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Par Nathalie Marquez Courtney
Il ne sera pas surprenant d’apprendre que janvier et février sont les périodes où la recherche d’emploi s’intensifie.
Plusieurs sociétés de recherche d’emploi disent que le début de l’année est important pour l’embauche, janvier représentant près de 10 pour cent des offres d’emploi annuelles au Royaume-Uni.
Comment anticiper la vague de recherche d’emploi du Nouvel An
Tous ces changements peuvent souvent signifier l’émergence de nouvelles opportunités. Mais les demandeurs d’emploi avisés savent que vers la fin de l’année, il est temps de commencer à dépoussiérer leur CV et de commencer à postuler.
Non seulement certains employeurs commencent à annoncer des postes pour la nouvelle année dès décembre, mais avoir tous vos canards d’affilée signifie que vous serez bien préparé pour vous lancer dans des offres d’emploi passionnantes au cours de la nouvelle année.
Que pouvez-vous faire maintenant pour vous mettre dans la position la plus forte possible en janvier ? Poursuivez votre lecture pour découvrir quelques stratégies simples.
Définissez le rôle de vos rêves
Que vous souhaitiez évoluer et apprendre, changer de secteur ou trouver un endroit offrant un salaire et des avantages sociaux plus compétitifs, ayez une idée claire de ce que vous voulez exactement.
Et même si une augmentation de salaire peut sembler une chose évidente à ajouter à la liste, essayez de ne pas y accorder trop d’importance.
Selon une enquête, 64 pour cent des répondants ont déclaré que de meilleurs salaires et avantages sociaux étaient la priorité absolue lors de la recherche d’un nouvel emploi, mais presque autant, 61 pour cent, ont déclaré qu’ils recherchaient un meilleur équilibre entre travail et vie privée et un meilleur bien-être personnel.
Notez quelques puces répertoriant les façons dont un nouveau rôle pourrait avoir un impact positif sur votre vie (par exemple, un travail à distance ou hybride qui réduit vos déplacements, un excellent programme d’apprentissage et de développement) et utilisez-les comme référence lorsque vous explorez les offres d’emploi.
Examinez les salaires
La recherche sur les salaires fournira non seulement des informations précieuses sur l’évolution de votre salaire actuel, mais vous obtiendrez également des données intéressantes sur les entreprises qui sont les principaux acteurs de votre secteur et les changements qu’il a subis.
La collecte de ces informations peut non seulement vous aider à garantir que vous êtes équitablement rémunéré lorsqu’il s’agit de négociations salariales, mais peut également vous alerter sur les domaines de croissance au sein de votre secteur et sur de précieuses opportunités de perfectionnement.
Réseautage des ongles
Faire savoir que vous envisagez de changer d’emploi, même si cela se fait de manière informelle pendant le déjeuner, est un moyen puissant de semer les graines du changement.
En le faisant maintenant, vous serez en tête de liste lorsque les offres d’emploi commenceront à être publiées, et vous découvrirez peut-être davantage d’opportunités qui vous seront envoyées.
Des études montrent que vos connexions les plus faibles peuvent avoir plus de valeur que des liens professionnels plus solides lorsqu’il s’agit de vous aider à trouver un nouveau rôle, alors pensez à renouer avec des personnes à qui vous n’avez pas parlé depuis un moment.
Auditez votre présence en ligne
Profitez de ce temps pour revoir et actualiser votre présence en ligne. Votre marque personnelle est-elle forte et claire quant à ce que vous avez à offrir ? Envoyez-vous un message cohérent sur vos différents réseaux sociaux ?
Si vous êtes timide sur les réseaux sociaux, avoir une certaine forme de présence, même s’il s’agit d’un simple site Web d’une page, peut avoir un impact.
Une enquête de 2017 a montré que 57 pour cent des employeurs étaient moins susceptibles d’interviewer un candidat qu’ils ne peuvent pas trouver en ligne, et plus de la moitié avaient décidé de ne pas embaucher de candidat en fonction de leurs profils sur les réseaux sociaux. Il est donc important d’enfiler l’aiguille et de s’assurer que vous diffusez ce que vous voulez aux employeurs. voir.
Vous vous sentez prêt à relever un nouveau défi ? Le Site d’emploi d’Euronews a des milliers de rôles ouverts, comme les trois ci-dessous.
Chef d’équipe des achats de textiles et de produits textiles, Bergfreunde, Kirchentellinsfurt
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Responsable de marché, Airbnb, Paris
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