Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsL’un des chefs d’entreprise les plus éminents du Royaume-Uni, le président de Tesco, John Allan, fait face à des allégations de comportement inapproprié et non professionnel de la part de quatre femmes, peut révéler le Guardian.Allan aurait touché les fesses d’un membre senior du personnel de Tesco en juin 2022, lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) de l’entreprise. On prétend également qu’il a touché les fesses d’un membre du personnel du groupe de lobbying des entreprises, la Confédération de l’industrie britannique (CBI), lors de son dîner annuel en mai 2019, alors qu’il était président de l’organisation.Des sources allèguent qu’Allan, 74 ans, a fait des remarques inappropriées à ces occasions ainsi que des commentaires distincts et similaires à deux autres femmes membres du personnel de CBI en novembre 2019 et en 2021 respectivement. Certaines des femmes ont déclaré avoir été offensées par les actions présumées et ont considéré son comportement comme du harcèlement sexuel.Contacter Guardian BusinessAllan a nié toutes les allégations sauf une – faisant un commentaire sur l’apparence d’un membre du personnel de CBI qu’elle a trouvé offensant en 2019. Un porte-parole d’Allan a déclaré que les autres allégations étaient « tout simplement fausses ».Tesco a déclaré: « La conduite de John Allan n’a jamais fait l’objet d’une plainte pendant son mandat de président de Tesco. » La société a exhorté toute personne ayant des préoccupations ou des informations à contacter une ligne téléphonique confidentielle.Les allégations concernant Allan ont émergé lors de l’enquête du Guardian sur le CBI, le principal groupe de lobbying commercial du Royaume-Uni. Allan a été président de l’organisation entre 2018 et 2020, puis vice-président jusqu’en octobre 2021. Il est président du plus grand supermarché du Royaume-Uni depuis 2015.Cela fait suite aux appels des groupes de défense des droits des femmes et des syndicats à ne pas abandonner le nouveau projet de loi visant à lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Le projet de loi créerait une obligation légale pour les employeurs de prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et de protéger également le personnel contre le harcèlement de tiers par des clients et des clients.Wera Hobhouse, une députée libérale démocrate, a déclaré sur Twitter que les nouvelles allégations illustraient un problème plus large de harcèlement « omniprésent » sur les lieux de travail. « Nous ne pouvons plus laisser tomber les victimes. C’est pourquoi mon projet de loi sur la protection des travailleurs, qui bénéficie du soutien de tous les partis, doit être adopté », a déclaré Hobhouse.La CBI a promis de procéder à un examen « racine et branche » de sa culture. Il n’a pas offert de réponse spécifique sur les allégations liées à Allan.Boris Johnson avec John Allan en 2019, alors qu’il était président de CBI. Photographie : James Veysey/rex/ShutterstockLes revendications soulèvent des questions quant à savoir si quelqu’un dans son rôle peut respecter les normes de gouvernance d’entreprise que ses postes exigent, selon certaines des femmes. Allan est l’un des hommes les plus expérimentés du monde des affaires au Royaume-Uni, apparaissant régulièrement sur les ondes pour parler au nom de l’industrie, et a siégé aux conseils d’administration de certaines des plus grandes entreprises britanniques.On s’attend à ce que le président du conseil d’administration d’une entreprise fasse preuve des normes de comportement et de conduite professionnelle les plus élevées possibles, mais sa position peut rendre difficile l’examen approprié de sa propre conduite.Une femme qui a partagé une allégation à propos d’Allan a déclaré: « Diriger une entreprise ou contester son leadership signifie que vous devez respecter des normes dans tous les domaines de la gouvernance, y compris le harcèlement sexuel. Il n’a pas compris ce que le rôle est censé signifier.Un autre a déclaré: « Cela peut sembler une petite chose pour certaines personnes, mais je me suis senti humilié et miné par ses actions. »L’identité des quatre femmes est connue du Guardian.Les détails des allégations sont :ignorer la promotion de la newsletterInscrivez-vous pour Les affaires aujourd’huiPréparez-vous