Lorsque le personnel se faisait rare en été, les travailleurs étrangers étaient censés aider. Mais le ministre du Travail Heil n’a pas voulu ébranler l’interdiction de recrutement pour les agences de travail temporaire.
(Photo : IMAGO/brennweiteffm)
Berlin Avec une réforme de la loi sur l’immigration, le gouvernement fédéral veut contrer la pénurie de travailleurs qualifiés et de travailleurs en Allemagne. Toutefois, il convient également d’interdire aux agences de travail intérimaire de recruter du personnel de pays tiers et de les employer en Allemagne.
Car contrairement au FDP, le SPD et les Verts continuent de voir l’intérim d’un œil critique. Dans leurs manifestes électoraux, ils avaient milité pour une réglementation plus stricte, par exemple via l’obligation de verser aux intérimaires le même salaire qu’aux permanents dès le premier jour.
S’ils n’ont pas su s’affirmer dans la coalition, ils ne veulent pas donner aux prestataires de services de personnel un rôle dans le recrutement de travailleurs qualifiés. Entre autres choses, ils voient le danger que les agences d’intérim puissent faire venir un nombre important de travailleurs de l’étranger, mais ne les emploient que pour une courte période, de sorte qu’ils pourraient alors devenir une charge pour le système social.
L’Association fédérale des employeurs des prestataires de services en personnel (BAP) tente désormais de contrer ces craintes en arguant que l’embauche dans le travail temporaire est souvent au moins aussi durable que dans d’autres secteurs.
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L’association s’appuie sur une évaluation spéciale de l’Agence fédérale pour l’emploi (BA), qui est à la disposition du Handelsblatt. Pour la période d’août 2020 à juillet 2021, les autorités de Nuremberg ont analysé combien d’anciens chômeurs avaient encore un emploi soumis aux cotisations de sécurité sociale un an après avoir pris un emploi.
Cela montre que, tous niveaux de qualification confondus, la proportion de personnes s’engageant dans l’intérim est de 80,5 %, légèrement inférieure à la moyenne des autres secteurs qui s’établit à 82,4 %. Cela prend également en compte si un travailleur temporaire a changé d’emploi au cours de l’année et a trouvé du travail dans une autre industrie.
En ce qui concerne les activités d’assistance, le travail temporaire est plus durable que d’autres secteurs
La situation est différente pour les travailleurs qualifiés, qui sont les principales cibles de la réforme de l’immigration. Environ 83 % des anciens chômeurs ayant suivi une formation professionnelle étaient toujours en activité un an après avoir commencé à travailler – qu’ils aient commencé dans un emploi temporaire ou dans une autre industrie.
Dans le cas des activités d’assistance, en revanche, un emploi temporaire est encore plus durable que de travailler dans une autre industrie. Un an plus tard, 79,1 % des chômeurs qui ont commencé comme intérimaires dans des activités d’aide occupaient toujours un emploi soumis aux cotisations de sécurité sociale, mais la proportion sur l’ensemble du marché du travail était quelque peu inférieure à 78,6 %.
>> Lire ici : Travailleurs qualifiés – une enquête montre qui veut vraiment venir en Allemagne
Des associations professionnelles telles que la Confédération des associations d’employeurs allemands (BDA) font depuis longtemps campagne pour l’annulation de l’interdiction faite aux ressortissants de pays tiers d’occuper un emploi temporaire inscrite dans la loi sur le séjour.
Ils soutiennent que les prestataires de services de personnel pourraient aider les petites et moyennes entreprises qui ne disposent pas d’un grand service des ressources humaines à attirer et à recruter des spécialistes étrangers. L’association de génie mécanique VDMA a donc envoyé une lettre aux ministres fédéraux du Travail et de l’Intérieur, Hubertus Heil et Nancy Faeser (tous deux SPD), qui sont responsables de l’immigration.
Lorsque le personnel des aéroports allemands s’est raréfié pendant l’été et que des travailleurs devaient être recrutés à l’étranger, Heil a une fois de plus précisé que l’emploi par le biais d’agences de travail temporaire était hors de question pour lui. Le travail temporaire joue un rôle central dans l’intégration des réfugiés sur le marché du travail. Environ un tiers des emplois occupés par ce groupe se font via l’industrie.
Suite: De l’expulsion à la « naturalisation turbo » – tels sont les plans de réforme du feu tricolore sur l’immigration