Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsjeDans le cas où les travailleurs auraient besoin d’arguments supplémentaires pour expliquer pourquoi les syndicats sont bons pour eux, un nouvel argument puissant vient d’Elon Musk. Le mois dernier, lors du DealBook Summit du New York Times, un rassemblement des seigneurs de la finance et de l’industrie, Musk a déclaré : « Je ne suis pas d’accord avec l’idée des syndicats… Je n’aime tout simplement pas tout ce qui crée une sorte de seigneurie et de paysan. »Le fait que l’être humain le plus riche du monde ait rejeté l’idée des syndicats devrait certainement être considéré comme un argument de vente en faveur de la syndicalisation. La déclaration de Musk montre qu’il se rend compte que les syndicats peuvent être très efficaces pour exploiter la voix collective et le pouvoir des travailleurs, non seulement pour limiter l’autonomie des PDG avides de pouvoir comme lui dans la gestion de leurs entreprises, mais aussi pour contrer la manière capricieuse et souvent officieuse il dirige les choses. Musk est allergique à l’idée de laisser les travailleurs et leur syndicat s’exprimer sur la manière de gérer – et d’améliorer – les choses.Musk a également cherché à affaiblir les syndicats en déclarant : « Les syndicats tentent naturellement de créer du négatif dans une entreprise. » Il semble commodément oublier qui a créé la négativité dans ses entreprises. Après avoir acquis Twitter, Musk a licencié les quatre cinquièmes de ses 7 500 employés. Là-bas, c’est Lord Elon, et non une union, qui a créé un tsunami de négativité.Non seulement cela, Musk – obligeant les employés de Twitter à jouer à un jeu tordu de Survivant pour se battre pour les emplois restants – semblait se réjouir lorsque les employés travaillaient 20 heures par jour et dormaient au bureau alors qu’ils essayaient de l’impressionner qu’ils devraient être épargnés par sa hache. . En effet, Musk aurait dit aux employés de dormir au bureau.En 2018, Musk, proférant une menace d’en haut, a tweeté un avertissement aux travailleurs de l’usine Tesla de Fremont, en Californie, qu’ils perdraient leurs options d’achat d’actions s’ils se syndiquiaient. Une cour d’appel fédérale a statué que le tweet de Musk constituait une menace illégale pour ses paysans – oups, je veux dire ses travailleurs.Musk se qualifie d’absolutiste de la liberté d’expression, mais Dieu préserve que les travailleurs exercent leur droit à la liberté d’expression pour le critiquer.Ensuite, il y a eu l’épisode honteux dans lequel Musk s’est moqué d’un employé de Twitter atteint de dystrophie musculaire. Musk a déclaré que cet employé respecté « n’a fait aucun travail réel, prétendant comme excuse qu’il avait un handicap qui l’empêchait de taper à la machine ». Même Fortune Magazine, défenseur de longue date du capitalisme et des capitalistes, a publié un titre cinglant à propos de cet épisode : « L’humiliation d’Elon Musk envers le handicap n’est peut-être pas illégale, mais elle était cruelle – et elle montre à quel point les patrons peuvent maltraiter leurs employés. » (Musk s’est finalement excusé auprès du travailleur, qui était islandais et a été élu « personne de l’année » de ce pays en 2022.)Ne s’arrêtant pas là, Musk a licencié deux douzaines d’employés de Twitter qui ont eu l’audace de le critiquer – certains en public, d’autres en privé. Musk se qualifie d’absolutiste de la liberté d’expression, mais Dieu interdit aux travailleurs d’exercer leur droit à la liberté d’expression pour le critiquer. Le licenciement par Musk de travailleurs qui s’étaient exprimés est une raison impérieuse de se syndiquer. Si la syndicalisation signifie quelque chose, cela signifie qu’une personne ne peut être licenciée que pour un motif valable, et non à cause d’un quelconque caprice musqué.Dans tous ces épisodes, Musk s’est comporté comme un seigneur et a traité ses ouvriers comme des paysans. Alors non, Elon, ce n’est pas le syndicat qui « crée une sorte de chose entre seigneurs et paysans ». Lorsque vous et d’autres dirigeants d’entreprises traitez les travailleurs comme des pions jetables, c’est ce qui crée une histoire de seigneurs et de paysans.Au-delà de la menace de Musk selon laquelle les travailleurs de Tesla perdraient leurs options d’achat d’actions s’ils se syndiquaient, les dirigeants de Musk