Nous avons des nouvelles que vous ne voudriez peut-être pas entendre, surtout si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi. Impressionner lors d’un entretien d’embauche ne suffit plus. Si vous voulez vous rendre à l’entretien, vous devrez impressionner les bots qui passent au crible les centaines de candidatures que les entreprises reçoivent pour chaque poste.
C’est vrai : les bots. Le recruteur que vous souhaitez tant impressionner est en fait un outil basé sur l’IA appelé système de suivi des candidatures (ATS) qui filtre les candidatures en fonction d’algorithmes et de mots-clés.
Qu’est-ce que cela signifie pour les demandeurs d’emploi? Eh bien, cela signifie que non seulement vous devez adapter votre CV au travail que vous espérez décrocher, mais vous devez également le rendre compatible avec l’IA. Cela devient encore plus important si l’on considère que selon une étude récente de la Harvard Business School, 88% des cadres conviennent que les logiciels de recrutement d’IA entraînent souvent l’exclusion des candidats qualifiés du processus d’embauche.
Bien que toutes les industries ou entreprises n’utilisent pas ce logiciel, 98 % des entreprises du Fortune 500 le font. Donc, si vous rédigez un excellent CV que les bots aiment, vous aurez un avantage sur la concurrence.
Voici trois tactiques simples que vous pouvez utiliser pour placer votre CV au sommet de la pile.
Actuellement, les outils pris en charge par l’IA filtrent les applications en fonction d’algorithmes et de mots-clés. / © graphicwithart/Shutterstock.com
Formater correctement
En termes simples, de nombreux programmes d’IA ne reconnaissent pas les PDF. Donc, si vous ne soumettez pas votre CV au format Word, vous vous excluez du processus. Bien que vous puissiez intégrer de nombreuses informations sur deux pages avec Canva ou un CV conçu par un professionnel, tout ce qui se trouve dans les marges peut ne pas être reconnu par un logiciel de recrutement. Cela signifie que des informations importantes telles que votre formation ou les récompenses que vous avez obtenues peuvent être ignorées. Dans ce cas, le plus simple est vraiment le meilleur.
Correspondance exacte
Quels sont les mots-clés dans la description de poste ? Ce sont exactement les mots-clés que vous devez utiliser dans votre CV. Par exemple, si le poste nécessite une expérience en développement de logiciels, mais que vous ne décrivez votre carrière qu’en termes de succès en développement de logiciels, les bots vous excluront.
Alors que certains systèmes ATS reconnaissent désormais les synonymes, les entreprises utilisent encore de nombreux systèmes avec des correspondances exactes, et sans cette connaissance interne, il vaut mieux prévenir que guérir.
Restez traditionnel
Il existe de nombreux experts et articles de carrière qui conseillent de mettre l’accent sur vos réalisations plutôt que sur vos responsabilités sur votre CV et de vous concentrer sur les faits saillants de votre carrière. Bien que cela corresponde à la théorie selon laquelle vous n’avez que 30 secondes pour attirer l’attention d’un responsable du recrutement, cela ne correspond pas à l’intelligence artificielle qui récupère les expériences et les informations dans un format chronologique. Donc, réorganiser un peu votre CV, en commençant par un résumé et en listant vos emplois passés par ordre chronologique, peut vous aider dans votre sélection.
Maintenant que vous avez créé le CV parfait, il est temps de le mettre en action. Il y a des centaines d’offres d’emploi à consulter et nous avons sélectionné ici trois des plus intéressantes.
Directeur – Programmes d’affiliation mondiaux, MessageBird
Le rôle: Le directeur des programmes partenaires mondiaux est responsable de la stratégie du programme partenaire, du lancement et de la croissance du programme, ainsi que des performances planifiées dans l’ensemble de l’organisation.
Les tâches: Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables partenaires, les ingénieurs solutions partenaires et la direction des produits et des ventes pour améliorer continuellement l’impact des programmes partenaires de MessageBird grâce au développement et à l’utilisation d’analyses et d’autres boucles de rétroaction.
Les exigences: Vous avez 12 ans de succès avéré dans le développement et la gestion de programmes de partenariat dans des entreprises technologiques, ainsi qu’une expérience avérée dans le développement d’analyses de rentabilisation, les opérations et la gestion des parties prenantes.
Postulez pour le poste de directeur des programmes partenaires mondiaux ou explorez toutes les autres opportunités chez MessageBird.
Ingénieur Senior Full Stack, Flink
Le rôle: Dans votre rôle d’ingénieur senior Full Stack, vous jouerez un rôle clé dans le développement du backend de la plateforme révolutionnaire Flink Commerce.
Vos tâches : Vous travaillez sur le système de gestion d’entrepôt critique de Flink, avec des temps de développement courts et aucun code hérité ! Vous assumerez un rôle de premier plan dans le développement et la maintenance des services backend et des microservices de Flink et vous soutiendrez l’équipe.
Les exigences: Vous avez au moins cinq ans d’expérience professionnelle en tant qu’ingénieur logiciel full stack avec une connaissance de Typescript et Node.js ainsi que des frameworks frontend tels que React.js ou Vue.js et avez déjà géré des projets pour une application ou un système que vous avez travaillé.
Postulez pour un poste d’ingénieur senior Full Stack ou explorez d’autres opportunités chez Flink.
Responsable de la science des données, logiciel HERO
Le rôle: En tant que responsable de la science des données, vous êtes le premier point de contact pour les produits, les ventes et le marketing lorsqu’il s’agit de l’optimisation des processus basée sur les données.
Les tâches: Vous êtes responsable du support factuel du produit logiciel HERO et êtes le sparring-partner de l’équipe produit.
Les exigences: Vous avez une connaissance des outils BI courants et de l’analyse de données et avez de l’expérience en analytique et en science des données.
Postulez pour devenir Data Science Manager ou explorez d’autres postes chez HERO Software.
Il y a des dizaines d’entreprises qui embauchent actuellement dans tous les secteurs et à tous les niveaux sur le Job Board de NextPit – découvrez toutes les opportunités maintenant.