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Comment relever les défis de l’automatisation du travail ?
Pour répondre à cette question, Cluj-Napoca au nord-ouest de la Roumanie a mis en place le Projet « Avenir du travail ». Cette initiative européenne s’articule autour de trois piliers d’action : l’adaptation des cursus, la formation entrepreneuriale des créateurs et l’aide aux quartiers les plus défavorisés.
« Je pense que l’automatisation doit être considérée comme une opportunité, et non comme un risque. Nous pouvons créer plus d’emplois en nous appuyant sur notre créativité en tant qu’humains », déclare Ovidiu Cîmpean, chef de projet du projet Future of work de Cluj.
Au cours des deux dernières décennies, Cluj est devenue l’une des économies les plus dynamiques de toutes les villes européennes. Cependant, pour maintenir cette croissance, elle a réalisé qu’elle devait combler le fossé entre le savoir et les technologies émergentes. On estime que 49 % de l’économie locale n’est pas au courant des technologies émergentes et de l’automatisation.
Le Centre Régional d’Excellence des Industries Créatives et ses trois laboratoires est l’un des premiers projets à ce succès. Près de 240 étudiants y exercent chaque jour, adaptant leurs compétences au marché et à l’automatisation. Teodora vient de trouver un emploi chez un géant de l’informatique IBM grâce à ce programme d’apprentissage sur mesure.
« J’ai appris beaucoup de nouvelles technologies émergentes comme la réalité virtuelle, la conception 3D, le développement de jeux… Je pense qu’à l’avenir, nous aurons beaucoup d’emplois qui impliquent l’ingénierie et principalement la technologie et l’automatisation », dit-elle.
Le budget total du projet Future for Work de Cluj est de 5,6 millions d’euros, dont 80 % proviennent de la politique européenne de cohésion et les 20 % restants des 10 partenaires publics et privés.
L’industrie culturelle et créative est l’une des forces motrices de Cluj.
Anadora Lupo raconte, sculpteur sur métal, fait partie des artistes qui ont bénéficié d’un accompagnement ponctuel pour le développement de son activité, grâce aux « entrepreneurs-culturels », l’une des composantes du projet. Seuls cinq artistes ont été choisis parmi 69 candidats.
« Cela a en quelque sorte complété le besoin d’en savoir plus sur ce domaine et pas seulement sur la conception ou notre expertise, mais aussi sur le niveau social et entrepreneurial », déclare Lupo.
Inclusion de la communauté rom
L’insertion socioprofessionnelle est le troisième axe de ce projet qui pense l’emploi à 20 ans. La fracture sociale est visible à Cluj. A Pata-Rât, près d’une décharge publique, plus de 2500 personnes dans des conditions déplorables et insalubres. Alex Fechete, animateur du projet dans ce campement rom, est chargé de leur garantir une meilleure qualité de vie.
« Nous avons amené dans la communauté comme deux conteneurs avec des douches et aussi, nous avons apporté Internet pour eux dans la communauté, afin qu’ils puissent chercher des emplois. Aussi, on a réussi à faire venir un bus pendant six mois, donc l’accès à l’ouvrage, c’est plus facile à faire.
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