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« JE je n’ai pas de vagin magique qui me dise ce que la mère de Doug veut pour Noël ! » Ces paroles sincères de mon amie Christy ont lancé mes conversations avec elle et Doug, son partenaire. Rencontrez Christy – en grandissant, Noël était une très grosse affaire dans sa famille. Trois générations se sont entassées autour de la table de la salle à manger avec en tête le père de Christy, le Père Noël omniscient et chef sculpteur de dinde. Rencontrez Doug – il a grandi dans une famille recomposée de juifs et d’athées, donc Noël n’était pas valorisé dans sa maison. Compte tenu de leurs éducations apparemment contradictoires, comment imaginez-vous que les premières vacances de Christy et Doug, après la pandémie, se dérouleront alors qu’ils tentent d’héberger des parents et des beaux-parents qui voyagent des extrémités opposées du pays tout en jonglant avec leurs deux écoles primaires. des enfants en âge de travailler, et tous deux essaient toujours de travailler à distance jusqu’au réveillon de Noël ? « C’est un défi », c’est ce que je leur ai dit lorsqu’ils m’ont demandé conseil. «À moins que, dis-je, vous vous offriez le cadeau d’une prise de décision structurée.»
Pour Christy et Doug, je suis leur ami franc de la faculté de droit, mais depuis nos années à Harvard, j’ai interviewé des milliers de personnes, y compris des couples sans enfants, des parents qui travaillent et au foyer, des coparents, des familles recomposées, et les familles de même sexe, dont les données franches sont devenues la base de mon livre Fair Play – un système de gestion domestique qui permet de gagner du temps et de la raison et qui vise à créer plus d’équité et de justice au sein des familles et des partenariats domestiques. Les statistiques de 2019 sur les inégalités, qui montraient que les femmes effectuaient les deux tiers ou plus des tâches ménagères, qu’elles travaillaient ou non à l’extérieur de la maison, étaient la raison pour laquelle j’ai voulu aborder cette question. Mais une analyse récente de la Brookings Institution montre que, depuis la publication du livre, la pandémie a creusé le fossé en matière de garde d’enfants dans les foyers. Les mères d’enfants de moins de 13 ans ont déclaré consacrer huit heures par jour à la garde des enfants tout en travaillant six heures par jour pour leur employeur. Une autre étude du Pew Research Center a révélé que les mères travaillant à distance étaient plus susceptibles que les pères de dire que leurs responsabilités parentales interféraient avec leur travail, notamment les promotions et la capacité de lever la main pour des missions importantes. Dans les foyers sans processus décisionnel structuré, les femmes continuent d’assumer le poids de la charge de travail supplémentaire qui les attend sous le gui.
À cette période de l’année, cette fracture entre les sexes est plus évidente (du moins pour les femmes) que jamais. Tout le travail non rémunéré et souvent invisible pendant les vacances nécessite du temps et des efforts réels de la part d’un membre de votre foyer. Plutôt que de s’engager dans des querelles de division sur qui fait quoi, ou qui fait plus, ou de suggérer qu’ensemble vous tentiez de fait tout, Je recommande d’utiliser une prise de décision structurée en trois étapes simples.
Tout d’abord, expérimentez une communication basée sur des valeurs. Asseyez-vous avec votre partenaire autour d’un chocolat chaud ou d’un brandy chaud, examinez chaque tâche de votre liste et demandez-vous : l’exécution de ces tâches a-t-elle de la valeur pour nous ? Discutez des raisons pour lesquelles chacun d’eux a ou n’est pas significatif et important – dans le passé et le présent. Selon votre style de vie et vos convictions, de nombreuses tâches peuvent entrer en jeu à cette période de l’année.
Des choses comme : les cadeaux (quel genre de cadeaux votre famille apprécie-t-elle ; les expériences ou le dernier bibelot ?) ; l’épicerie (quels repas comptent le plus pour votre famille ?); rangement, garage et articles saisonniers (allez-vous décorer chaque pièce de la maison ?) ; amitiés entre adultes (dans l’une des saisons les plus chargées de l’année, comment vous donnerez-vous le temps de communiquer avec vos amis ?) ; les parents et la belle-famille (quel genre de relations votre famille est-elle capable d’entretenir ?) ; ranger, organiser et faire un don (comment définissez-vous ranger, débarrasser la table ou rafraîchir complètement la maison ?) ; hébergement (organiserez-vous une grande fête hivernale, ou inviterez-vous simplement les parents et les grands-parents pendant les vacances ?) ; des êtres magiques (quels êtres magiques feront partie de l’histoire de votre famille : le Père Noël, l’Elfe sur l’étagère, Mensch sur un banc ?) …
Après avoir identifié vos valeurs en tant que famille, jetez un œil aux tâches de votre liste. Si quelque chose n’a plus de valeur, pouvez-vous le jeter ? Cette étape peut être particulièrement difficile, avec tant d’attentes sociétales sur ce qui « devrait » être fait à cette période de l’année. Décidez ensemble, en famille, de la manière dont vous allez fixer vos limites.
Une fois que vous avez eu une discussion honnête et déterminé quelles tâches et traditions valent la peine d’être déployées ton à la maison, définissez ce que signifie accomplir la tâche du début à la fin et déterminez les tâches que chaque personne effectuera. Vous devez être granulaire, sinon vous courez le risque de redoubler d’efforts ou de laisser tomber le ballon par inadvertance. À titre d’exemple, préparer le dîner de Noël signifie : délimiter et attribuer la pleine responsabilité de la tâche (vous pouvez tous les deux apporter votre contribution, mais une seule personne prend les devants) ; établir des attentes et des normes clairement définies ; établir une mesure de responsabilisation (par exemple, tous les produits d’épicerie doivent être achetés et au réfrigérateur deux jours avant l’événement) ; et communiquer régulièrement.
Après avoir accompagné Christy et Doug à travers ces étapes, ils ont réalisé que même s’ils ont hâte d’accueillir une salle comble cette année, ce qui leur tient le plus à cœur, c’est de passer du temps ensemble en tant que petite famille de quatre personnes. vides, ils prévoient de faire un road trip avant la nouvelle année où ils pourront se célébrer, séparés et mis à l’écart des traditions et des exigences de la famille élargie. Une fois que vous et les vôtres commencerez à jouer pour la valeur et à délimiter les responsabilités dans un esprit d’équité, vous aussi découvrirez peut-être un plus grand sentiment de facilité et de joie tout au long de la saison, et cela mérite d’être célébré.