Cette période de l’année est propice à la réflexion et à la recherche d’emplois, avec plusieurs programmes gratuits disponibles pour aider les demandeurs d’emploi. Parmi eux, Superdrug, Accor en partenariat avec Saira Hospitality, Groundwork avec la Fondation Cadent, la Trust du Roi avec Adobe et Well Grounded à Londres et Bristol offrent une formation et des ressources variées. Ces initiatives visent à soutenir l’insertion professionnelle, notamment pour les jeunes et les personnes ayant connu l’itinérance.
Bien que cette période de l’année soit souvent dédiée à la réflexion sur les autres, il existe de nombreux programmes à travers le pays qui soutiennent les demandeurs d’emploi tout au long de l’année. Ces initiatives sont d’une importance cruciale, surtout dans un contexte où le nombre d’offres d’emploi diminue, rendant la recherche d’un travail encore plus difficile pour certains.
Nous allons explorer ici cinq programmes gratuits qui peuvent vous aider à trouver un emploi. N’attendez plus, inscrivez-vous dès aujourd’hui !
Programme de Compétences de Vie Superdrug
Superdrug, le détaillant de produits de santé et de beauté, s’est engagé à intégrer 5 % de jeunes sortis de l’aide sociale dans son équipe d’ici 2030. En partenariat avec le Care Leaver Covenant, Superdrug offre un programme de compétences de vie qui aide ces jeunes à se lancer dans leur carrière.
Le soutien fourni comprend des conseils sur la rédaction de CV et des entretiens de carrière. Amy Davies, directrice des ressources humaines de Superdrug, déclare : « Notre ambition est d’offrir aux jeunes sortis de l’aide sociale non seulement une entrée réussie dans le secteur de la vente au détail, mais aussi la possibilité de progresser dans leur parcours professionnel au sein de notre entreprise. »
Pour postuler, rendez-vous sur mycovenant.org.uk.
Accor & Saira Hospitality
La chaîne hôtelière Accor collabore avec Saira Hospitality pour offrir une formation aux personnes ayant récemment connu l’itinérance. Au cours des deux dernières années, Saira a formé 146 candidats à Londres, dont 70 % ont trouvé un emploi par la suite.
Les participants sont logés temporairement dans un hôtel et bénéficient d’une formation axée sur l’hospitalité, ainsi qu’un entretien d’embauche garanti à l’issue du programme. Vous pouvez postuler en ligne.
Académie des Docteurs Verts de la Fondation Cadent
Face à la hausse des factures d’énergie et à une pénurie de compétences en conservation, l’association Groundwork s’est alliée à la Fondation Cadent pour proposer un stage de conseiller en énergie d’une durée de 12 mois. Ce programme est conçu pour répondre à ces enjeux tout en offrant des opportunités d’emploi.
Les candidatures sont ouvertes sur groundwork.org.uk/green-doctor-academy.
La Trust du Roi & l’Académie Digitale Adobe
Avec près de 7,5 millions d’adultes manquant de compétences essentielles dans le monde du travail actuel, Adobe a récemment accordé une subvention à la Trust du Roi pour former 1 000 jeunes aux compétences numériques et créatives.
Cette initiative comprend de nouveaux certificats Coursera soutenus par des bourses pour les apprenants, ainsi que des bootcamps gratuits en marketing et en compétences créatives avec General Assembly. Julia Beaumont, directrice technique de la Trust du Roi, souligne : « Grâce à notre expertise et aux outils d’Adobe, nous sommes en mesure d’aider davantage de jeunes à réaliser leur potentiel et à construire leur carrière. »
Découvrez toutes les opportunités sur kingstrust.org.uk.
Well Grounded
Basée à Londres et à Bristol, Well Grounded est une entreprise sociale qui offre des formations au café pour les adultes au chômage souhaitant se diriger vers une nouvelle carrière dans le secteur. Les stagiaires acquièrent des compétences techniques et bénéficient d’un soutien à l’employabilité, ainsi que de mentorat.
Alpro, partenaire de Well Grounded, fournit également une formation sur la préparation de cafés avec des alternatives au lait à base de plantes, ayant ainsi aidé 46 personnes à travers ce programme.
Sonja Wittenberg, directrice commerciale de Well Grounded, déclare : « Nos diplômés témoignent de l’impact de notre programme, avec 76 % d’entre eux trouvant un emploi ou poursuivant des études et 83 % demeurant en poste après six mois. »
Pour plus d’informations, visitez wellgrounded.org.
Jayden Wilson, un participant autiste, a rejoint Well Grounded après avoir traversé une période difficile. Il a tellement apprécié le programme qu’il a même écrit une chanson sur son expérience, qu’il a interprétée lors de sa cérémonie de remise des diplômes.
Il a partagé : « Well Grounded n’est pas seulement une entreprise sociale, c’est devenu un foyer pour de nombreux passionnés du café, moi y compris. C’est un endroit que j’attendais avec impatience chaque semaine. »
« Je recommande sans hésitation Well Grounded pour son impact inestimable, offrant confiance, estime de soi, acceptation et un sens d’appartenance. »
Profitez de la Saison Calme
Bien que certains employeurs puissent être réticents à l’idée que leurs employés prennent du temps pour se détendre en décembre, cette période peut en réalité être bénéfique pour votre carrière. Sharon Armstrong, experte en milieu de travail, affirme que cette saison de « glisse de Noël » est une excellente occasion de recharger vos batteries et de vous préparer pour l’année à venir.
« En utilisant ce temps à bon escient, les employés peuvent améliorer leur position pour progresser dans leur carrière et atteindre un plus grand succès l’année suivante. »
Voici quelques conseils d’expert pour en tirer le meilleur parti :
1. Profitez de Décembre pour Apprendre une Nouvelle Compétence : Si vous aspirez à une promotion l’année prochaine, cette période calme est idéale pour perfectionner vos compétences.