère que partout ailleurs dans le pays, étant la capitale et le centre de la scène technologique.
C’est aussi plus cher qu’il y a quelques années, mais c’est relatif. Par exemple, les prix à la consommation, loyer compris, sont inférieurs de 41 % à ceux de Londres, selon Numbéo.
La fiscalité est également favorable, car le pays cherche à attirer les talents. Les résidents fiscaux non habituels bénéficient du régime fiscal de résidence non habituelle (RNH), introduit en 2009, qui accorde des allégements fiscaux aux particuliers au cours de leurs dix premières années de résidence dans le pays.
En effet, ceux qui déménagent au Portugal pour travailler paient un taux forfaitaire de 20%, par rapport à la tranche d’imposition sur le revenu la plus élevée actuellement payée par les locaux de 48% d’impôt sur le revenu.
Bulgarie : une étoile montante dans les Balkans
Pays des Balkans, la Bulgarie a rejoint l’UE en 2007. Bien qu’elle n’ait pas encore adopté l’euro (la monnaie ici est le lev bulgare), c’est un endroit abordable où vivre avec du beau temps – le pays dans son ensemble bénéficie d’étés chauds et des hivers doux.
Quand il s’agit de poser sa casquette, la capitale Sofia est l’endroit où affluent les travailleurs étrangers.
Située à l’ouest du pays, Sofia est proche de la Serbie et de la Roumanie, puis de l’Europe centrale et méridionale. Depuis que le pays a rejoint l’UE, son économie est en plein essor.
« La Bulgarie a subi une transformation significative au cours des trois dernières décennies, passant d’une économie planifiée hautement centralisée à une économie ouverte, basée sur le marché et à revenu intermédiaire supérieur », selon La Banque mondiale.
De nos jours, Sofia bénéficie de transports en commun de qualité et abordables, notamment un service de métro, des tramways et des bus réguliers, qui relient la plupart des quartiers de la ville, et la scène technologique est en plein essor.
En 2021, la ville était classée 20e sur 80 localités dans le Villes technologiques du futur de fDi rapport, confirmant son importance croissante à l’échelle internationale.
Le secteur de la technologie est l’un des plus dynamiques de Sofia, et Rapport 2020 de Sofia Invest montre que la ville est un centre majeur des TIC, avec plus de 50 000 personnes employées.
Alors, si vous voulez vivre et travailler en Bulgarie, combien cela vous coûtera-t-il ? Numbeo indique qu’à titre de comparaison, les prix à la consommation, loyer compris, à Sofia sont inférieurs de 50 % à ceux de Paris.
Des inconvénients ? Alors que la Bulgarie peut être un choix attrayant et abordable pour les travailleurs étrangers, la langue pourrait être un obstacle pour certains. Seul environ un quart de la population du pays parle anglais, mais cela est plus élevé dans les zones touristiques et à Sofia.
Espagne : Un vieux favori avec de la variété
Destination de relocalisation de longue date et très appréciée des travailleurs étrangers, les régions touristiques de la côte espagnole sont l’endroit où de nombreux Européens affluent souvent pour travailler.
Mais il y a tellement d’autres endroits dans ce vaste pays qui offrent d’énormes opportunités pour ceux qui cherchent à déménager.
Madrid, Barcelone et Valence sont les trois plus grandes villes du pays et des centres bien établis pour la finance, la technologie et l’industrie, ainsi que des emplacements populaires pour ceux qui cherchent à s’installer.
La « ville intelligente » de Santander, dans le nord de l’Espagne, est un lieu que les travailleurs du savoir étrangers, en particulier, peuvent regarder avec intérêt.
Situé dans la région de Cantabrie sur la côte nord de l’Espagne, il n’est pas loin des plus grands centres culturels et gastronomiques de Bilbao et de Saint-Sébastien. Avec une population d’environ 180 000 habitants, Santander est une petite ville, mais qui a été à l’avant-garde de la révolution de la ville intelligente.
Il y a 12 000 capteurs enterrés sous les rues, sur les lampes et sur les bus urbains, qui mesurent la pollution de l’air, comptent les places de parking gratuites, surveillent les poubelles et atténuent l’éclairage.
Depuis 2010, la ville participe également activement à des projets de recherche à travers l’Europe et l’Asie, avec plus de 350 institutions et entreprises au niveau national et international.
Tout cela est attrayant pour les entreprises technologiques, et les principales entreprises de la région comprennent les sociétés de services professionnels Deloitte et Accenture ainsi que Microsoft. Les héros locaux incluent Eolas Prints, un fabricant de filaments pour imprimantes 3D.
Aussi compacte soit-elle, Santander est une ville qui offre un mode de vie abordable pour les travailleurs. Les prix ici, y compris le loyer, sont environ 36 % inférieurs à ceux de Berlin, par exemple.
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