Par Aoibhinn Mc Bride
Il y a eu beaucoup de discussions sur ChatGPT depuis qu’Open.ai a lancé son chatbot innovant en novembre 2022.
Programmé à l’aide d’un vaste ensemble de données de langage humain, ChatGPT a la capacité de fournir des réponses bien écrites et parfaitement articulées à pratiquement toutes les questions. Il peut écrire de la poésie, préparer un CV ou une lettre de motivation et même générer des articles de presse entiers en quelques secondes.
Il n’est pas étonnant que la plate-forme ait atteint 100 millions d’utilisateurs en seulement deux mois, ce qui a pris neuf mois à TikTok et deux ans et demi à Instagram, respectivement.
Peur et la haine
Bien qu’il n’y ait aucun doute sur la capacité de ChatGPT à nous faciliter la vie, il existe une crainte sous-jacente qu’une dépendance excessive à l’intelligence artificielle (IA) rendra des millions de travailleurs licenciés.
Ensuite, il y a le récit plus extrême selon lequel l’apprentissage automatique est moralement corrompu, et s’engager dans l’automatisation perpétue la disparition de toute l’humanité.
Mais y a-t-il des implications éthiques lorsqu’il s’agit d’utiliser l’IA pour générer du contenu ? Et en ce qui concerne spécifiquement les candidatures à un emploi, est-il malhonnête ou simplement industrieux de compter sur ChatGPT pour créer votre CV ou votre lettre de motivation et faire tout le travail à votre place ?
Gagne-temps
Au lieu de considérer ChatGPT comme une solution globale, l’utiliser comme un outil supplémentaire qui peut vous aider dans vos efforts plutôt que de vous remplacer entièrement est la meilleure approche.
Après tout, ChatGPT récupère ses réponses à partir d’informations déjà publiées en ligne et fonde ses réponses sur des modèles plutôt que sur des faits qui ont été vérifiés.
Cela signifie que vous devrez toujours vérifier l’exactitude des informations que vous recevez.
Du formatage à la vérification de tous les points de contact vitaux entourant vos compétences et votre expérience, ChatGPT est idéal pour démarrer et peut vous fournir un cadre sur lequel vous appuyer.
C’est également l’outil idéal à utiliser pour vous assurer que vous incluez des mots-clés pertinents afin que votre candidature s’aligne sur le logiciel de système de suivi des candidatures (ATS) que la majorité des entreprises ont maintenant en place.
Le logiciel ATS passe au crible et filtre les candidatures avant qu’elles n’atteignent un service des ressources humaines ou un responsable du recrutement. La recherche a montré que 75 % des recruteurs et 98 % des entreprises du Fortune 500 s’appuient désormais sur le logiciel ATS pour rationaliser le processus d’embauche.
Affrontez
Il convient également de garder à l’esprit qu’un CV et une lettre de motivation générés artificiellement ne sont qu’une pièce du puzzle de la recherche d’emploi. Le processus d’entretien est l’endroit où les demandeurs d’emploi doivent vraiment briller, surtout si vous travaillez dans la technologie.
Selon les données compilées par interviewing.ioune plate-forme d’entretien technique fictif, les candidats à un emploi dans le secteur de la technologie doivent désormais réussir 15% mieux lors d’un entretien technique qu’en 2022 pour être embauchés.
Et en ce qui concerne les entretiens en face à face basés sur les compétences, vos réponses devront être basées sur votre expérience et sur la manière dont vous avez utilisé vos compétences pour surmonter des défis, atteindre des objectifs ou mettre en œuvre de nouvelles politiques.
ChatGPT peut vous aider à trouver ces réponses lors de votre préparation, mais la façon dont vous fournissez ces informations en fonction des questions qui vous sont posées ne dépend que de vous. Aucune quantité d’IA ne sera à la hauteur de cet aspect.
Prêt à tester ChatGPT et à voir comment il se comporte ? Euronews.jobs a des centaines d’opportunités dans des entreprises européennes qui embauchent actuellement, comme les trois ci-dessous.
Spécialiste (senior) des services titres (h/f/d), Trade Republic
Rejoignant le département des opérations commerciales à Berlin, le Spécialiste des services de valeurs mobilières sera responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une architecture de processus métier évolutive qui s’aligne sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Pour postuler, vous devez être titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise en gestion d’entreprise, en finance, en informatique de gestion ou en économie, ainsi que de deux ans d’expérience professionnelle dans les services de titres, de compensation et de règlement ou de gestion d’actifs. Une expérience avec SQL ou l’analyse de données est un plus. Voir plus de détails ici.
Responsable Relations Artistes h/f/d, Deezer
La plateforme de streaming Deezer recherche un Responsable relations artistes pour rejoindre son équipe mondiale de relations avec les artistes à Paris. Dans ce rôle, vous concevrez et mettrez en œuvre de puissantes campagnes de marketing et entretiendrez des relations positives avec l’industrie, en particulier avec les maisons de disques britanniques et américaines. Vous serez également chargé de superviser les présentations des labels pour la liste de lecture, de gérer un calendrier de diffusion prioritaire et de le communiquer chaque semaine à l’équipe éditoriale. Voir la description complète du poste ici.
Chef de produit principal – Zalando Return Solutions (Tous les genres), Zalando
Les solutions de retour Zalando (ZRS) permettent aux partenaires d’accéder au réseau logistique et aux capacités de Zalando. Comme le Chef de produit principal, vous serez responsable de l’un des trois produits critiques de l’offre de services logistiques de Zalando. En collaboration avec l’ingénierie et les équipes produit, vous définirez la vision et la feuille de route du produit de logistique inverse. Le candidat idéal aura des compétences analytiques ainsi qu’une expérience avec JIRA, Github, Asana, Google Analytics et SQL. Vous aurez également besoin de la maîtrise de l’anglais. Vous pouvez postuler pour ce poste basé à Berlin ici.
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