Customize this title in french Je pensais que mon travail d’assistant Disney dynamiserait ma carrière. Mais progresser semble chaque jour plus difficile avec les défis auxquels Hollywood est confronté, et mon espoir s’estompe.

Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsCe récit à la première personne est basé sur une interview avec un assistant actuel occupant un rôle créatif chez Disney. Cette personne a insisté sur l’anonymat pour discuter des affaires de l’entreprise, invoquant le potentiel de représailles de la part de son employeur. Insider a vérifié leur identité et leur emploi. (Les porte-parole de Disney n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires sur les expériences décrites par cet employé.)Avant d’accepter mon poste chez Disney en tant qu’assistant impliqué dans le travail créatif, on m’a dit qu’il n’y aurait pas beaucoup d’opportunités de croissance ou d’avancement. Même si je savais qu’en entrant, j’avais besoin d’un travail – et un travail chez Disney me paraissait bien.J’étais également obsédé par le travail dans l’industrie du divertissement. Je me suis lancé dans ce projet parce que j’étais passionné par le soutien aux efforts créatifs des artistes. Le cheminement de carrière que je suis me conduirait, dans un monde idéal, à gravir les échelons d’Hollywood en tant que futur cadre, mais pas en tant que cinéaste.Parfois, j’y ai pensé aussi – peut-être devenir cinéaste moi-même, mais comme je ne viens pas d’un solide filet de sécurité en termes de ressources financières, prendre un risque en poursuivant une telle voie ne m’a jamais semblé être un choix judicieux. J’avais besoin de quelque chose de plus stable.J’ai donc accepté le poste d’assistant Disney et une partie de moi espérait que les choses s’arrangeraient d’elles-mêmes une fois que j’aurais commencé à travailler. Je pensais que je pourrais peut-être tracer une voie à suivre. Cela a été difficile, cependant, car il s’avère que ce dont on m’avait prévenu – les obstacles auxquels je serais confronté en essayant de gravir les échelons – est réel. Personnellement, je me sens coincé en tant qu’assistant chez Disney et je ne vois aucune mobilité professionnelle.En tant qu’assistant à Hollywood, c’est une règle tacite que vous devez consacrer au moins deux ans à un poste de bureau, puis chercher à progresser. En pratique, cependant, dans cette économie et ce climat de travail où les entreprises sont en difficulté, mes amis et moi avons remarqué que cela prend souvent beaucoup plus de temps que cela. Disney a été licencié. On a l’impression que tout le monde réduit. Les gens sont actuellement immobilisés professionnellement. Si les choses étaient en plein essor, peut-être que davantage de postes seraient disponibles et je pourrais envisager un avenir dans lequel je ne passerai pas d’appels pour le reste de ma vie dans l’industrie. Mais beaucoup de gens restent longtemps dans ces rôles de direction créative et de direction – et même dans des rôles de direction subalterne, le rang le plus proche du mien. Souvent, l’entreprise n’a pas besoin de promouvoir quelqu’un. Dans les rares cas où une ouverture se présente, les entreprises recherchent parfois des candidats externes pour occuper des postes de direction vacants, ce qui est également frustrant.Oui, il a toujours été difficile d’accéder à Hollywood ou d’y évoluer – mais cela semble encore plus difficile maintenant, car les entreprises sont obligées de réduire la quantité de contenu qu’elles produisent en raison de réductions de coûts. Avec moins d’émissions et de films en préparation, il y a moins de postes de cadres juniors, ce qui signifie moins de possibilités de promotion. Nous sommes victimes de l’effet de retombée.Se sentir bloquéDans mon équipe chez Disney, nous avons un assistant qui occupe ce poste depuis plusieurs années et n’a pas progressé, mais si quelqu’un mérite une promotion, c’est bien cette personne. S’ils ne sont pas promus, où est la promotion pour le reste d’entre nous ?Mes amis et moi savons que nous ne sommes pas prêts à être promus dans un avenir proche, et cela peut être très décourageant. Et si vous demandez à évoluer en interne, vous recommencez essentiellement le temps car vous devez gagner vos galons dans ce nouveau département ou ce nouveau studio. Passer à un nouveau service ou à une nouvelle équipe signifie que vous devez repartir de zéro si vous souhaitez