BENGALURU: Cognizant a promu 42 000 employés au cours de l’exercice 2021-22, un dossier auprès du Ministère des affaires corporatives et disponible sur la plateforme de données Töfler spectacles.
La société a dépensé 130 millions de dollars au cours de l’année pour des augmentations basées sur le mérite et hors cycle.
Proactif le mérite à compter du 1er avril de l’année dernière, couvrait 13 810 employés jusqu’au niveau de directeur associé avec des dépenses de 36 millions de dollars et une augmentation moyenne de 14 %.
Il a déployé l’évaluation du mérite cible à compter de juillet de l’année dernière, couvrant 34 216 employés avec des dépenses de 65 millions de dollars et une augmentation moyenne de 12 %.
L’admissibilité aux augmentations au mérite était fondée sur la cote de rendement de l’employé et les niveaux de grade.
Cognizant Technology Solutions IndeLes revenus de ont augmenté de 14% pour atteindre Rs 33 979 crore au cours de l’année. Le bénéfice net a chuté de 7% à Rs 2 996 crore.
La société a dépensé 130 millions de dollars au cours de l’année pour des augmentations basées sur le mérite et hors cycle.
Proactif le mérite à compter du 1er avril de l’année dernière, couvrait 13 810 employés jusqu’au niveau de directeur associé avec des dépenses de 36 millions de dollars et une augmentation moyenne de 14 %.
Il a déployé l’évaluation du mérite cible à compter de juillet de l’année dernière, couvrant 34 216 employés avec des dépenses de 65 millions de dollars et une augmentation moyenne de 12 %.
L’admissibilité aux augmentations au mérite était fondée sur la cote de rendement de l’employé et les niveaux de grade.
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