C’est fini! Jacqui Lambie claque David Pocock comme une recrue débordée qui s’est pliée trop facilement à Anthony Albanese sur les lois sur le travail – alors que le pacte de vote du Sénat du couple implose de manière spectaculaire

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Une alliance sénatoriale entre Jacqui Lambie et David Pocock s’est déjà effondrée suite à un accord de dernière minute pour soutenir le projet de loi sur les relations industrielles d’Anthony Albanese.

Les deux sénateurs croisés ont déclaré à Daily Mail Australia en septembre qu’ils avaient formé un bloc électoral de facto pour accroître leur influence au parlement.

Les travaillistes ont besoin des Verts et d’un autre sénateur pour adopter des lois, faisant de la paire des faiseurs de rois qui étaient plus forts s’ils restaient ensemble.

Cependant, il est rapidement devenu clair qu’ils avaient des points de vue différents sur le projet de loi IR et le gouvernement s’est concentré sur le sénateur Pocock, plus conciliant, jusqu’à ce qu’un compromis soit atteint vers 21 heures samedi.

Le sénateur Lambie était furieux que Pocock se soit plié au lieu de rester avec elle pour retarder le projet de loi jusqu’à l’année prochaine, et s’en est pris lundi.

Visiblement irritée, elle a dépeint le sénateur Pocock comme un député recrue débordé qui « s’est fait tirer la laine sur les yeux » par les travaillistes et les syndicats sous une pression intense.

David et Emma Pocock (photo) arrivent aux GQ Men of The Year Awards 2019, avant que l’ancien capitaine des Wallabies ne devienne le faiseur de rois du Parlement

Le non-conformiste de Tasmanie voulait séparer les parties litigieuses de la législation, telles que la négociation multi-employeurs, dans un deuxième projet de loi à débattre l’année prochaine et adopter les «90% de celui-ci» avec lesquels ils étaient d’accord cette semaine.

« David et moi étions du côté du fait que nous allions repousser cela jusqu’après Noël [or] au minimum, divisez au moins la facture car il y a des problèmes litigieux avec elle  », a-t-elle déclaré à Sky News.

« Il pense qu’il a fait la bonne chose, je ne suis pas d’accord avec lui – c’est le problème. »

Le sénateur Lambie a déclaré qu’après une longue année électorale, tous les députés étaient fatigués, ainsi que leur personnel, et cela a affaibli la détermination du sénateur Pocock face à un lobbying incessant.

« Ils l’ont absolument pilonné, ils avaient des syndicats devant son bureau – vous n’avez jamais vu cela devant mon bureau et vous ne le ferez jamais parce que les deux principaux partis savent qu’ils ne peuvent pas nous tirer la laine sur les yeux », a-t-elle déclaré. .

« Ainsi, lorsque vous avez cette énorme pression et que vous êtes fatigué, la résilience devient beaucoup moins importante et, malheureusement, le parti travailliste a remporté la victoire sur celui-ci. »

Le sénateur Lambie pensait que l’ancien capitaine des Wallabies aurait forcé le gouvernement à accepter ce plan s’il avait gardé son sang-froid pendant encore six jours.

« S’il venait de tenir la ligne, il n’y a aucun moyen que les travaillistes aient rejeté tout ce projet de loi d’ici la fin de la semaine, ils auraient partagé le putain de projet de loi », a-t-elle déclaré.

« Je suis ici depuis assez longtemps pour voir comment ça marche, et c’est comme ça que ça aurait dû être fait. »

La sénatrice Jacqui Lambie a dépeint le sénateur Pocock comme un député recrue débordé qui `` s'est fait tirer la laine sur les yeux '' par les travaillistes et les syndicats sous une pression intense

La sénatrice Jacqui Lambie a dépeint le sénateur Pocock comme un député recrue débordé qui «  s’est fait tirer la laine sur les yeux  » par les travaillistes et les syndicats sous une pression intense

Le sénateur Pocock a en effet été la cible de campagnes concertées du mouvement syndical et du lobby des affaires pour rendre le projet de loi favorable à leurs côtés.

La semaine dernière, la secrétaire du Conseil australien des syndicats, Sally McManus, a lancé un appel aux armes aux membres du syndicat pour qu’ils redoublent d’efforts pour le convaincre.

«David Pocock est inondé d’appels de chefs d’entreprise et de propriétaires pour vider la facture. Nous sommes en concurrence avec la pression qu’ils exercent », a-t-elle écrit sur un groupe Facebook syndical.

