Citadel rejoint un nombre croissant d’entreprises proposant des stages pour les étudiants de premier cycle à la recherche d’une voie rapide vers le côté achat

Salut! Dan DeFrancesco dans un New York morne, mais j’ai de bonnes nouvelles ! Il s’avère que tous les licenciements ne sont pas mauvais, car un groupe de hackers aurait dû abandonner certains de ses opérateurs de centres d’appels.

Sur le robinet, nous avons des histoires sur les meilleurs investisseurs qui soutiennent Hollywood, des recommandations de livres de ChatGPT et quel est le plus ancien restaurant de votre état.

Mais d’abord, ça te dérange si je coupe la ligne ?

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1. La voie rapide vers le côté achat.

Banques d’investissement, vous avez été prévenus : le buy side arrive pour vos jeunes talents.

Emmalyse Brownstein d’Insider a un aperçu complet d’un stage de premier cycle au hedge fund Citadel pour les aspirants gestionnaires de fonds.

Le programme Citadel Associate (CAP) est un dur à cuire, avec un taux d’acceptation de seulement 1 %. Mais ceux qui font la coupe n’ont pas à s’inquiéter de travailler dur dans une banque d’investissement avant de passer du côté acheteur. Et un salaire de base à six chiffres après la fin du programme ne fait pas de mal non plus.

En fait, c’est en partie ainsi que le cabinet le présente aux candidats.

« Nous espérons que nos diplômés seront sur la bonne voie pour leur première promotion avant même que leurs pairs de la banque d’investissement n’aient terminé leurs premiers séjours de deux ans », a déclaré à Insider Christa Short, responsable de la stratégie des talents juniors et du développement commercial associé dans l’activité actions de Citadel.

J’ai beaucoup écrit sur la rupture du pipeline de Wall Street pour les jeunes talents. Ce n’était qu’une question de temps avant que les fonds spéculatifs et les sociétés de capital-investissement cessent de compter sur les banques d’investissement et se rendent directement sur les campus universitaires pour trouver eux-mêmes les talents.

Certes, le programme associé de Citadel est minuscule (10 à 12 étudiants par classe) par rapport aux programmes de premier cycle des banques d’investissement qui se comptent généralement par centaines. Et Citadel a même reconnu qu’elle continuerait à recruter dans les grandes banques.

Mais il n’est pas difficile d’imaginer un monde où le succès de la PAC implique de moins en moins de compter sur les grandes banques. Citadel gère déjà un autre programme de stages – dont nous avons déjà parlé – qui est beaucoup plus important.

Je sais que j’ai critiqué les programmes d’analystes des banques d’investissement, mais ce n’est pas entièrement de leur faute.

Il y a des années, il était logique pour les sociétés d’achat de laisser les grandes banques s’occuper d’enseigner aux diplômés des collèges les bases de la finance avant de les embaucher quelques années plus tard. Mais ces jours-ci, ces mêmes fonds sont devenus beaucoup plus gros et plus complexes, ce qui les rend difficiles à préparer pour les analystes.

Cliquez ici pour en savoir plus sur le programme d’associés ultra-exclusif de Citadel, ainsi que des conseils pour avancer pendant le processus de candidature.

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Organisé par Dan DeFrancesco à New York. Des retours ou des astuces ? Envoyez un e-mail à [email protected], tweetez @dandefrancesco, ou connectez-vous sur LinkedIn. Edité par Jeffrey Cane (tweet @jeffrey_cane) à New York et Hallam Bullock (tweet @hallam_bullock) à Londres.