progresser : vous n’accédez pas immédiatement à un rôle de cadre junior.En l’absence de promotions, j’ai vu émerger un phénomène étrange d’« auto-promotion » où vous n’êtes pas promu officiellement ou ne voyez pas de titre ou d’ajustement de salaire, mais vous obtenez plus de responsabilités. Les managers nous présentent cela comme une opportunité de nous aider à grandir et à avancer alors qu’il existe en fait une opportunité de promotion disponible, mais je ne vois pas cela se refléter dans la réalité. Le seul changement, c’est que du coup, vous avez encore plus de responsabilités qu’avant, en plus de tout le travail administratif que nous effectuons – et nos horaires quotidiens sont déjà assez chargés.Loin de l’attention de nos patrons, certains d’entre nous se rassemblent en groupes sur des plateformes comme Discord où nous parlons de ce qui se passe dans l’industrie, partageons des conseils ou des articles d’actualité provenant de publications de l’industrie et compatissons les uns avec les autres. C’est un endroit positif pour échanger des pensées, des points de vue et des sentiments sans se sentir jugé.Parfois, cela aide d’une autre manière – comme avec ce jeu auquel certains d’entre nous jouent pour bien paraître auprès de leurs patrons. Si vous pouvez utiliser le forum Discord pour faire des choses comme obtenir un script qui n’a pas été annoncé par un cinéaste très populaire, cela peut en quelque sorte vous faire avancer – peut-être pas en fait. devant comme dans le cas d’une promotion, mais vous en profiterez certainement mieux.Nous sommes confrontés à d’autres difficultés, depuis les augmentations limitées – il est difficile de vivre à Los Angeles avec nos salaires avec l’inflation actuelle – jusqu’au travail 24 heures sur 24. Certaines des plus petites productions sont également épuisantes. D’après ce que j’entends de mes amis, cela peut être à la limite de l’abus en ce qui concerne l’heure à laquelle vous êtes censé travailler. Dans de nombreux cas, vous pouvez être de garde 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, selon la personne pour laquelle vous travaillez, ce qui dépend beaucoup de la direction. Donc non seulement vous êtes très bien payé, mais en plus vous n’avez pas vraiment de vie. Il n’est pas strictement 9h à 17h. Une promesse qui semble videJe n’ai pas l’impression d’avoir commis une erreur en venant ici, mais je dois aussi être réaliste quant aux circonstances auxquelles je suis confronté. Même si c’est génial d’avoir ce travail, c’est un combat. L’ambiance parmi beaucoup d’entre nous est plutôt pessimiste. Il y a une impasse et aucun sentiment de pouvoir sortir de cette impasse. Donc, au moins personnellement, je ne vois pas de chemin à parcourir. Beaucoup de gens se lancent dans cette profession avec enthousiasme et optimisme, puis ils s’y lancent et restent coincés dans cette culture selon l’endroit où ils travaillent. J’adorerais prendre des risques et essayer quelque chose qui me mettrait encore plus en contact avec des fonctions créatives, comme la réalisation de films. Mais l’essentiel est que si vous disposez de plus de ressources financières, vous pouvez commettre plus d’erreurs. Si vous avez une solide expérience financière, vous pouvez devenir cinéaste sans voir votre vie bouleversée à cause d’une erreur ou peut-être que vous n’y êtes tout simplement pas parvenu tout de suite. Vous êtes autorisé à échouer davantage. Comme ce n’est pas mon histoire, prendre ce risque semble souvent hors de portée.Et bien sûr, je pense quitter Disney – mais ce n’est pas si facile non plus. J’ai eu une offre d’un autre studio mais elle a été annulée. L’entreprise gelait les embauches et elle a essentiellement mis en place un arrêt pour les nouvelles embauches.Si les choses ne fonctionnent pas pour moi, je veux quand même rester dans l’industrie, mais envisager de me lancer dans l’animation, le casting ou autre chose que ce que je fais actuellement. Mais la pression considérable que subit l’industrie me fait craindre pour mes rêves. Cela dit, je suis quelqu’un qui considère la situation comme si je n’avais pas de plan B, parce que je veux pouvoir faire en sorte que cela fonctionne. C’est ce que j’aime faire et je ne m’imagine pas faire autre chose. Alors, ai-je pensé à quitter complètement l’industrie ? Bien sûr. Mais partir n’est pas ce…

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