- Les employés redéfinissent le « travail de rêve » en prenant en compte des facteurs tels que l’équilibre travail-vie personnelle plutôt que la reconnaissance du nom.
- Ils explorent également ce que leur emploi ou titre de « rêve » signifie dans la pratique, a déclaré un coach de carrière.
- Voici comment trouver et décrocher l’emploi de vos rêves dans l’environnement d’aujourd’hui.
Jess Galica a déclaré qu’elle avait collectionné une variété d ‘ »étoiles d’or » au cours de sa carrière. Des entreprises de premier plan comme Bain et Apple figuraient sur son CV, ainsi qu’un MBA du MIT. Malgré cela, elle n’était pas convaincue d’être sur la bonne voie.
« C’était l’un de ces moments de réveil où je me suis dit : ‘Pourquoi est-ce que ça ne va toujours pas alors que j’ai atteint le sommet de la montagne aux yeux de tant de gens ?' », a-t-elle déclaré.
Des employés comme Galica redéfinissent ce qu’est un travail de rêve, pèsent des facteurs tels que l’équilibre travail-vie personnelle et trouvent un sens à leurs rôles plutôt qu’à la reconnaissance de la marque. C’est parce que de nombreux employés parlent d’être épuisés ou craignent d’être licenciés après des coupures dans des entreprises de premier plan comme Twitter, Meta et Amazon – probablement des destinations de « rêve » pour de nombreuses personnes. Afin de trouver un rôle qui propulse leur carrière dans l’environnement d’aujourd’hui, Galica a déclaré qu’ils exploraient ce que leur travail ou titre « de rêve » signifie dans la pratique.
« Soyez curieux de savoir pourquoi votre travail de rêve était de travailler, insérez l’entreprise », a-t-elle déclaré. Elle a ajouté pour décider si vous êtes attiré par l’environnement innovant, le potentiel d’ouverture de portes ou le salaire et les avantages compétitifs. La définition de ces facteurs sous-jacents ouvrira d’innombrables autres portes, a-t-elle ajouté.
Pour s’aider elle-même et aider les autres à définir le travail de ses rêves et à trouver un sens à une carrière, Galica a lancé une entreprise de coaching de cadres, Reclaim Your Career, en janvier 2020.
Voici ses conseils pour trouver et décrocher l’emploi de vos rêves dans l’environnement d’aujourd’hui.
Tout d’abord, imaginez votre vie de rêve
La recherche d’un emploi de rêve doit commencer par un changement d’état d’esprit, a déclaré Galica.
« Le plus grand changement d’état d’esprit pour les gens est de ne plus se concentrer sur la recherche d’un emploi de rêve et de se concentrer sur la clarté d’une vie de rêve », a-t-elle déclaré.
Elle a suggéré d’examiner trois thèmes principaux tout en réfléchissant à un avenir idyllique : les aspirations de style de vie, les objectifs financiers et les responsabilités quotidiennes. Ces facteurs vous aideront à affiner les options de carrière dans votre recherche.
Par exemple, Galica a déclaré que les parents qui travaillent pourraient avoir besoin de donner la priorité à un modèle de travail flexible ou hybride. D’autres pourraient se concentrer sur les politiques de congés payés afin de pouvoir voyager. Une fois que vous avez déterminé vos non négociables à vie, ne postulez qu’aux emplois qui correspondent à ces exigences, a déclaré Galica.
Ensuite, recherchez des références de pairs
Une fois que vous avez commencé à rechercher des rôles et des entreprises qui pourraient faciliter vos futurs objectifs de vie, parlez avec des pairs qui travaillent ou ont travaillé pour les entreprises auxquelles vous postulez, a déclaré Galica. De cette façon, vous pouvez mieux comprendre la culture de l’entreprise, comprendre la charge de travail potentielle et obtenir toute autre question à laquelle vous pourriez avoir répondu.
Commencez par votre propre réseau et les personnes qui vous connaissent, de cette façon, vous pourrez poser les questions qui peuvent être difficiles à poser à un responsable du recrutement, a déclaré Galica.
Par exemple, Caitlyn Kumi, responsable du marketing produit chez Google, demande aux gens des conversations de 15 minutes autour d’un café, avait-elle précédemment déclaré à Insider. Elle trouve des gens via LinkedIn et se concentre sur l’établissement de relations plutôt que sur l’obtention de références de la part de ceux avec qui elle parle.
Racontez votre histoire pour décrocher le poste
Quand il est temps d’interviewer pour des emplois de rêve, la narration vous aidera à vous démarquer, ont déclaré les deux.
Il y a des choix subtils de narration que vous pouvez faire pour mieux vous positionner en tant que candidat, a-t-elle déclaré. Par exemple, il y a une différence entre dire que vous voulez de la flexibilité et que vous travaillez bien lorsque vous avez de l’autonomie dans votre rôle.
« Il y a toujours un moyen de prendre ce que vous cherchez et d’en faire un avantage concurrentiel », et c’est la clé pour obtenir l’emploi de rêve, a déclaré Galica.