Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsDemandez à n’importe quel Autochtone ayant un compte public sur les réseaux sociaux des abus racistes en ligne et vous constaterez que ce n’est pas nouveau.Cependant, ce qui est unique, c’est d’écrire un article sur la façon dont vous vous êtes senti non soutenu par l’organisation médiatique pour laquelle vous travaillez alors que vous subissiez une avalanche de trollings racistes et une couverture médiatique inexacte.Lundi soir, le journaliste bien connu de Wiradjuri ABC, Stan Grant, s’est éloigné de l’animation de l’émission de table ronde Q+A.Alors que le directeur général d’ABC, David Anderson, a envoyé un e-mail interne au cours du week-end s’excusant auprès de Grant pour le manque de soutien public, il convient de souligner qu’il a fallu l’article de Grant pour en obtenir un.De nombreux médias se sont intéressés à la discussion sur les méfaits des médias sociaux, mais ce sont les commentaires de Grant sur son lieu de travail – et le manque de soutien qu’il a reçu publiquement – qui ont été la plus grande histoire pour moi.Grant a écrit: «J’écris ceci parce que personne à l’ABC – dont les producteurs m’ont invité à leur couverture du couronnement en tant qu’invité – n’a prononcé un seul mot de soutien public. Aucun dirigeant d’ABC n’a publiquement réfuté les mensonges écrits ou prononcés à mon sujet. Je ne tiens aucun individu responsable; c’est un échec institutionnel.Bien qu’aucun journaliste ou travailleur des médias autochtone ne devrait supporter des abus racistes en ligne, ils devraient également avoir confiance que l’organisation médiatique pour laquelle ils travaillent les soutiendra correctement et comprendre pourquoi le soutien du public pour eux peut être important.Pendant trop longtemps, le personnel autochtone de l’ABC a été laissé seul pour faire face aux conséquences de ce que l’organisation crée souvent.Je me souviens m’être plaint auprès d’un groupe d’employés autochtones des commentaires racistes laissés sous une histoire sur un site d’opinion en ligne ABC (qui n’existe plus). La section des commentaires contenait des mots qu’aucun membre du personnel autochtone ne devrait jamais être obligé de lire et des mots qui, s’ils avaient été prononcés dans un lieu de travail, auraient probablement valu au membre du personnel un avertissement ou des mesures disciplinaires.Mais pourquoi les lieux de travail numériques – comme les sites Web et les médias sociaux – ne sont-ils pas considérés comme faisant partie du lieu de travail alors que, inévitablement, en tant qu’employé autochtone, vous rencontrerez cela, même si vous ne le cherchez pas ? Dans ce cas, le responsable nous a dit de développer une peau plus épaisse…. L’ABC ne peut pas jouer sur les deux tableaux. Ils ne peuvent pas avoir nos voix et nos points de vue mais être MIA quand nous avons besoin de soutien.C’est ce que je veux dire par le fait que le personnel autochtone est celui qui s’occupe des décisions qui ne sont jamais prises en pensant à nous.Le devoir de diligence du personnel autochtone doit aller au-delà du lieu de travail physique. Le racisme affecte la santé des travailleurs autochtones, que ce soit au bureau ou en ligne. Essayez de faire votre travail en plus de cela, tout en traitant de ce que le public pense de vous et en luttant contre les micro-agressions de vos collègues non autochtones.Avec l’avènement des plateformes en ligne et des médias sociaux, j’ai toujours considéré les sites Web et les comptes de médias sociaux des organisations médiatiques pour lesquelles j’ai travaillé comme des extensions de mon lieu de travail. Et pendant longtemps, l’ABC nous a encouragés à être présents en ligne – pour promouvoir l’ABC et notre travail, et encourager d’autres peuples autochtones à postuler à des emplois – en utilisant le social d’une manière que les budgets publicitaires ne pourraient jamais couvrir.Voir des commentaires racistes dans les sections de commentaires en ligne qui me sont adressées doit être traité exactement de la même manière que s’ils étaient prononcés sur un lieu de travail physique. Pour moi, il n’y a aucune différence entre le vitriol de