NEW DELHI : L’option familiale flottante en assurance fait référence à un type de assurance santé plan qui couvre plusieurs membres d’une famille en vertu d’une seule police. Cela indique que tous les membres de la famille couverts par un seul politique partagera le montant total assuré. Un plan familial étend les avantages d’une police à toute votre famille, y compris généralement votre conjoint, jusqu’à trois enfants de moins d’un certain âge et parfois même vos parents.
Il y a des actions à prendre et des omissions à faire avant de choisir un flotteur familial. Hari Radhakrishnan, directeur régional, First Policy Insurance Brokers, a partagé ces détails cruciaux avec ET Now.
Tout d’abord, vous devez examiner attentivement la somme assurée dont vous avez besoin. Le bénéfice de assurance flottante familiale est que tous les besoins des membres de la famille peuvent être couverts par une seule police. Par conséquent, vous avez la commodité administrative de choisir une police unique qui couvre tous les membres plutôt que de souscrire des polices distinctes. Comprendre l’exigence de santé familiale est un facteur clé à prendre en compte avant de choisir une somme d’assurance appropriée qui sera mise à disposition sur une base flottante. Par conséquent, si vous avez quatre membres et que la somme assurée est de 5 lakhs, 5 lakhs seront disponibles pour chaque membre individuellement ainsi que pour les quatre individus collectivement au cours de la police.
si un membre de la famille doit être hospitalisé pour 2 lakhs, la somme assurée sera réduite de 5 lakhs. Cependant, les assureurs ont récemment introduit l’option de restauration, qui vous permet de restaurer la somme assurée aux cinq lakhs d’origine. Auparavant, la somme assurée s’épuisait, mais ce n’est plus le cas aujourd’hui.
Quel doit être le montant d’assurance idéal ? Quels facteurs doivent être pris en compte lors de la sélection d’un flotteur familial?
Par conséquent, vous devez opter pour une police flottante familiale avec une somme d’assurance plus élevée. Par conséquent, si chaque membre peut se permettre un lakh individuellement, vous devez viser au moins 3 ou 4 lakhs collectivement. Parce que vous bénéficiez d’un rabais sur la couverture flottante que vous abandonnez lorsque vous achetez une police flottante familiale. Par conséquent, l’idée derrière un plan flottant familial est que vous devez le choisir lorsque vous souhaitez opter pour une somme assurée plus élevée que si vous devez le faire individuellement. Ainsi, généralement, les conjoints et les enfants sont les seuls types de personnes couverts par les régimes familiaux flottants.
Quel est le nombre minimum et maximum de personnes pouvant être couvertes ? Nos parents sont-ils admissibles à la couverture?
Ainsi, selon la façon dont les assureurs définissent la famille, certains régimes peuvent couvrir un conjoint et deux enfants, tandis que d’autres peuvent couvrir un conjoint et des enfants en plus des parents. Certains assureurs proposent des plans qui peuvent inclure une couverture pour les beaux-parents. Le problème avec l’ajout de parents est que les critères d’évaluation des risques de la compagnie d’assurance, ou la souscription, sont basés sur l’âge du membre. Par conséquent, si vous choisissez un flotteur familial qui inclut des personnes âgées, la prime augmentera.
Le flotteur familial est-il un prix équitable par rapport à la prime d’une police de santé individuelle ?
La différence entre un flotteur familial de 4 lakhs, qui couvre tous les membres pour 4 lakhs collectivement, et un assureur de 4 lakhs chaque somme pour chaque membre de la famille pourrait être comprise entre 20 et 30 %. Ainsi, lorsque vous prenez une couverture flottante, vous pouvez bénéficier d’une réduction de 20 à 30 % pour une boucle de quatre. C’est donc l’avantage premium que vous obtenez lorsque vous optez pour un flotteur familial.
Les choses importantes à garder à l’esprit lors du choix de l’assurance sont que, considérez une somme appropriée plutôt que de vous contenter d’une somme inférieure. L’inflation médicale est très élevée et l’inflation monte jusqu’à 10-50% chaque année. Par conséquent, il est préférable d’en avoir un.
Cependant, si vous souhaitez que les parents âgés soient assurés, les flotteurs familiaux pourraient ne pas être une bonne option car la prime que vous paieriez pour le flotteur familial pourrait être beaucoup plus élevée que si vous les optiez individuellement.
Qu’en est-il de ceux qui sont déjà protégés par un régime d’assurance collective par l’intermédiaire de leur employeur ? Doivent-ils acheter un flotteur familial?
Ces deux-là sont entièrement différents. Les conditions et avantages de la police collective de l’employeur seront favorables. Mais les avantages du flotteur familial seront différents. Ceux-ci ne peuvent pas être comparés. Il est préférable que ces deux polices fonctionnent en parallèle, indépendamment l’une de l’autre, car en cas de groupe, vous ne savez jamais si les avantages du groupe continueront. L’employeur peut décider d’imposer certaines restrictions ou de modifier les modalités de couverture. Vous n’avez donc pas beaucoup de contrôle sur la durée d’une police d’assurance maladie collective. De plus, si vous changez d’emploi, prenez votre retraite ou démissionnez de votre emploi, votre couverture d’assurance collective sera résiliée.