« Il est littéralement en train de peser qui décevoir – les travailleurs ou les propriétaires d’entreprise. »

Les membres du syndicat ont assiégé le bureau électoral du sénateur Pocock en agitant des pancartes demandant des augmentations de salaire, en donnant des chocolats aux passants et en assemblant un faux restaurant demandant que des salaires plus élevés soient au menu.

Il y avait aussi une campagne «Envoyez une rose à David Pocock» avec des dizaines de bouquets livrés à son bureau.

Le sénateur Pocock regarde le plafond de la salle du Sénat pour trouver l'inspiration tout en étant harcelé pour le soutien des deux côtés chaque fois qu'il en sortait

Le sénateur Pocock regarde le plafond de la salle du Sénat pour trouver l’inspiration tout en étant harcelé pour le soutien des deux côtés chaque fois qu’il en sortait

La vice-présidente de l’Independent Education Union ACT et Angela McDonald en ont tenu un, symbole du mouvement syndical, dans un appel vidéo personnel publié sur Twitter.

La pression des groupes d’affaires était moins manifeste, mais le sénateur Pocock a eu de nombreuses réunions avec leurs lobbyistes et les chefs d’entreprise de haut niveau.

Le résultat final a été que M. Albanese a obtenu un accord sur le projet de loi qui gardait tout et a apporté des modifications mineures mais significatives à la section de négociation multi-employeurs.

Les petites entreprises de 20 salariés ou moins ne peuvent plus être liées à des conventions collectives contre leur gré – contre 15 salariés – à l’exclusion de 2,5 millions d’entreprises.

Les entreprises de 21 à 50 travailleurs peuvent être obligées de participer, mais le syndicat ou un autre groupe qui conclut l’accord doit convaincre la Fair Work Commission que l’entreprise doit être impliquée – et non l’inverse.

Une longue liste d’autres concessions a ajouté plus de surveillance et d’examen au processus ou augmenté les exceptions pour la possibilité de ne pas participer à la négociation multi-employeurs.

Il a également accordé aux entreprises un délai de grâce de neuf mois, contre six mois auparavant, pour régler les accords d’entreprise et éviter complètement le processus.

Un sénateur fatigué Pocock se frotte les yeux lors d'une session du Sénat lundi, le lendemain de l'annonce qu'il soutenait le projet de loi du gouvernement sur les relations industrielles

Un sénateur fatigué Pocock se frotte les yeux lors d’une session du Sénat lundi, le lendemain de l’annonce qu’il soutenait le projet de loi du gouvernement sur les relations industrielles

Les enseignants ont beaucoup en commun avec le sénateur David Pocock. Ils servent tous les deux la communauté, valorisent l’intégrité et souhaitent un avenir meilleur pour tous les Australiens. Le Secure Jobs, Better Pay Bill fournira tout cela. Il est temps de faire bouger les salaires. Voici Angela McDonald, enseignante du primaire et vice-présidente de l’IEUA NSW / ACT (ACT), avec un message personnel au sénateur Pocock. #ACTpol #ausunions

Publié par Independent Education Union of Australia NSW / ACT Branch le mardi 22 novembre 2022

La sénatrice Lambie ne pensait pas que son collègue en avait assez pour son vote et craignait particulièrement qu’il n’y ait « pas de chaîne d’étranglement sur les syndicats ».

Elle a affirmé que le projet de loi donnait aux syndicats un «pouvoir sans précédent» qui deviendrait «un problème majeur au cours des prochaines années».

« C’est très très inquiétant et je comprends pourquoi les entreprises sont en colère », a-t-elle déclaré.

‘Je n’en ai pas envie. J’ai passé la journée d’hier au téléphone avec des groupes d’employeurs et d’autres personnes également. Ils n’ont toujours pas l’air heureux.

Les groupes d’affaires se sont alignés pour exprimer leur déception et ont soutenu que les amendements du sénateur Pocock n’avaient pas fait beaucoup de différence.

«Malheureusement, je ne pense pas que cela réponde à nos préoccupations. C’est une législation fondamentalement défectueuse  », a déclaré le directeur général de la Chambre de commerce et d’industrie, Andrew McKellar, à l’émission Today.

« Cela va imposer une complexité supplémentaire significative aux entreprises dans tous les domaines »,

La directrice générale du Business Council of Australia, Jennifer Westacott, a fait valoir que le projet de loi n’augmenterait pas les salaires et nuirait plutôt à l’économie.

«Il s’agit d’un risque économique énorme et rien ne prouve que la négociation multi-employeurs augmentera les salaires. En fait, nous restons préoccupés par le fait que ce projet de loi fondamentalement défectueux pourrait aggraver les choses », a-t-elle déclaré.