ont parfois violé le droit du travail et agi illégalement pour repousser la syndicalisation. En avril dernier, un juge a statué que Tesla avait enfreint la loi en cherchant à empêcher les travailleurs d’un centre de service d’Orlando de discuter des salaires et des griefs concernant les conditions de travail.Musk a eu une vilaine dispute avec un employé de base de l’usine Tesla de Fremont après que cet employé a écrit un article de blog détaillant les plaintes des travailleurs. Musk a faussement accusé le travailleur, José Moran, d’être un agitateur rémunéré pour l’UAW. Moran a témoigné un jour que Musk lui avait dit « vous n’avez pas vraiment de voix » auprès d’un syndicat.Bien que les travailleurs de Tesla disposent de stock-options, leur rémunération est bien inférieure à celle de l’UAW chez GM, Ford et Stellantis. Chez Tesla, le salaire et les avantages sociaux sont de 45 dollars de l’heure, contre environ 65 dollars pour les travailleurs de l’UAW des constructeurs automobiles de Détroit – et c’était avant que l’UAW n’obtienne une augmentation de 25 % en quatre ans et demi après sa grève de six semaines.Shawn Fain, le président de l’UAW, s’est moqué des remarques de Musk. « L’ironie est qu’il parle de seigneurs et de paysans, et c’est [their] situation actuelle », a déclaré Fain. « Alors qu’il devient extrêmement riche grâce à ses ouvriers et qu’il construit des fusées pour s’envoler dans l’espace, les ouvriers continuent de se démener pour s’en sortir. »À l’heure actuelle, Musk est en guerre contre le mouvement syndical suédois car, depuis plus de cinq ans, il refuse d’entamer des négociations contractuelles avec le syndicat qui représente les mécaniciens qui entretiennent les voitures Tesla en Suède. Leur syndicat s’est mis en grève et les dockers, électriciens et postiers suédois se sont joints à une action secondaire contre Tesla pour les soutenir.En refusant de négocier, Musk a fait preuve de mépris pour le système économique suédois, dans lequel plus de 90 % des travailleurs sont couverts par des conventions collectives négociées entre entreprises et syndicats. Irrités par le mépris d’Elon Musk à l’égard des syndicats, les dockers du Danemark et de Norvège se sont joints aux dockers suédois pour refuser de décharger les voitures Tesla.Montrant encore plus de mépris pour les syndicats, Musk a qualifié la grève suédoise de « folle ». Les dirigeants syndicaux scandinaves sont consternés par le comportement de Musk. « Même si vous êtes l’une des personnes les plus riches du monde, vous ne pouvez pas établir vos propres règles », a déclaré Jan Villadsen, président de la division transport du syndicat suédois 3F.Susanna Gideonsson, présidente de la Confédération suédoise des syndicats, a déclaré : « Ce qui nous dérange, c’est qu’une grande entreprise pense qu’elle peut venir ici et fixer les règles du marché du travail suédois. Penser qu’on peut valser ici en tant que seigneur féodal et penser qu’un pays tout entier doit s’adapter à ses caprices est tout simplement faux.»Si Musk ressent sincèrement une parenté avec ses ouvriers-paysans, il n’agirait pas comme un seigneur qui leur explique pourquoi ils ne devraient pas se syndiquer. Au lieu de cela, il respecterait leur intelligence et leur jugement, se retirerait et les laisserait décider par eux-mêmes s’ils souhaitent qu’un syndicat les aide à améliorer leurs salaires et leurs conditions de travail.Musk était certainement à tort en accusant les syndicats d’avoir créé « une sorte de chose entre seigneurs et paysans », mais il a fait une déclaration incontestablement précise dans ses remarques lors du sommet Dealbook. Il a déclaré : « Si Tesla se syndique, ce sera parce que nous l’avons mérité et parce que nous avons échoué d’une manière ou d’une autre. »Si vous payez vos travailleurs 30 % de moins que les membres de l’UAW, si vous insultez vos travailleurs, si vous licenciez des travailleurs pour de simples critiques, si vous cherchez à empêcher les travailleurs d’exercer leur droit, garanti par le gouvernement fédéral, de discuter des salaires et des conditions de travail, il est indéniable que vous avez définitivement « échoué ». d’une manière ou d’une autre ».Monsieur Musk, beaucoup de vos travailleurs attendent une meilleure offre de votre part,…
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