Source : ET Maintenant
Il y a des actions à prendre et des omissions à faire avant de choisir un flotteur familial. Hari Radhakrishnan, directeur régional, First Policy Insurance Brokers, a partagé ces détails cruciaux avec ET Now.
Tout d’abord, vous devez examiner attentivement la somme assurée dont vous avez besoin. Le bénéfice de assurance flottante familiale est que tous les besoins des membres de la famille peuvent être couverts par une seule police. Par conséquent, vous avez la commodité administrative de choisir une police unique qui couvre tous les membres plutôt que de souscrire des polices distinctes. Comprendre l’exigence de santé familiale est un facteur clé à prendre en compte avant de choisir une somme d’assurance appropriée qui sera mise à disposition sur une base flottante. Par conséquent, si vous avez quatre membres et que la somme assurée est de 5 lakhs, 5 lakhs seront disponibles pour chaque membre individuellement ainsi que pour les quatre individus collectivement au cours de la police.
si un membre de la famille doit être hospitalisé pour 2 lakhs, la somme assurée sera réduite de 5 lakhs. Cependant, les assureurs ont récemment introduit l’option de restauration, qui vous permet de restaurer la somme assurée aux cinq lakhs d’origine. Auparavant, la somme assurée s’épuisait, mais ce n’est plus le cas aujourd’hui.
Quel doit être le montant d’assurance idéal ? Quels facteurs doivent être pris en compte lors de la sélection d’un flotteur familial?
Par conséquent, vous devez opter pour une police flottante familiale avec une somme d’assurance plus élevée. Par conséquent, si chaque membre peut se permettre un lakh individuellement, vous devez viser au moins 3 ou 4 lakhs collectivement. Parce que vous bénéficiez d’un rabais sur la couverture flottante que vous abandonnez lorsque vous achetez une police flottante familiale. Par conséquent, l’idée derrière un plan flottant familial est que vous devez le choisir lorsque vous souhaitez opter pour une somme assurée plus élevée que si vous devez le faire individuellement. Ainsi, généralement, les conjoints et les enfants sont les seuls types de personnes couverts par les régimes familiaux flottants.
Quel est le nombre minimum et maximum de personnes pouvant être couvertes ? Nos parents sont-ils admissibles à la couverture?
Ainsi, selon la façon dont les assureurs définissent la famille, certains régimes peuvent couvrir un conjoint et deux enfants, tandis que d’autres peuvent couvrir un conjoint et des enfants en plus des parents. Certains assureurs proposent des plans qui peuvent inclure une couverture pour les beaux-parents. Le problème avec l’ajout de parents est que les critères d’évaluation des risques de la compagnie d’assurance, ou la souscription, sont basés sur l’âge du membre. Par conséquent, si vous choisissez un flotteur familial qui inclut des personnes âgées, la prime augmentera.
Le flotteur familial est-il un prix équitable par rapport à la prime d’une police de santé individuelle ?
La différence entre un flotteur familial de 4 lakhs, qui couvre tous les membres pour 4 lakhs collectivement, et un assureur de 4 lakhs chaque somme pour chaque membre de la famille pourrait être comprise entre 20 et 30 %. Ainsi, lorsque vous prenez une couverture flottante, vous pouvez bénéficier d’une réduction de 20 à 30 % pour une boucle de quatre. C’est donc l’avantage premium que vous obtenez lorsque vous optez pour un flotteur familial.
Les choses importantes à garder à l’esprit lors du choix de l’assurance sont que, considérez une somme appropriée plutôt que de vous contenter d’une somme inférieure. L’inflation médicale est très élevée et l’inflation monte jusqu’à 10-50% chaque année. Par conséquent, il est préférable d’en avoir un.
Cependant, si vous souhaitez que les parents âgés soient assurés, les flotteurs familiaux pourraient ne pas être une bonne option car la prime que vous paieriez pour le flotteur familial pourrait être beaucoup plus élevée que si vous les optiez individuellement.
Qu’en est-il de ceux qui sont déjà protégés par un régime d’assurance collective par l’intermédiaire de leur employeur ? Doivent-ils acheter un flotteur familial?
Ces deux-là sont entièrement différents. Les conditions et avantages de la police collective de l’employeur seront favorables. Mais les avantages du flotteur familial seront différents. Ceux-ci ne peuvent pas être comparés. Il est préférable que ces deux polices fonctionnent en parallèle, indépendamment l’une de l’autre, car en cas de groupe, vous ne savez jamais si les avantages du groupe continueront. L’employeur peut décider d’imposer certaines restrictions ou de modifier les modalités de couverture. Vous n’avez donc pas beaucoup de contrôle sur la durée d’une police d’assurance maladie collective. De plus, si vous changez d’emploi, prenez votre retraite ou démissionnez de votre emploi, votre couverture d’assurance collective sera résiliée.
Source : ET Maintenant