Ces emplois technologiques reçoivent les salaires les plus élevés cette année

Le monde attend avec impatience de voir comment les économies et les industries réagiront à la récession attendue de 2023. Même l’industrie technologique par ailleurs robuste a récemment subi des pertes importantes, avec des licenciements chez Stripe, Meta et Twitter. La bonne nouvelle, cependant, est que de nouvelles recherches montrent que le secteur devrait croître de 6 % à l’échelle mondiale, le cloud computing étant particulièrement performant.

Cela signifie que toute personne travaillant dans la technologie peut continuer à bénéficier de salaires plus élevés ou d’avantages non monétaires créatifs – et d’une augmentation potentielle des salaires, en fonction de l’expérience et des compétences.

Hausse mondiale des salaires

Le rapport annuel du marché du recrutement technologique et commercial Hired montre que les salaires augmentent dans presque tous les domaines de l’industrie technologique dans le monde. Le rapport 2022 State of Tech Salaries: Navigating an Uncertain Hiring Market est l’examen le plus complet de l’état du secteur technologique depuis avant la pandémie.

Il montre que si une croissance peut être attendue dans le secteur de la technologie, certaines spécialisations et fonctionnalités peuvent s’attendre à 24 mois fructueux. Ceux qui travaillent dans le cloud computing ont vu une augmentation de la demande pour leurs compétences, car Covid a non seulement transformé comment et quand nous travaillons, mais aussi la façon dont les entreprises sont tenues de travailler, si elles veulent non seulement survivre mais aussi prospérer. Les dépenses liées au cloud public devraient plus que doubler d’ici 2025, alors qu’aujourd’hui, seule une fraction des charges de travail non critiques se trouve dans le cloud.

premiers rôles

En ce qui concerne les salaires, les salaires les plus élevés en technologie sont réservés à ceux qui ont une expérience en développement de logiciels, suivis de près par DevOps, la conception et l’analyse de données. La direction de l’ingénierie est le poste le mieux rémunéré pour 2022. La meilleure nouvelle, cependant, concerne ceux qui débutent dans la technologie ou qui travaillent dans l’encadrement intermédiaire, car ces secteurs ont connu la plus forte augmentation de salaire, selon le rapport de Hired.

Pour ceux qui n’ont pas d’expérience directe en technologie mais qui souhaitent capitaliser sur la popularité du secteur, le rapport révèle également que la demande de professionnels de la communication numérique a augmenté de 8,5 % alors que les startups et les licornes émergent comme des acteurs sérieux souhaitant s’établir dans ce secteur. .

Les professionnels du marketing, des communications ou des relations publiques qui cherchent à sécuriser leur carrière devraient donc se tourner vers les entreprises technologiques qui embauchent actuellement. Alors que la façon et le moment de faire nos achats ont changé, le commerce électronique s’est avéré être le moteur du monde de la technologie, offrant certains des salaires les plus rémunérateurs.

Alors, que pouvez-vous faire si ces tendances ne correspondent pas à vos expériences personnelles ? Changer d’emploi : c’est aussi simple que cela. Si votre employeur actuel ne peut pas ou ne veut pas correspondre à votre salaire, sachez qu’avec les bonnes compétences, il existe de nombreuses opportunités dans le domaine de la technologie.

Le site d’emploi NextPit regorge d’entreprises à la recherche de talents, y compris certains géants de la technologie connus pour bien traiter leurs employés. Ci-dessous, nous présentons trois entreprises qui proposent actuellement des emplois technologiques à distance dans divers domaines tels que l’analyse de données, la gestion technique et la personnalisation.

Sovanta SA

Sovanta aide les entreprises à travailler plus efficacement avec les logiciels SAP. L’entreprise optimise les applications SAP pour améliorer les normes établies et crée une utilisation optimale pour des processus simples et rapides grâce à une conception réduite et centrée sur l’humain et à l’intelligence artificielle. Elle crée également des solutions efficaces pour offrir aux clients et aux employés un soutien optimal et simplifier leur travail au quotidien.

Sovanta recrute actuellement pour un certain nombre de postes, notamment Client Partner, Senior Software Developer et Senior Software Developer Angular. Vous pouvez voir tous les postes vacants chez Sovanta ici.

Booking.com

L’agence de voyages Booking.com souhaite poursuivre la transformation de l’industrie du voyage et a récemment annoncé son intention de lancer dès que possible la possibilité de réserver des vols via sa plateforme. La société offre à ses employés le remboursement des frais de formation et d’éducation supplémentaires, des primes de performance, un plan d’achat d’actions pour les employés et des cotisations de retraite.

Booking.com recrute actuellement pour l’ingénierie backend et la gestion de l’ingénierie. Découvrez toutes les offres d’emploi sur Booking.com.

FouleStrike

En tant que leader de la cybersécurité, CrowdStrike innove et crée constamment des logiciels leaders sur le marché – et est donc toujours à la recherche de talents technologiques. CrowdStrike s’appuie sur des plates-formes cloud natives avancées pour protéger les domaines critiques des risques commerciaux (points de terminaison et charges de travail cloud, identité et données) tout en offrant aux employés des avantages tels que le travail à distance, de somptueuses vacances en famille, une assurance maladie et la participation aux bénéfices.

L’entreprise recrute pour des postes à distance tels qu’ingénieur senior en infrastructure, ingénieur logiciel spécialisé dans la sécurité du cloud et ingénieur en visualisation de données. Recherchez tous les postes vacants sur CrowdStrike.

Il existe actuellement des dizaines d’entreprises offrant des emplois dans tous les secteurs et à tous les niveaux sur le site d’emploi NextPit – découvrez toutes les opportunités maintenant. Ce message a été écrit par Aisling O’Toole.