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Statut : 30/09/2022 05h00
Seuls 5 % des pères allemands prennent un congé parental. Souvent seulement pour quelques semaines. Quels sont les autres pays qui font mieux ? importation d’idéesle balado de nouvelles quotidiennescherche des idées à l’étranger.
Changer les couches, pousser les landaus, donner de la bouillie – purement statistiquement, en Allemagne, c’est encore principalement le travail des femmes. L’année dernière, seulement 5 % des pères allemands ont pris un congé parental, mais 38 % des mères, a déclaré l’Office fédéral de la statistique à la demande du importation d’idées Avec.
Il est vrai que ces chiffres ont considérablement changé pendant la pandémie de corona : deux fois plus de pères sont désormais en congé parental qu’il y a deux ans. Mais lorsqu’il s’agit de s’occuper des enfants, les hommes sont loin derrière les femmes.
Des études menées par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) montrent que les pères ont quelque chose d’un répit d’enfant. Selon l’OCDE, ils sont « plus impliqués » dans la prise en charge de l’enfant et de la famille, ce qui a des effets positifs sur le développement cognitif et affectif de l’enfant. L’OCDE conseille aux politiciens de tous ses États membres de créer des incitations pour que les pères prennent des congés parentaux plus longs et plus longs.
Mais les modèles de congé parental en Allemagne offrent-ils trop peu d’incitations ? Sont-ils trop rigides pour persuader les pères de prendre un congé parental ? La différence de salaire entre les femmes et les hommes, à 18 %, est-elle si importante que les familles ne peuvent pas se permettre de prendre un congé paternel ?
Congé parental et allocation parentale en Allemagne
Le congé parental est le droit des parents de rester à la maison et de s’occuper de l’enfant après sa naissance. Toute personne en congé parental ne peut être licenciée. L’employeur doit maintenir l’emploi vacant pendant trois ans.
Pendant ce temps, les parents peuvent continuer à se faire payer une partie de leurs revenus par l’État. C’est ce qu’on appelle l’allocation parentale. Ceux qui gagnent peu reçoivent jusqu’à 100 % de leur dernier revenu, mais pas plus de 1 800 euros. L’allocation parentale est disponible jusqu’à 14 mois. Les pères et les mères sont libres de choisir entre les 14 mois. Mais : L’un des deux doit prendre au moins deux mois, sinon ces deux mois expirent.
Ce que le Luxembourg et le Japon font différemment
Le Luxembourg a l’un des modèles les plus flexibles pour les nouveaux parents Correspondant ARD Matthias Reiche explique dans le podcast. Au Grand-Duché, les parents continuent de percevoir en moyenne environ 75 % de leur salaire. Toute personne qui travaille à temps plein peut choisir. D’une part, il y a quatre ou six mois de congé parental à temps plein et d’autre part – contrairement à l’Allemagne – huit ou douze mois de congé parental à temps partiel. Dans la variante à temps partiel, par exemple, vous pouvez terminer chaque journée un peu plus tôt, prendre un jour de congé par semaine ou à des intervalles d’un mois que vous choisissez.
De plus, le Luxembourg est parvenu à faire pratiquement disparaître l’écart salarial entre les sexes. L’écart salarial entre les femmes et les hommes au Luxembourg est de 0,7 % dans le secteur privé. Dans le secteur public, les femmes gagnent même un peu plus que les hommes. Selon Reiche, c’est l’une des raisons pour lesquelles les hommes au Luxembourg prennent un congé parental relativement souvent et pour des périodes plus longues.
Flexibilité et pratiquement aucune différence de salaire – c’est pour Correspondant ARD Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les pères au Luxembourg partent beaucoup plus souvent en congé parental qu’en Allemagne. « Il y a presque autant d’hommes que de femmes qui prennent au moins quatre mois de congé au Luxembourg après la naissance de leur enfant », explique Reiche.
C’est complètement différent au Japon, comme Correspondant ARDn Katrin Erdmann im importation d’idées expliqué. Alors que le pays dispose de l’un des systèmes d’allocations parentales les plus généreux au monde, très peu de pères en profitent. « Avec les maris, ils craignent souvent encore que si je reste à la maison maintenant, je sois harcelée par la suite, et j’ai alors moins de chances d’avancement. Il y a aussi l’insécurité et la pression sociale », rapporte Erdmann.
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