Le directeur général de l’Australian Industry Group, Innes Willox, a même soutenu que le projet de loi renvoyait le pays à « un modèle industriel des années 1970, totalement inadapté à l’économie ouverte et productive du XXIe siècle dont nous avons besoin ».

Le sénateur Pocock a déclaré qu’il ne représentait aucune des deux parties, son travail consistait à tout peser et à « trouver un équilibre » entre eux.

«Il y a quelque chose dans ce projet de loi pour tout le monde. Il existe des protections pour les entreprises particulièrement petites », a-t-il déclaré à l’ABC.

«Il est nécessaire de faire bouger les salaires et tout le monde ne sera pas satisfait de cela et quelqu’un comme Innes Willox ne représente pas toutes les entreprises. Il représente ses membres.

«Et je suis très heureux d’être critiqué pour cela. Parce que je suis vraiment content de l’endroit où il a atterri. Et je pense que c’est un bon compromis qui fera bouger les salaires, mais aussi protégera les petites entreprises.

Les Verts ont annoncé qu’ils soutiendraient le projet de loi, avec certains de leurs propres amendements mineurs, quelques minutes après que le sénateur Pocock l’ait fait – assurant qu’il serait adopté.

Le projet de loi sera voté cette semaine, le Sénat prolongeant sa séance jusqu’à vendredi et la Chambre des représentants restant jusqu’à samedi pour voter sur les amendements de dernière minute.

Daily Mail Australia a contacté le sénateur Pocock pour obtenir une réponse aux commentaires du sénateur Lambie.

Ce que le parti travailliste a fait pour assurer la victoire de l’IR

  • Le Premier ministre s’est engagé à établir un nouveau comité consultatif indépendant sur l’inclusion économique dirigé par le trésorier et le ministre des Services sociaux pour examiner l’adéquation des paiements de soutien chaque année avant chaque budget fédéral et publier toute recommandation.
  • Le premier ministre s’est engagé à examiner et à répondre aux recommandations de l’examen Murray au cours de ce mandat gouvernemental afin de mieux protéger les sous-traitants.
  • Le ministre de l’Emploi et des Relations en milieu de travail, Tony Burke, s’est engagé à revoir les prix modernes.
  • Les petites entreprises convenues par les travailleurs de moins de 20 employés sur la base des effectifs (et à l’exclusion des travailleurs saisonniers et autres travailleurs occasionnels irréguliers) seront exclues du flux de négociation multi-entreprises à intérêt unique.
  • Le gouvernement entreprendra un examen statutaire au plus tard deux ans après l’adoption du projet de loi
  • La « période de grâce » pendant laquelle une autorisation de négociation multi-entreprises à intérêt unique peut être accordée est de six à neuf mois.
  • Les travaillistes introduiront un nouveau seuil de comparabilité raisonnable dans le critère de l’intérêt commun.
  • Le travail introduira de nouvelles garanties pour les entreprises qui comptent moins de 50 employés en fonction de l’effectif souhaitant sortir de la négociation multi-entreprises et avec la charge de prouver un intérêt commun pour le demandeur de ces entreprises.
  • Les travaillistes chargeront le nouveau Forum national de l’industrie de la construction de fournir des conseils au gouvernement sur les mesures qui garantiront que les entrepreneurs sont payés avec précision et en temps opportun dans l’industrie de la construction.
  • Les travaillistes augmenteront la « période minimale de négociation » aux fins d’une déclaration de négociation insoluble de six à neuf mois.
  • Le travail exigera qu’une conciliation ait lieu avant l’arbitrage sur les modalités de travail, sauf circonstances exceptionnelles.
  • Les travaillistes supprimeront le droit de veto sur un accord en permettant à la Commission du travail équitable d’obliger un accord multi-entreprises à être soumis à un vote, que les organisations d’employés soient d’accord ou non, et d’empêcher les parties de refuser un accord de manière déraisonnable.
  • Les travaillistes excluront la construction civile de tous les courants de négociation multi-entreprises.
  • Les travaillistes donneront au ministre un nouveau pouvoir de déclarer une industrie ou une profession éligible au flux de négociation soutenu (auparavant peu rémunéré).
  • Le travail rendra beaucoup plus facile pour les pompiers, y compris les pompiers volontaires, l’accès aux prestations d’indemnisation des accidents du travail pour sept cancers supplémentaires, y compris les cancers de la reproduction chez les femmes.
  • Le Premier ministre s’est engagé à établir un nouveau comité consultatif indépendant sur l’inclusion économique dirigé par le trésorier et le ministre des Services sociaux pour examiner l’adéquation des paiements de soutien chaque année avant chaque budget fédéral et publier toute recommandation.



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