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TLa police britannique des transports a supprimé son test de condition physique annuel obligatoire, au motif qu’il est discriminatoire. Les femmes étaient plus susceptibles d’échouer au « bip test » – un test en plusieurs étapes et à intervalles courts – et donc plus susceptibles d’être renvoyées vers le back-office, ce qui, selon un rapport de 2021, contribuait à l’écart salarial entre les sexes.
Il s’agissait d’une source particulière de discrimination indirecte à l’égard des femmes ménopausées, ce qui est instinctivement logique pour ceux qui conçoivent la ménopause comme un phénomène négatif universel et inévitable – mais je pense que, comme hypothèse, c’est un peu trop anodin. La ménopause, quelle que soit sa forme intense – et la variation est énorme – est un événement de bilan physique, et beaucoup de femmes finissent par être plus en forme pendant et après qu’elles ne l’étaient auparavant. Je me souviens d’un entraîneur personnel décrivant cela comme vous obligeant à vous engager avec votre corps et à vous demander quel genre de vieillesse vous vouliez avoir, concluant que les femmes vivent plus longtemps que les hommes en raison de cette période de réflexion et d’adaptation de la quarantaine. J’ai dit cela une fois lors d’une réunion, et un collègue, qui est aussi mon ami, a répondu : « C’est de la connerie complète. »
Lors d’une autre réunion sur les réponses managériales à la ménopause, après une longue discussion, quelqu’un a tenté de résumer les conclusions : un manager décent ne devrait jamais éluder le problème, mais en même temps ne devrait jamais en parler sans y être invité ; devrait faire des concessions, mais ne jamais supposer que des concessions sont nécessaires ; ne devrait pas attendre qu’on lui demande quelle assistance est disponible, mais en même temps, il devrait toujours attendre qu’on lui demande. Dit ainsi, cela semblait impossible, jusqu’à ce qu’un autre collègue ajoute : « Ou en d’autres termes, agissez comme un être humain qui n’est pas stupide. »
Je ne voudrais pas me prononcer sur le test d’aptitude de la police ; il me semble probable que les hommes en âge de ménopause pourraient également être soulagés d’en voir l’arrière-plan, ou que beaucoup de femmes ménopausées passeraient un bip-test plus rapidement que le patriarcat. Ce qui serait réellement discriminatoire à l’égard des femmes ménopausées serait un test de « politesse lors des réunions ».
Zoe Williams est une chroniqueuse du Guardian
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