votre public sur les réseaux sociaux et ce que vous disent les interlocuteurs qui appellent dans votre émission de radio. C’est la même chose et doit être traité comme tel.ignorer la promotion de la newsletterInscrivez-vous pour Le courrier du matin de Guardian AustraliaNotre e-mail d’information australien du matin décompose les principales histoires nationales et internationales de la journée et pourquoi elles sont importantes », »newsletterId »: »morning-mail », »successDescription »: »Nous vous enverrons le Morning Mail de Guardian Australia tous les jours de la semaine »} » clientOnly>Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.après la promotion de la newsletterCe n’est qu’au cours des deux dernières décennies que les médias ont commencé à comprendre le traumatisme auquel certains journalistes peuvent être exposés dans cette industrie. Pour les journalistes autochtones, ce traumatisme est amplifié et complexe. Non seulement vous faites face au traumatisme que vous pourriez retirer d’une histoire que vous couvrez, mais si cette histoire concerne votre communauté, vous faites également face à un traumatisme autochtone. Sans oublier que vous pourriez également être confronté à un traumatisme au travail en raison des conditions dans lesquelles vous travaillez. Il y a tellement de choses auxquelles vous faites face, que vous en soyez conscient ou non. Et vous naviguez dans cet environnement tous les jours.Depuis l’article de Grant, l’ABC a annoncé qu’il souhaitait un examen pour « enquêter et faire des recommandations sur les réponses d’ABC au racisme affectant le personnel d’ABC » et sur ce que l’ABC peut « mieux faire pour soutenir le personnel qui y fait face ».En fin de compte, l’ABC ne peut pas gagner sur les deux tableaux. Ils ne peuvent pas avoir nos voix et nos points de vue mais être MIA quand nous avons besoin de soutien. Il ne s’agit pas seulement de fournir des lieux de travail culturellement sûrs, il s’agit de s’engager à démanteler le racisme qui y règne.En tant qu’ancien membre du personnel autochtone de l’ABC, j’espère que cet examen ne portera pas uniquement sur le «racisme externe», mais que l’ABC en profitera pour se regarder de près et ses actions passées, ou son absence. L’ABC devrait reconnaître que même son absence de réponse à un journaliste autochtone de haut niveau en dit long sur sa réticence à agir et à soutenir plus largement le personnel autochtone.Cette semaine, le syndicat des journalistes, l’Alliance des médias, du divertissement et des arts, a adopté le message plus large selon lequel « aucun journaliste ne devrait tolérer les abus en ligne ». Bien que cela soit absolument vrai et important, cela sape l’expérience d’un journaliste autochtone, ce à quoi il a affaire et sa place dans les médias au sens large. Cette réponse à la question est également problématique. Oui, tous les journalistes devraient être en sécurité dans leur travail, mais cela manque encore une fois le point de reconnaître ce à quoi nous devons faire face en tant que journalistes autochtones et comment nous travaillons au sein d’une hiérarchie raciale pour faire le travail.Dans sa dernière déclaration de clôture en tant qu’hôte de Q + A, Grant a déclaré qu’il se sentait comme s’il faisait « partie du problème » et devait se demander « comment ou si » il pouvait mieux le faire (journalisme). Si les journalistes ne peuvent pas se tenir eux-mêmes ou leurs collègues responsables lorsqu’il y a des reportages racistes sur quelqu’un qui fait partie de leur industrie, comment pouvons-nous prétendre que ce que nous faisons est de la plus haute qualité, ou pour les communautés que nous servons et sont censés refléter.Stan Grant n’est pas le premier membre du personnel autochtone d’ABC à dénoncer le racisme dans les médias et il ne sera pas le dernier. Il est cependant le plus en vue pour le faire. Si quelqu’un du calibre de Grant ne peut pas forcer le changement, alors quel espoir le personnel autochtone moins en vue de l’ABC a-t-il? Rhianna Patrick est descendante des clans Zagareb et Wagadagam du détroit de Torres et est journaliste indépendante.
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