pour la journée de travail – nous vous indiquerons toutes les actualités et analyses commerciales dont vous avez besoin chaque matin », »newsletterId »: »business-today », »successDescription »: »Nous vous enverrons Business Today tous les jours de la semaine »} » clientOnly>Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.après la promotion de la newsletter Une femme allègue qu’Allan a attrapé ses fesses lors du dîner annuel de la CBI en mai 2019. Allan nie que cela se soit produit. Une deuxième source affirme avoir vu l’incident à la brasserie de Londres le 21 mai 2019. Des sources ont déclaré au Guardian qu’une autre femme s’était plainte à un responsable après qu’Allan ait commenté son apparition lors de la conférence du CBI en novembre 2019. Allan s’est excusé pour cette remarque après discussion avec la directrice générale du groupe, Carolyn Fairbairn. Allan accepte d’avoir dit à la femme qu’une robe « convenait à sa silhouette », mais a déclaré que c’était « une manière mal jugée de chercher à remonter le moral de quelqu’un ». Fairbairn a précédemment déclaré à propos de son passage à la CBI que « toute allégation de conduite inappropriée qui m’a été faite a été prise incroyablement au sérieux et rapidement traitée ». Une troisième femme affirme qu’Allan a fait des commentaires sur ses fesses et que sa robe l’empêchait de se concentrer sur autre chose en 2021, alors qu’elle travaillait pour le CBI. Une deuxième source affirme avoir entendu l’échange. Allan a déclaré qu’il « ne se souvenait pas » de cet incident et qu’il n’avait aucune entrée de journal montrant qu’il avait assisté à des événements CBI en personne en 2021. On prétend qu’Allan a touché le fond d’une femme âgée qui travaille chez Tesco le jour de l’assemblée générale annuelle de l’entreprise le 17 juin 2022 à Welwyn Garden City dans le Hertfordshire. En réponse aux affirmations, un porte-parole d’Allan a déclaré: « M. Allan a été mortifié après avoir fait ce commentaire en 2019 et il s’est immédiatement excusé. La personne concernée a convenu que l’affaire était close et qu’aucune autre mesure n’a été prise. Quant aux autres affirmations, elles sont tout simplement fausses.«Même ainsi, M. Allan a demandé que Tesco et Fox Williams – qui ont été chargés par la CBI de mener une enquête à la suite de diverses allégations – enquêtent sur eux. Fox Williams a décidé de ne pas le faire, et Tesco n’est pas au courant et n’a reçu aucune plainte concernant la conduite de M. Allan, que ce soit lors de l’AGA de 2022 ou au cours des huit années qu’il a présidé Tesco.Tesco a déclaré que la conduite d’Allan n’avait jamais fait l’objet d’une plainte pendant son mandat de président. Photographie : Molly Darlington/ReutersAllan est président de l’un des principaux constructeurs de maisons du Royaume-Uni, Barratt Developments, depuis 2014, en plus de son rôle de président du conseil d’administration de Tesco. Il a également été directeur non exécutif de certaines des plus grandes entreprises britanniques, notamment Royal Mail et National Grid.Un porte-parole de Tesco a déclaré: « En ce qui concerne la conduite de John Allan lors de l’AGA 2022 de Tesco, Tesco n’a reçu aucune plainte ou préoccupation formelle ou informelle, y compris via notre service confidentiel Protector Line. »Ils ont ajouté : « Chez Tesco, nous nous engageons à faire en sorte que tous les collègues soient respectés et se sentent en sécurité au travail. Les politiques de Tesco en matière de personnel s’appliquent à tous les collègues, et toutes les préoccupations ou plaintes soulevées concernant la conduite sont toujours prises très au sérieux et font l’objet d’une enquête approfondie. Il s’agit d’une grave allégation, et si quelqu’un a des inquiétudes ou des informations, nous lui demanderons de les partager avec nous via l’un de nos canaux de signalement, y compris via notre ligne confidentielle Protector Line, afin que nous puissions enquêter.Le Guardian a rapporté pour la première fois le mois dernier que l’ancien membre du conseil d’administration de CBI avait fait une remarque inappropriée sur la robe d’un collègue en 2019 et qu’il avait touché le bas d’une autre femme de l’organisation.Le CBI est plongé dans la tourmente depuis que le Guardian a publié ces…
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